Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 21-07-17 19:59

Roostertijden en daadwerkelijke tijden

Geplaatst door de TopicStarter : 21-07-17 19:59

Hallo bokt!
Situatie is als volgt: Een werknemer heeft een 0-urencontract en werkt op oproepbasis. Werknemer wordt ingeroosterd voor een tienmaal 8-urige werkdag (dus twee weken fulltime), maar blijkt (op locatie aangenomen) slechts 4 uur per dag te hoeven te werken, door slechte communicatie met klant en werkgever. Werknemer heeft ander werk afgezegd om fulltime te kunnen werken bij werkgever. Nu blijken de dagen maar voor de helft gevuld te zijn en had de werknemer bij ander werk dus meer geld kunnen verdienen. Werknemer is hier van tevoren niet van op de hoogte gebracht en ging dus uit van twee weken fulltime. Mag de werkgever slechts 4 uur per dag uitbetalen?

**Geplaatst**: 21-07-17 20:08

Geplaatst: 21-07-17 20:08

Je moet de ingeroosterde uren gewoon betaald krijgen.
Tenzij er in goed overleg daarvan wordt afgeweken.

Maar...om te voorkomen dat je daarna niet meer wordt gevraagd/ingeroosterd is het verstandig na te denken of je er wel werk van wilt maken.
Je kan ook advies vragen bij het juridisch loket.
https://www.juridischloket.nl/

**Geplaatst door de TopicStarter** : 21-07-17 20:34

Re: Roostertijden en daadwerkelijke tijden

Geplaatst door de TopicStarter : 21-07-17 20:34

Er is geen overleg geweest, omdat de klant dus eigenlijk ook geen idee heeft hoe er wordt betaald verder, die heeft daar verder ook niets mee te maken.