Je huurt in feite in iemand in.. En bij sommige bedrijven doen ze aan intelligentietests... andere checken alle diploma's na, en weer andere gaan alleen op recensies van vorige werkgevers af, andere kijken weer of er een klik is met de persoon. Iedereen doet wat bij zichzelf het beste past. En ik kan me goed voorstellen dat de één een papiertje belangrijk vind en de andere ervaring en weer de ander een klik.
Ikzelf doe alles op gevoel; dus papiertje is praktisch ivm verzekeringen, maar er zijn er genoeg met een papiertje waar ik geen les van zou willen en ook genoeg met ervaring waar ik geen les bij zou willen hebben omdat ik binnen 3 minuten ruzie heb, terwijl andere ze misschien wel heel fijn vinden.
Wat ik alleen niet snap, als je er al geen goed gevoel bij hebt (twijfel of een papiertje echt is) waarom dan nog die moeite doen?
Een database met alle papiertjes in 1... (want het ene papiertje zal vast meer waarde hebben dan het andere (heb me hierin niet heel goed verdiept dus geen idee wat de verschillen zijn) zou gewoon ideaal zijn. Weet je meteen waar je aan toe bent.
Ben nu wel heel benieuwd als ik bijvoorbeeld mijn universiteit bel of ze me wat zullen vertellen over mijn diploma
![Huilen van het lachen :')](https://boktimg.nl/s/emo.gif)