citaat van wat hier (even bedrijf geknipt) onder ongewenste omgangsvormen wordt verstaan:
Seksuele intimidatie, agressie, geweld, discriminatie, pesten en treiteren op het werk zijn allen omgangsvormen die hier niet thuis horen.
We spreken over deze ongewenste omgangsvormen wanneer een medewerker psychisch of fysiek wordt lastig gevallen, zich bedreigd of aangevallen voelt, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het werk.
Echter, wat ongewenste omgangsvormen in de praktijk zijn, maakt iedereen in feite voor zichzelf uit.
Wat voor de een een ongewenste omgangsvorm is, kan voor de ander een onschuldig grapje zijn.
Essentieel is of de klager vindt dat zijn of haar functioneren negatief wordt beinvloed.
Wie slachtoffer van enige vorm van ongewenste omgang in zijn of haar werksituatie voelt, kan contact opnemen met de vertrouwenspersoon.
Misschien niet direct om te klagen, maar gewoon om er eens over te kunnen horen wat een ander ervan vindt.
Alle gesprekken met de vertrouwenspersoon zijn natuurlijk strikt vertrouwlijk, als en zolang het slachtoffer dat wil.