sigrid1182 schreef:wel is het zo dat ik deze mpa test niet super goed toepasbaar vind, voor het selecteren van juryleden.
Ik vind het een goed hulpmiddel
. Heb inderdaad de test zó ingevuld alsof ik op dat moment aan het jureren was, want er zijn een paar dingen die ik in het dagelijks leven anders doe.
Met die test kunnen ze meten/vergelijken met het beeld dat ze van je hebben gekregen tijdens het gesprek. Bepaalde discrepanties, ook tijdens de test, komen heel gemakkelijk naar voren
. Heb je tijdens het gesprek aangegeven dat je geen foutenkijker bent, maar in de test komt naar voren dat je hele hoge scores hebt voor 'Mismatching' en bijv. 'Specific' dan klopt dat niet helemaal.
Ze moeten toch de keuze maken uit een grote groep, en dan is dit een heel goed middel, zeker als ze moeten kiezen uit 'gelijkwaardige' kandidaten in de gesprekken.