Iris82 schreef:Artikel 7:6581.
De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer
.3. Van de leden 1 en 2 en van hetgeen titel 3 van Boek 6, bepaalt over de aansprakelijkheid van de werkgever kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
4. Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid.
De werkgever kan het opgeven bij zijn aansprakelijkheidsverzekering en zij zullen het beoordelen.
Bedankt voor je berichtje!
Heb zelf ook even mijn wetboek er bij gepakt. Maar ik begrijp uit het artikel dat de werkgever niet aansprakelijk is als hij zijn verplichtingen is nagekomen. En dat is in dit geval ook zo. Dus ik neem aan dat de aansprakelijkheidsverzekering dit niet vergoed.
Nu maar hopen dat de werkgever een ongevallenverzekering heeft. Ik lees op internet dat deze de kosten ook vergoed wanneer het niet de schuld is van de werkgever.