Bij de ene zijn de werknemers uiteindelijk duurzamer inzetbaar en bij de andere is de kans groot op uitval na een tijdje 100% te hebben gewerkt.
Ik zit helaas bij de laatste. Ik ben nog steeds onder behandeling bij specialisten en vandaag wederom doorverwijzing naar de pijnpoli gekregen. Ik moet vanaf volgende week weer fulltime werken, ook al heb ik al meerdere keren aangegeven dat ik wat meer tijd nodig heb, ik heb nog te vaak klachten en merk aan mijn lijf dat het te snel is gegaan.
Helaas geeft de bedrijfsarts daar geen gehoor aan. Enige wat hij zegt is dat ik dan naar de arbeidsdeskundige word doorverwezen en dat ze mij dan in spoor 2 gaan gooien, terwijl volledige werkhervatting echt wel aan de orde is.
Nu heb ik aangegeven bij mijn leidinggevende dat ik een second opinie wil bij de andere bedrijfsarts. Ik heb tot nu toe mij altijd aan het opbouwschema gehouden en mocht het een keer echt niet gaan meldde ik mij af voor die dienst. Ik ben ook van plan mij hier onder protest aan te houden.
Nou werd mij verteld dat zij in afwachting op de uitslag van de andere bedrijfsarts zij mijn salaris mogen schorsen. Ik heb hierom het eerst gelaten om die second opinie aan te vragen want ik kan het mij niet permitteren om zonder salaris te zitten.
Nou is mij dus vandaag verteld dat zij dit alleen mogen doen als jij weigert om mee te werken met het schema van de bedrijfsarts, dit is dus zeker niet het geval, ik doe er alles aan om wel te komen maar dat gaat ten kosten van mijn gezondheid . Ik heb goede en slechte dagen, dat maakt het ook lastig. Maar wederom, ik volg het schema van de bedrijfsarts.
Wie heeft hier nog meer ervaring met een verzuim traject als dit en een second opinie heeft aangevraagd? Wat hebben jullie gedaan toen je het niet eens was met de bedrijfsarts?
Excuses voor het lange verhaal
