Bokt.nl

belle_boef schreef:

Saleisha schreef:

Je cv en brief (en eventuele referenties, cijferlijsten, schrijfsels etc. ) geprint meenemen. Een pen en een opschrijf boekje.

Dat kan ik niet waarderen. Komt op mij over als “kijk eens hoe goed ik op papier ben”

chantalboes schreef:

Ja? Ik verwacht als sollicitant toch wel dat er van te voren al naar mijn CV is gekeken. Had vandeweek bijvoorbeeld ook een sollicitatie voor een bijbaantje, heel casual maar ik merkte aan de vragen dat de werkgever niet naar mijn CV had gekeken. Basis informatie als 'wat studeer je' en 'heb je een bhv diploma' staat allemaal op mijn cv, dus ik vond het zeer ongeïnteresseerd over komen dat hij dat niet wist. Hij had hem nota bene bij het gesprek nog uitgeprint voor hem liggen.

Joolien schreef:

Dit jaar heb ik 4 brieven en 1 video verstuurd (3 naar stage 2 voor een baan) en 4 uitnodigingen gehad. Toen ik vroeg wat de reden was dat ik werd uitgenodigd, kreeg ik te horen dat de brief sterk, verrassend/leuk en origineel was en dat ik goede zelfkennis heb en dat goed kan door koppelen naar de functie.
Dus als tip, zorg dat je zelfkennis hebt en voor jezelf een duidelijk beeld heb hoe jij in de organisatie past. Koppel sterke kwaliteiten aan de taken(waarom die kwaliteit een voordeel is voor die taak).
Verder, vermijd zinnen zoals ‘ik hoop/maak graag kans’, ‘ik denk dat ik wat voor jullie kan betekenen’ of ‘ik hoop dat ik word uitgenodigd voor een gesprek’. Ga niet hopen, misschienen of denken, maar laat zien dat je compleet overtuigd ben dat jij bent wie ze zoeken!
Dus gebruik zinnen als ‘in deze brief leg ik uit waarom ik perfect bij jullie pas’ of ‘aangezien chocolade en ik een topteam zijn, zal ik ook goed in jullie team passen’(sollicitatie chocolade winkel )

Mijn bericht kan heel arrogant over komen, maar ook daar heb ik even een voorbeeld in genomen. Imo is dit niet niet arrogant maar zelfverzekerd.

Als laatste, zorg dat je jezelf ontwikkeld tot een autonoom en authentiek persoon (binnen je werkveld). Niet durven op te vallen betekend dat je er niet bovenuit gaat steken. Durf je gevoel te volgen en buiten de box te denken, dat brengt je verder dan veilig tussen de meute blijven hangen

Pistasche schreef:

belle_boef schreef:

Dat kan ik niet waarderen. Komt op mij over als “kijk eens hoe goed ik op papier ben”

Vind ik niet. Is toch gewoon kwestie van spullen op orde hebben. CV en motivatie (cijferlijst niet ) neem ik ook altijd uitgeprint mee een aantal keer. Voor iedere gesprekspartner één en als ze er iets over vragen kan ik ook direct meekijken.

chantalboes schreef:

Ja? Ik verwacht als sollicitant toch wel dat er van te voren al naar mijn CV is gekeken. Had vandeweek bijvoorbeeld ook een sollicitatie voor een bijbaantje, heel casual maar ik merkte aan de vragen dat de werkgever niet naar mijn CV had gekeken. Basis informatie als 'wat studeer je' en 'heb je een bhv diploma' staat allemaal op mijn cv, dus ik vond het zeer ongeïnteresseerd over komen dat hij dat niet wist. Hij had hem nota bene bij het gesprek nog uitgeprint voor hem liggen.

belle_boef schreef:

Maar je kent je CV toch wel? En je weet op wat voor functie je hebt gesolliciteerd. Dat zit toch in je hoofd?


Bij wat voor functies neem je dat wel mee? Welke branche? Misschien verklaard dat ook het verschil van visie?

Joolien schreef:

Pasfoto heb ik niet gedaan maar gewoon een nette foto met de telefoon gemaakt.
Mail zou in zetten naar welke functie je solliciteert en meer niet. Met aanhef en nette groet natuurlijk.

belle_boef schreef:

En je weet op wat voor functie je hebt gesolliciteerd. Dat zit toch in je hoofd?