Bokt.nl

Linsey1998 schreef:

Nou je raad het nooit..... Zojuist ben ik gebeld, dat het geregeld is

Voor nu is het prima zo, maar ga zeker mijn ogen en oren openhouden voor een andere organisatie.

Cer schreef:

Waarom zou ze niet haar ogen/ oren openhouden? het ging niet supermakkelijk met al die reminders, als k het goed begrijp. Komt op mij niet over alsof ze superblij met iemand zijn...
Investeren valt ook wel mee denk.. en daarnaast, je bent niet met ze getrouwd toch? Het blijft een zakelijke overeenkomst...

Linsey1998 schreef:

Nou je raad het nooit..... Zojuist ben ik gebeld, dat het geregeld is

Voor nu is het prima zo, maar ga zeker mijn ogen en oren openhouden voor een andere organisatie.

Barbabientje schreef:

technisch gezien heb je nu geen contract meer denk ik. Jij bent nl niet akkoord gegaan met je oude en er is geen nieuw op dr tafel gelegd.

Ik zou gewoon bluffen en zeggen dat je rond aan het kijken bent en dat ze een beter aanbod kunnen doen of dat je weg bent.

chevax schreef:

Linsey1998 schreef:

Nou je raad het nooit..... Zojuist ben ik gebeld, dat het geregeld is

Voor nu is het prima zo, maar ga zeker mijn ogen en oren openhouden voor een andere organisatie.

Geregeld als in dat ze al jouw eisen hebben ingewilligd? En als dat zo is, waarom ga je dan verder kijken? Meld je dit ook bij je werkgever. Absoluut niet verplicht, wel zo netjes. Je had eisen, ze willigen ze in en investeren daarmee in jouw als werknemer. Zeg jij nu op jouw beurt eerlijk dat je wellicht gaat solliciteren?

Poekkie schreef:

Waarom zou je ooit zo dom zijn om op een werk te zeggen dat je elders gaat solliciteren?

@TS: proficiat! Goed geregeld!

chevax schreef:

Werkgever en werknemer zijn gewoon mensen die dingen kunnen bespreken.

chevax schreef:

Cer schreef:

Waarom zou ze niet haar ogen/ oren openhouden? het ging niet supermakkelijk met al die reminders, als k het goed begrijp. Komt op mij niet over alsof ze superblij met iemand zijn...
Investeren valt ook wel mee denk.. en daarnaast, je bent niet met ze getrouwd toch? Het blijft een zakelijke overeenkomst...

Dat klopt, je bent altijd vrij om te blijven rondkijken. Ik vind het hier (klein team) wel zo fijn als onze medewerkers het zeggen als ze spelen met de gedachte aan weggaan. Dan kunnen we het gesprek daarover aangaan. Maar ieder is uiteraard vrij om te doen wat’ie wil.

Poekkie schreef:

@chevax: door openlijk tegen een bedrijf te zeggen dat je misschien weg wil zet je je meestal toch wel in een heel kwetsbare positie. Zeker ook ivm bonus en opslag, want ‘je gaat toch weg’. Werkgevers die mee zoeken naar iets anders komt zelden voor. Ik zou het absoluut nooit zeggen tenzij ik al ergens anders de deur open had.

Menino schreef:

Snap dat je dat als werkgever fijn vindt Kun je alvast kijken voor vervanging, hoef je niet meer in iemand te investeren en ook niet meer na te denken over eventuele promoties .

Oftewel, nooit doen als werknemer Aangeven dat je niet loyaal bent (wat je goed recht is, maar vervelend voor een werkgever), gaat echt nooit in je voordeel werken.

Als het is vanwege een verhuizing o.i.d. is het wel weer anders.

Poekkie schreef:

@chevax: door openlijk tegen een bedrijf te zeggen dat je misschien weg wil zet je je meestal toch wel in een heel kwetsbare positie. Zeker ook ivm bonus en opslag, want ‘je gaat toch weg’. Werkgevers die mee zoeken naar iets anders komt zelden voor. Ik zou het absoluut nooit zeggen tenzij ik al ergens anders de deur open had.

Rizette schreef:

Poekkie schreef:

@chevax: door openlijk tegen een bedrijf te zeggen dat je misschien weg wil zet je je meestal toch wel in een heel kwetsbare positie. Zeker ook ivm bonus en opslag, want ‘je gaat toch weg’. Werkgevers die mee zoeken naar iets anders komt zelden voor. Ik zou het absoluut nooit zeggen tenzij ik al ergens anders de deur open had.

Als de werkgever graag van iemand af wil zonder teveel gedoe willen ze wel eens mee helpen zoeken hoor.

KimD schreef:

Buiten het feit dat het absoluut niet netjes is vraag ik me af of jij überhaupt iets 'hard' kunt maken. Als ze willen verlengen ze niet en zetten ze je buiten. In de huidige maatschappij is het 'voor jou tien anderen' geen banketstaaf natuurlijk, de vraag is hoe sterk je in je schoenen staat en hoe hard je dit wilt aanvechten.

Als ze écht tevreden over je zijn dan hadden ze hier niet zo moeilijk over gedaan denk ik, wellicht wat weerstand geboden maar uiteindelijk toch toegegeven. Een verschil van 500,- vind ik nogal ruim.