Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 29-01-22 22:41

Opzegtermijn werkgever contract niet verlengen?

Geplaatst door de TopicStarter : 29-01-22 22:41

Als je werkgever bijv. je contract van 8 maanden niet verlengd hoeveel dagen van te voren voor het eind van het dienstverband moet dat dan gezegd worden.

Bijv. je dienstverband eindigt 28 februari en je krijgt de brief 29 januari persoonlijk uitgereikt is het bedrijf dan niet te laat?

**Geplaatst**: 29-01-22 22:43

Geplaatst: 29-01-22 22:43

Bij een tijdelijk contract korter dan 12 maanden hebben we het dan over een aanzegtermijn, geen opzegtermijn.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... zegtermijn

**Geplaatst**: 29-01-22 22:44

Geplaatst: 29-01-22 22:44

Een maand van tevoren moet aangezegd worden. Dus als je contract per 1 maart afgelopen is (want 28-2 is je laatste dag in dienst) dan moet er voor 1 februari aangezegd zijn. Dus werkgever is optijd.

**Geplaatst**: 29-01-22 22:51

Geplaatst: 29-01-22 22:51

Plausibel schreef:
Een maand van tevoren moet aangezegd worden. Dus als je contract per 1 maart afgelopen is (want 28-2 is je laatste dag in dienst) dan moet er voor 1 februari aangezegd zijn. Dus werkgever is optijd.

Dit klopt inderdaad.

**Geplaatst**: 29-01-22 23:47

Re: Opzegtermijn werkgever contract niet verlengen?

Geplaatst: 29-01-22 23:47

En je krijgt een vergoeding voor een te late aanzegtermijn

De aanzegtermijn geldt ook voor het verlengen van het contract. Niemand die in dit geval om een vergoeding van de te late aanzegtermijn vraagt.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ijn-houdt#

**Geplaatst**: 29-01-22 23:48

Geplaatst: 29-01-22 23:48

CaptainJS schreef:
Bijv. je dienstverband eindigt 28 februari en je krijgt de brief 29 januari persoonlijk uitgereikt is het bedrijf dan niet te laat?

Is netjes op tijd.

**Geplaatst**: 29-01-22 23:51

Re: Opzegtermijn werkgever contract niet verlengen?

Geplaatst: 29-01-22 23:51

Ik dacht altijd dat ze bij een tijdelijk contract tot de laatste dag doei mochten zeggen. Maar weer iets geleerd.

**Geplaatst**: 29-01-22 23:52

Geplaatst: 29-01-22 23:52

Zonnetje81 schreef:
Ik dacht altijd dat ze bij een tijdelijk contract tot de laatste dag doei mochten zeggen. Maar weer iets geleerd.

Dat is een tijdje terug veranderd.

**Geplaatst**: 29-01-22 23:55

Re: Opzegtermijn werkgever contract niet verlengen?

Geplaatst: 29-01-22 23:55

Oké wel zo netjes.

**Geplaatst**: 31-01-22 08:44

Geplaatst: 31-01-22 08:44

Zonnetje81 schreef:
Ik dacht altijd dat ze bij een tijdelijk contract tot de laatste dag doei mochten zeggen. Maar weer iets geleerd.

Mag nog steeds wel, maar dan kun je een soort boete opeisen.

Het voorbeeld van ts is precies op tijd.

**Geplaatst**: 31-01-22 09:02

Re: Opzegtermijn werkgever contract niet verlengen?

Geplaatst: 31-01-22 09:02

Je werkgever was inderdaad op tijd

Maar het was netter geweest als dit rond de 6 weken al aan je meegedeeld was. Omdat zij jouw contract niet verlengen heb je recht op een transitievergoeding. Deze is 1/3 van je bruto maandsalaris x het aantal jaar in dienst. De vergoeding is dan ook bruto.