Moderators: NadjaNadja, Essie73, Muiz, Polly, Telpeva, ynskek
boeflover schreef:Als je opzegtermijn 1 maand is kun je per 2 augustus uit dienst. Vaak krijg je nog de kans om evt je vakantiedagen op te nemen en zo iets eerder te kunnen vertrekken.
Kijk alleen wel goed in je contract, bij sommige bedrijven is de opzegtermijn 1 Kalendermaand. Dat houd in dat als je morgen weggaat je pas vanaf 1 september weg kan omdat je nu niet voor de 1e hebt opgezegd.
boeflover schreef:Als je opzegtermijn 1 maand is kun je per 2 augustus uit dienst. Vaak krijg je nog de kans om evt je vakantiedagen op te nemen en zo iets eerder te kunnen vertrekken.
Kijk alleen wel goed in je contract, bij sommige bedrijven is de opzegtermijn 1 Kalendermaand. Dat houd in dat als je morgen weggaat je pas vanaf 1 september weg kan omdat je nu niet voor de 1e hebt opgezegd.
Je hebt wat er in je contract staat, en wat in goed overleg mogelijk is. Ik heb op 11 januari een gesprek gehad, direct aangenomen en op 15 januari was mijn laatste werkdag al
Terwijl mijn officiële opzegtermijn wel een stuk langer was.