Cer schreef:Ik vind het lastig om te beoordelen..
sowieso is het lezen van een vacaturetekst bijzonder ingewikkeld.. ik heb me regelmatig afgevraagd of de schrijvers van die teksten zelf enig idee hadden wat ze opgeschreven hadden
Als er bij een baan creativiteit / humor / spontaniteit gevraagd wordt, is het al lastig omdat je die dingen niet kunt meten. Hoe meet je humor? En wie zegt dan wat dat is?
<knip>
Ik vind zelf dat als HR mensen in hun advertentie iets zetten als "humor" dat ze dan al niet weten waar ze het over hebben omdat het niet meetbaar is. <knip>)
Met humor wordt niet bedoeld: grapjes maken, maar eerder "flexibel met een situatie om kunnen gaan/iets licht opvatten"
Tenzij je voor stand up comedian solliciteert, dan kun je humor letterlijk opvatten.