Al heel veel nuttige ( en ook reële) berichten!
Ik probeer even per onderwerp te reageren:
-Stagevergoeding
Meestal doen we wel wat, achteraf, maar eigenlijk geen afgesproken vergoeding van te voren. Dat komt ook echt omdat we echt hele wisselende ervaringen hebben. Sommige stagiaires zou ik betaald voor willen worden hahaha

. Is dit te onaardig? Nee gekkigheid, is voor jullie een vergoeding wel of niet een dealbreaker?
Qua begeleiding:
Ik kom steeds meer dagen in het bedrijf, ik vind het ontzettend leuk om te begeleiden. Ben jaren lang docent geweest op het VMBO en nu ben ik manager, beiden beroepen waarbij je hoofddoel is om mensen te laten groeien. Dit stuk is dus wel mijn ding maar moet dit wel bewuster inzetten
Ook werken wij zelf gewoon mee dus we doen alles samen qua werk.
Over dingen leren:
- Ik heb altijd hoop dat dit vanuit praktijkopdtachten komt, maar dat valt wat tegen

. Hierin moet ik eigenlijk zelf een soort afvinklijst maken denk ik, er is voor mij zoveel ' gewoon' , ik denk dat het zou helpen voor mezelf voor elke maand een thema te hebben ofzo. Buiten wat er gewoon ter sprake komt. Of is dit een stom idee

. Dan kan ik al die onderwerpen die San87 noemt daar in verwerken.
Over aantal stagiaires:
2 is voor ons ook de max, het werk moet wel ook nuttig blijven vind ik
Wat bij ons de mogelijkheden zijn is iets lastiger omdat we een pensionstal zijn. Ik heb het idee dat wij het daarom afleggen tegen maneges vanwege het kunnen lesgeven tegen handelsstallen vanwege het vele paarden kunnen rijden en tegen grote namen omdat een stage daar ' aantrekkelijker lijkt' ( en ik weet dat dat dus niet zo is, heb nogal wat stagiaires met horrorverhalen over grote bekende namen)
Wat ik nu probeer:
Ochtend is stalwerkzaamheden.
Middag: leren over dravers trainen/longeren/omscholen/leren rijden op de sulky/dravers onder de man rijden.Maar op de een of andere manier heb ik toch niet het idee dat dat erg populair is
Is intern een pre? Dat zouden we wel kunnen realiseren evt, als dat zou werken?
Ik vind stagiaires gewoon ook waardevol, omdat je als je uitlegt waarom je iets doet je jezelf ook steeds moet afvragen waarom je eigenlijk doet wat je doet
