Bokt.nl

antje_vip schreef:

Ik zou het ook doen, plezier is belangrijker dan geld. En ook nog eens beter voor je gezondheid

janouk schreef:

Je moet je niet alleen blind staren op het bruto salaris, maar ook alle andere arbeidsvoorwaarden naast elkaar leggen.
En ik denk zomaar als je bij de gemeente gaat werken, dat de secundaire arbeidsvoorwaarden en het aantal uren dat je werkt veel beter geregeld zijn.
En als jij de functie graag wilt: go for it.

Mazida schreef:

Ik werk al negen jaar voor hetzelfde bedrijf in een functie die ik niet meer leuk vind. Ook is de sfeer binnen het bedrijf er één van veel stress en weinig waardering. Daarentegen staat wel een fijn salaris waarvan ik leuke dingen kan doen .

Nu kan ik een baan krijgen bij een communicatieafdeling binnen een gemeente. Het klinkt als een superleuke job en ik wil ook graag de overstap maken. Het enige wat me tegenstaat is het salaris. Ik ga er 300 euro bruto in de maand op achterop. Meer krijg ik niet uit onderhandeld. Daarentegen wil ik die functie wel super graag en als je daar eenmaal binnen bent, is de springplank in deze sector ook kleiner en ja, je moet natuurlijk ergens beginnen. Financieel kan ik het me ook veroorloven. Alleen vindt mijn familie het geen goed idee om ergens anders te gaan werken voor minder salaris. Wat vinden jullie? Ik moet woensdag bellen of ik de functie wel of niet aanneem .

Amyyy schreef:

Daarnaast hebben alle gemeentes een IKB van 16,8% bovenop je bruto loon, heb je dat al mee gerekend? Per juli gaat het IKB naar 17,05%, dus nog iets meer zelfs.

Ik weet niet hoe ver je van de gemeente af woont, maar bijvoorbeeld zo veel mogelijk reiskostenvergoeding uit laten keren is gunstig, omdat dit onbelast is, en je netto dus meer over houdt. Zo ook met vakbondencontributie en abonnement voor de sportschool

Mazida schreef:

@Cowboy: dat is een goede opmerking ja.

Mazida schreef:

Die pro-forma bruto-netto berekening ga ik toch nog even laten maken en ik zal ook nog eens vragen naar een mogelijke eindejaarsuitkering/tegemoetkoming ziektekosten . Inmiddels wel begrepen dat een ambtenarenstatus tegenwoordig niet zo veel meer verschilt dan van een medewerker bij een bedrijf

Wildgirl schreef:

Ben ik dan de enige die het omdraait? In de huidige kandidaten markt liggen de kandidaten niet voor het oprapen, de vacatures echter wél.
Is het een idee TS om aan te geven dat je de baan graag wilt maar dat het gat te groot is, beide 50% water bij de wijn en je bent er(terwijl je tegelijkertijd het verlies beperkt).

Amyyy schreef:

Aangezien de TS in haar vorige bericht zegt nog te gaan vragen naar een eindejaarsuitkering, denk ik dat ze er niet van op de hoogte is, want die is namelijk berekend in je IKB.

Amyyy schreef:

Je IKB bestaat uit 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke vakantiedagen, je mag alleen nu zelf kiezen waarvoor je het geld gebruikt. Je krijg inderdaad je vakantiegeld dus gewoon per maand (kan, maar je kan het ook ergens anders voor in laten zetten)