Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Rytir schreef:Als de hr medewerker al tussen neus en lippen door heeft gezegd dat er geen functies zijn raad ik je echt dat deskundigen oordeel aan. Dat gaat een gespecialiseerd jurist of advocaat je ook aanraden en dan ben je 100den euro's verder.
Wyb_ster schreef:Rytir schreef:Als de hr medewerker al tussen neus en lippen door heeft gezegd dat er geen functies zijn raad ik je echt dat deskundigen oordeel aan. Dat gaat een gespecialiseerd jurist of advocaat je ook aanraden en dan ben je 100den euro's verder.
Maar dat deskundigen oordeel wordt ook gegeven door de arts en arbeidsdeskundige van het UWV bij de beoordeling van je ziektewet uitkering, wat voor jou gratis is en die worden ook gebruikt in evt. procedures/onderhandelingen met je werkgever
Rytir schreef:Nee, dat is niet gratis bij een vast contract. Pas na (bijna 2 jaar) ziekte worden de reïntegratie inspanningen getoetst en de wia beoordeling gedaan. Als het contract wordt beëindigd met een vto ook maar dat kost best veel tijd, stress en juridisch getouwtrek (kosten) voor zowel werkgever en werknemer. In het geval van de ts lijkt mij dat niet heel goed voor haar klachten.
Wyb_ster schreef:Rytir schreef:Nee, dat is niet gratis bij een vast contract. Pas na (bijna 2 jaar) ziekte worden de reïntegratie inspanningen getoetst en de wia beoordeling gedaan. Als het contract wordt beëindigd met een vto ook maar dat kost best veel tijd, stress en juridisch getouwtrek (kosten) voor zowel werkgever en werknemer. In het geval van de ts lijkt mij dat niet heel goed voor haar klachten.
Na een jaar vindt er toch een eerstejaarsbeoordeling plaats?
Bovendien worden er tussendoor ook verslagen gemaakt van reïntegratie en ik meen mij te herinneren, maar ik moet eerlijk bekennen dat ik daar zelf geen ervaring mee heb, dat je het UWV ook kan vragen om een tussentijdse beoordeling van reïntegratie (als jurist/advocaat).
Kelan schreef:maar wat is je doel daar in dit geval dan mee Rytir? Het deskundigenoordeel zegt iets over het re-integratie traject. En het re-integratie traject loopt nu toch gewoon goed / volgens plan.
Of wil je proberen te be-argumenteren dat werkgever, door nu over een vso te beginnen, niet aan de re-integratie verplichtingen voldoet? En daarmee na 2 jaar jaar ziekte wellicht langer aan loondoorbetaling moet doen?
Kelan schreef:maar wat is je doel daar in dit geval dan mee Rytir? Het deskundigenoordeel zegt iets over het re-integratie traject. En het re-integratie traject loopt nu toch gewoon goed / volgens plan.
Of wil je proberen te be-argumenteren dat werkgever, door nu over een vso te beginnen, niet aan de re-integratie verplichtingen voldoet? En daarmee na 2 jaar jaar ziekte wellicht langer aan loondoorbetaling moet doen?