Geplaatst 
Het blijkt wat ingewikkelder te zijn dan verwacht om voldoende respondenten te vinden voor mijn onderzoek. Ik heb mijn onderzoek daar al op aan moeten passen, dus ik hoop nu echt die magische grens van 120 respondenten te gaan bereiken. 
Mijn officiële introductie:
Als onderdeel van mijn afstuderen aan de master Managementwetenschappen voer ik een onderzoek uit naar de waarde van gepercipieerde inzetbaarheid en teamklimaat in de relatie tussen loopbaanmanagement en verloopintentie. Ik ben geïnteresseerd in uw ervaringen met de loopbaanmanagementactiviteiten die uw organisatie aanbiedt en de carrièrestappen die u van plan bent te nemen in de toekomst. Daarnaast ben ik benieuwd naar de invloed van uw huidige team op uw loopbaankeuzes voor nu en voor de toekomst. De enquête bevat vragen over de steun vanuit uw organisatie bij uw loopbaanontwikkeling, over uw eigen beoordeling van uw inzetbaarheid, uw gedachten over mogelijke toekomstige loopbaanstappen en gedeelde verwachtingen binnen uw team.
Voorwaarden om deel te nemen aan het onderzoek:
- U bent 18 jaar of ouder.
- U hebt een vast of tijdelijk dienstverband.
- U bent werkzaam in teamverband.
Meedoen aan dit onderzoek is volledig anoniem.
De link naar het onderzoek:
https://q.crowdtech.com/1xpaLpUJzUmYXp7BCNTsAw
Mijn dank is heel groot!
! 
Ik heb in een kwartier tijd meer respondenten dan de afgelopen week 
