Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
lovelucydan schreef:Wel trouwens gek dat jullie daar als team moeten beslissen wie er weg gaat?
Waarom is dat?
ChantalSmook schreef:lovelucydan schreef:Wel trouwens gek dat jullie daar als team moeten beslissen wie er weg gaat?
Waarom is dat?
Er zijn vorig jaar 2 mensen geplaatst met een vast contract zonder overleg omdat de flexibele schil opgeheven werd. Onze laatste met zwangerschapsverlof is terug nu. We draaiden dus al standaard teveel min uren bij uitgave rooster (30 per maand) maar nu ons team compleet is merken we dat helemaal (58 per 2 maanden) Daarnaast hebben ze bedacht dat ze bhv mede werkers een scholings traject aan zouden bieden. eerste jaar zouden ze bovenop de bezetting komen. Nu is bedacht dat ze na 3 maanden best kunnen instromen.. daarnaast hebben ze ook een nieuw rekenmodel bedacht waardoor er per week 14 uur minder ingezet mag worden. Nogmaals een half persoon eraf. We discusieren flink uiteraard maar met al die min uren is het niet haalbaar en vermoeiend want je wordt ingezet op andere locaties terwijl je taak verantwoordelijkheid door gaat. Er moet iets gebeuren. Wel vervelend dat er ongeschoold en ogekwalificeerd personeel op de groep gezet wordt terwijl we al vol zitten.
Allemaal keuzes die niet door ons besloten zijn en we goed zaten in formatie. Iedereen heeft vast en we hebben allemaal fijne mensen in het team.
Er zijn veel managers geweest in zeer korte tijd. Zoals ik ernaar kijk is het is een grote zooi in de organisatie. Ze moeten de puin ruimen van voorgangers en moeten besluiten nemen zonder het geheel te overzien omdat ze geen idee hebben wat er daadwerkelijk speelt omdat ze te ver van de werkvloer staan en te weinig tijd hebben voor de problemen die er spelen.
De problemen bij ons hebben ze ook zelf veroorzaakt.
Ik vraag mij ook af hoelang deze manager gaat blijven..
dorientjuh schreef:Ik weet niks van nachtdiensten, maar het lijkt mij hels met een baby / klein kind. Maar dat kan ik natuurlijk niet voor jou zeggen.
Weet wel dat met ploegendiensten en nachtdiensten een grotere kans hebt op een miskraam (kans op een miskraam met 25 procent verhoogd), een kind met een lager geboortegewicht of een vroeggeboorte.