Bokt.nl

Paris_ schreef:

Ik vind dat paardrijden/paardensport wel degelijk op je cv mag thuishoren.
Zoals je als voetballer kunt zeggen dat je een goede teamplayer bent, kun je als paardenliefhebber goed leiderschap geven en samenwerken met je paard.
Hoe je dit het beste kunt verwoorden weet ik zo 123 niet, ik ben eigen baas dus heb nog nooit gesolliciteerd.
Maar ik denk wel dat het een waardevolle toevoeging kan zijn als dit ook enigszins aansluit op de functie! Het vertelt ook iets over jou als persoon, een beetje goede werkgever is daar hopelijk ook in geïnteresseerd.

Flevolander schreef:

Paris_ schreef:

Ik vind dat paardrijden/paardensport wel degelijk op je cv mag thuishoren.
Zoals je als voetballer kunt zeggen dat je een goede teamplayer bent, kun je als paardenliefhebber goed leiderschap geven en samenwerken met je paard.
Hoe je dit het beste kunt verwoorden weet ik zo 123 niet, ik ben eigen baas dus heb nog nooit gesolliciteerd.
Maar ik denk wel dat het een waardevolle toevoeging kan zijn als dit ook enigszins aansluit op de functie! Het vertelt ook iets over jou als persoon, een beetje goede werkgever is daar hopelijk ook in geïnteresseerd.

Ik zou je niet meer serieus nemen als je dat mij zou vertellen in een sollicitatie gesprek.. hoi ik ben pietje, en ik kan goed leidinggeven want ik heb een paard

Magrathea schreef:

Ik vind een blokje met (relevante) hobby's zeker passen. Het lijkt me eerlijk gezegd ook sterk als de rest van je CV wel goed is ze hem op basis daarvan spontaan bij het oud papier gooien.

Activiteiten linken vaak ook naar (positieve) eigenschappen hè. Iemand die graag kookt is waarschijnlijk creatief en houdt ervan om dingen voor anderen te doen, een paardenmens is waarschijnlijk niet vies van hard werken, zal geduldig zijn en zal niet zo snel staan miepen als het een keer een druppel regent dat hij/zij te laat op werk komt, een marathonloper is een doorzetter, waarschijnlijk fysiek gezond en mentaal sterk.

Om terug te komen op je vraag, ik zou 'paardensport' neerzetten, termen als grondwerk zou ik vermijden want dat weten ze toch niet. Ik heb een CV met enkele balkjes met hobby's, maar dus alleen de dingen waarvan ik hoop dat er positieve eigenschappen aan worden gekoppeld.

Emmaa_ schreef:

Magrathea schreef:

Ik vind een blokje met (relevante) hobby's zeker passen. Het lijkt me eerlijk gezegd ook sterk als de rest van je CV wel goed is ze hem op basis daarvan spontaan bij het oud papier gooien.

Activiteiten linken vaak ook naar (positieve) eigenschappen hè. Iemand die graag kookt is waarschijnlijk creatief en houdt ervan om dingen voor anderen te doen, een paardenmens is waarschijnlijk niet vies van hard werken, zal geduldig zijn en zal niet zo snel staan miepen als het een keer een druppel regent dat hij/zij te laat op werk komt, een marathonloper is een doorzetter, waarschijnlijk fysiek gezond en mentaal sterk.

Om terug te komen op je vraag, ik zou 'paardensport' neerzetten, termen als grondwerk zou ik vermijden want dat weten ze toch niet. Ik heb een CV met enkele balkjes met hobby's, maar dus alleen de dingen waarvan ik hoop dat er positieve eigenschappen aan worden gekoppeld.

Dat kan, maar het kan net zo goed zijn dat een werkgever er negatieve eigenschappen aan koppelt. Iemand die fanatiek marathons rent zal veel vrije dagen opnemen om zich voor te bereiden en de daadwerkelijke marathons te rennen, loopt snel blessures op en zal daarom misschien in de ziektewet terecht komen. Iemand met paarden moet na/rondom werktijd nog naar een paard en zal dus minder snel een paar uurtjes extra blijven als er een situatie is waarin dat nodig is.

Natuurlijk kan je dat kapot beredeneren en zijn er mensen die ook niet langer willen blijven omdat ze graag op de bank GTST willen kijken, of mensen die om kinderen meer vrije tijd op moeten nemen dan anderen, of iemand die van de trap dondert. Maar ik denk wel dat niet alle werkgevers positieve eigenschappen aan dit soort hobby's koppelen.

sevke schreef:

Ik ben werkgever, en ik moet eerlijk zeggen dat de hobbies van de mensen mij niet boeien in die mate dat ik het op hun CV wil lezen. Wat ze in hun vrije tijd doen, dat is hun zaak. Of ze zich nu bezighouden met naakt voor hond te spelen, schaken, postzegels te verzamelen of paardrijden, I don't care at all. Als de persoon mij aanstaat zou ik er wel tijdens het sollicitatiegesprek durven naar vragen. Maar als je -tig CV's moet doorploegen, wil je echt geen overbodige informatie erin.
Integendeel : als ik er hobbies zou in lezen die ik als 'gevaarlijk' interpreteer, dan zou ik die persoon durven overslaan omdat ik niet met teveel ziekteverzuim wil kampen omdat hij/zij weer eens in het gips zit. Mee opletten, dus.
Trouwens : de meeste werkgevers zullen bij een mogelijke kandidaat wel eens de sociale media checken. Wellicht zullen daar wel foto's van jou en je paard op te vinden zijn.

FloortjeM schreef:

Winged schreef:

dat is echt wel een gemiste kans. Als werkgever kijk ik als het cv er verder netjes uitziet, echt ook wel naar hobby's en vrijetijdsbesteding. Ik moet ook met zo iemand door een deur kunnen en als die dan een diepe passie heeft waar ik iets mee kan, heeft zo iemand echt wel een streepje vóór. Een grote internationale klant van mij nodigt voor zijn managementteam echt bij voorkeur mensen uit op gesprek die iets met klassieke muziek hebben. Als dat dan wel zo is, maar het staat er niet op, is dat dus zonde.

In jouw geval zou ik iets zetten van 'mijn schaarse vrije tijd besteed ik het liefst aan mijn paard'.

Romeo2007 schreef:

Ik krijg dagelijks veel cv's onder mijn neus en kijk degelijk wel naar de hobby's.
Ik zie zoveel: 'Lezen, wandelen, reizen'. Bah..

Emmaa_ schreef:

Romeo2007 schreef:

Ik krijg dagelijks veel cv's onder mijn neus en kijk degelijk wel naar de hobby's.
Ik zie zoveel: 'Lezen, wandelen, reizen'. Bah..

Maar dat is dus wat ik kwalijk vind. Want waarom is het bah om lezen of reizen als hobby te hebben? Of om ervan te genieten om elk weekend een lekkere wandeling te gaan maken? Jij vindt dat bah, de volgende vindt 'paardensport' bah.