Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 12-03-14 09:06

sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst door de TopicStarter : 12-03-14 09:06

Naar aanleiding van dit topic [STW] Sollicitatiebrief: do's en dont's?, het vervolg.

Je brief en CV zijn goedgekeurd en je mag op gesprek komen

- Hoe bereid je dit voor?
- Wat trek je aan?

Wat zijn de do's and don'ts van een sollicitatiegesprekken?
Wat willen werkgevers horen en zien?

**Geplaatst**: 12-03-14 09:11

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 09:11

Zorg dat je enige informatie hebt over het hele bedrijf, en niet alleen de functie waar je op solliciteerd.
Wees voorbereid op niet alleen vragen, waarom wil je hier werken. Maar wees voorbereid om te kunnen uitleggen waarom ze niet zonder jou kunnen.

Kwa kleding, ik zeg sober maar netjes.
Niet je nieuwste stap outfit of dat hele gave felle shirt. Maar gewoon simpel, broek, singlet en een jasje oid.
Geheel afhankelijk van de functie uiteraard.

**Geplaatst**: 12-03-14 09:15

Geplaatst: 12-03-14 09:15

Ik heb zelf een paar jaar als recruiter gewerkt en de volgende zaken vond IK belangrijk:

Verdiep je in het bedrijf waar je gaat solliciteren, bestudeer de website en de branche
Bedenk welke vaardigheden belangrijk zijn voor de functie
Stel zelf ook vragen zoals wat ze verwachten van de nieuwe collega, reageer hier op door je zwakke en sterke kanten te benoemen
Pas je kleding aan op de functie waar je voor solliciteert, dus niet op high heels binnen komen als je voor postbezorger komt solliciteren bijvoorbeeld
Zoek op internet of het bedrijf of de branche in het nieuws zijn geweest zodat je deze kennis kunt aanhalen in een gesprek
Probeer in 2 zinnen te omschrijven waarom juist jij zo geschikt bent voor deze vacature
Blijf kort en bondig en ga niet uitweiden over je verleden, niets zo vreselijk als iemand denkt jou te gaan vertellen waarom het zo goed ging bij een ander bedrijf want het zal een reden hebben dat je er niet meer werkt
En tenslotte bekijk je social media nog eens kritisch, ruim je FB account op, scherm het af, maak een linked in profiel aan en bedenk dat ook je berichten op bokt leesbaar zijn

Succes!

**Geplaatst**: 12-03-14 09:22

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 09:22

Wat ik als tip heb gekregen: als ze vragen naar je zwakke punten, vertel deze dan zo dat ze positief worden gemaakt. Bijvoorbeeld:

Mijn zwakke punt is dat ik geïrriteerd kan raken als mensen zich niet voor 100% inzetten.

Eigenlijk zeg je dus dat jij je altijd voor 100% inzet. Wat natuurlijk weer een heel positief ding is.

**Geplaatst**: 12-03-14 09:24

Geplaatst: 12-03-14 09:24

PaulinBijoux schreef:
Wat ik als tip heb gekregen: als ze vragen naar je zwakke punten, vertel deze dan zo dat ze positief worden gemaakt. Bijvoorbeeld:

Mijn zwakke punt is dat ik geïrriteerd kan raken als mensen zich niet voor 100% inzetten.

Eigenlijk zeg je dus dat jij je altijd voor 100% inzet. Wat natuurlijk weer een heel positief ding is.

dit is inderdaad ook een hele goede tip!

**Geplaatst**: 12-03-14 09:25

Geplaatst: 12-03-14 09:25

Iets informeler: Vraag naar de sfeer onderling, hoe gaan ze in het bedrijf met elkaar om. Vraag die ze niet vaak krijgen, dus iets origineler.

**Geplaatst**: 12-03-14 09:40

Geplaatst: 12-03-14 09:40

Ik had een eel verhaal getypt maat die is weg.. Nouja goed ongeveer dit

Lees je goed in in het bedrijf bijv werkwijze, verschillende projecten, organisatiestructuur etc. Wees voorbereid op bijv cases die je voorgelegd kan krijgen.

Zorg ook dat je meerdere eigenschappen sterk en zwak van jezelf kunt toepassen in het bedrijf (slechte eigenschap bijv perfectionisme, maar in een dataverwerkingsteam past dat juist heel goed, dat kun je dan ook best wel zeggen, zelfverzekerd zijn tot op zekere hoogte is goed!)

Edot

Er netjes uitzien is ook heel belangrijk. Natuurlijk afhankelijk van de functie maar een jasje is altijd goed. Je kunt er een pantalon, rokje, zwarte broek of zelfs een nette spijkerbroek onder doen. Je blousje of shirtje mag best een felle kleur hebben als dit bij je past, maar geen laag decollete

Als je vragen hebt neem dan een notitieblok mee, zo laat je zien dat je erg geinteresseerd bent en je vergeet je vragen ook niet!

Let ook nog op je nagels, huid en haren. Zorg dat alles ee verzorgd uitziet en geen afgebeten nagels. Afgeschaafde nagellak of vieze handen

Edit: en natuurlijk op tijd komen, maar ook niet veeel te vroeg!

**Geplaatst**: 12-03-14 09:42

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 09:42

Ik neem nooit een notitieblok mee...

Vind dat eigenlijk ook wel vreemd?

**Geplaatst**: 12-03-14 10:07

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 10:07

voor bepaalde vacatures kan het ook goed overkomen als je een portfolio hebt gemaakt

**Geplaatst**: 12-03-14 10:56

Geplaatst: 12-03-14 10:56

Ik lees mee

Wat ik me al een tijdje afvraag: moet je echt je slechte eigenschappen verdraaien? Mij lijkt dat het nou juist slecht overkomt als je de zoveelste bent die aankomt met "Ja, ik ben perfectionistisch, dat is wel eens onhandig want ik wil alles zoooo goed doen!" Wordt het niet op prijs gesteld als je gewoon eerlijk bent over de paar dingen waar je echt niet in uitblinkt?

**Geplaatst**: 12-03-14 11:03

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 11:03

Ja natuurlijk moet je wel eerlijk zijn. Je kunt ook zeggen dat je verbeterpunt is wat meer geduldig te zijn. Maar ik zou het altijd wel op zon manier brengen dat je er nog wel een positieve draai aan geeft ( ik wil leren, verbeterpunt, perfectionisme zou ook positief kunnen zijn want, etc)

**Geplaatst**: 12-03-14 11:05

Geplaatst: 12-03-14 11:05

Dani schreef:
Ik lees mee

Wat ik me al een tijdje afvraag: moet je echt je slechte eigenschappen verdraaien? Mij lijkt dat het nou juist slecht overkomt als je de zoveelste bent die aankomt met "Ja, ik ben perfectionistisch, dat is wel eens onhandig want ik wil alles zoooo goed doen!" Wordt het niet op prijs gesteld als je gewoon eerlijk bent over de paar dingen waar je echt niet in uitblinkt?

Dit is volgens mij een dooddoener eersteklas inderdaad

Je kan ook aangeven: Ik heb moeite om negatieve feedback te accepteren. Hier ben ik tijdens mijn opleiding veel mee aan het werk gegaan, door blablabla (zelfreflectie), en het gaat steeds beter.

Dat vonden ze bij mijn gesprek heel positief in ieder geval.

**Geplaatst**: 12-03-14 11:07

Geplaatst: 12-03-14 11:07

Hoe ik het zelf doe.
Voorbereiding: inlezen over het bedrijf. cv/diploma's meenemen (maar ik laat ze in mijn tas totdat iemand ernaar vraagt)
Kleding: netjes (pak) met wat kleur, is ook afhankelijk waar je solliciteert.

Dani: perfectionistisch is inderdaad een veel gehoord antwoord en wordt volgens mij niet zo gewaardeerd.
Ik probeer wel altijd eerlijk te zijn, ik ben bijvoorbeeld niet zo sterkt voor grote groepen/presenteren, kijk in het begin de kat uit de boom en kan wat eigenwijs zijn. Volgens mij krijgen ze door die eigenschappen wel degelijk een eerlijk beeld zonder dat ik mezelf naar beneden haal.

Tijdens het gesprek probeer ik zo goed mogelijk antwoord te geven op de vragen en zelf ook door te vragen. Dan laat je ook interesse zien. Even twijfelen mag best en als ik de vraag niet begrijp dan vraag ik om wat meer uitleg. Het blijf een balans vinden in jezelf laten zien tijdens een gesprek zonder het teveel naar jezelf toe te trekken.

**Geplaatst**: 12-03-14 11:07

Geplaatst: 12-03-14 11:07

Hehe, ik wil ook gaan solliciteren op verschillende bijbaantjes, dit is wel heul handig

**Geplaatst**: 12-03-14 11:30

Geplaatst: 12-03-14 11:30

Tijdens sollicitatie training heb ik juist geleerd om als ze vragen naar je slechte eigenschappen, je er beter aan doet om gewoon eerlijk te zijn. Zo'n vraag niet gaan gebruiken om meer positieve dingen over jezelf te vertellen, daar prikt een beetje recruiter zo doorheen.
Veel handiger is om te vertellen hoe je ermee bezig bent om je slechte eigenschap te verbeteren. Zo laat je zien dat je zelfkennis hebt en dat je aan jezelf wilt werken.

Wat ik verder heb geleerd met die training is dat het handig is om altijd een schrijfblok mee te nemen, schrijf hier vooraf je eigen vragen ook in, zo laat je zien dat je je hebt voorbereid. Schrijf bovenaan de pagina de naam of namen op van degenen met wie je gesprek hebt. Volgens degene die de cursus gaf dwalen er altijd wel wat ogen stiekem af naar jouw blok (mens is van nature nieuwsgierig) en geeft het hen het gevoel dat jij hen belangrijk vind als ze daar hun naam zien staan. Geen idee of het ook echt zo werkt, maar baat het niet dan schaad het ook niet.

**Geplaatst**: 12-03-14 12:27

Geplaatst: 12-03-14 12:27

Mijn zwakke punt is dat ik zulke 'standaard' vragen als: wat zijn je goede eigenschappen" bloedirritant vind

Kom op!! Verzin iets anders, er zijn toch wel originele vragen te bedenken? Vragen waarbij je een veel beter beeld krijgt van de sollicitant?

**Geplaatst**: 12-03-14 12:41

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 12:41

Ik heb net gesolliciteerd en ben aangenomen.

Kleed je netjes, zie er verzorgd uit, poets je tanden (er zijn echt mensen die dat niet doen) lekker bescheiden luchtje op, GEEN rode kleding aan (rood "dwingt" respect af). Kleden naar functie. Zit recht op, luister aandachtig naar de mensen waar je het gesprek mee hebt.
ZET JE TELEFOON UIT! En zorg dat je weet waar je moet zijn en met wie je de afspraak hebt.
Wees op tijd

Ik kreeg de vragen: wat voor collega ben jij?
Wanneer raakte je uit je comfort zone?
Hoe denk je dat de dag er hier uit ziet?
Wat doe je als je je stoort aan een collega?
Wat is er te vinden als je je naam googelt?

Verder inderdaad goed weten wat voor bedrijf het is, vraag desnoods aan mensen uit die branche wat ze zelf van die functie vinden.

**Geplaatst**: 12-03-14 12:56

Geplaatst: 12-03-14 12:56

No_No schreef:
Ik heb net gesolliciteerd en ben aangenomen.

Kleed je netjes, zie er verzorgd uit, poets je tanden (er zijn echt mensen die dat niet doen) lekker bescheiden luchtje op, GEEN rode kleding aan (rood "dwingt" respect af). Kleden naar functie. Zit recht op, luister aandachtig naar de mensen waar je het gesprek mee hebt.
ZET JE TELEFOON UIT! En zorg dat je weet waar je moet zijn en met wie je de afspraak hebt.
Wees op tijd

Ik kreeg de vragen: wat voor collega ben jij?
Wanneer raakte je uit je comfort zone?
Hoe denk je dat de dag er hier uit ziet?
Wat doe je als je je stoort aan een collega?
Wat is er te vinden als je je naam googelt?

Verder inderdaad goed weten wat voor bedrijf het is, vraag desnoods aan mensen uit die branche wat ze zelf van die functie vinden.

Gefeliciteerd!

**Geplaatst**: 12-03-14 12:59

Re: sollicitatiegesprekken, hoe bereid je die voor?

Geplaatst: 12-03-14 12:59

www.carierretijger.nl hele handige site hievoor

**Geplaatst**: 12-03-14 20:01

Geplaatst: 12-03-14 20:01

Ik werk op een HR afdeling van een bedrijf, dus ik zie ook regelmatig sollicitanten de revue passeren. Belangrijk voor mij:

- ken je bedrijf! (Ik werk vb voor een bedrijf gespecialiseerd in interieuronderdelen van wagen - bv zetels, tapijten,filters,.... Door de geschiedenis van het bedrijf staat er een grote merknaam van wagens in onze bedrijfsnaam, dus "merknaam bedrijfsnaam". Wij hebben als bedrijf op zich niets met dat wagenmerk te maken, behalve dat zij een (grote) klant zijn van ons. Maar toch, hoeveel mensen niet denken dat ze bij hen solliciteren. "wat jullie doen? Ah, auto's maken he? Ik ben echt groot fan van jullie automerk hoor!" Verschrikkelijk. Hoe ongemotiveerd ben je, als je zelfs niet eens de website hebt bekeken)

- Kleed je deftig. Beter overdressed dan underdressed, zeker in een 'office'-omgeving (andere situatie mss bij 'handenarbeid'). Ga er vanuit dat je zou moeten gekleed zijn om het bedrijf voor te kunnen stellen aan een belangrijke klant. Als het daarvoor geschikt is, is het ok.

- Geef onderbouwd antwoorden. Vragen ze je naar je negatieve punten? Geef negatieve punten. Maar geef ook aan hoe deze je al dan niet belemmeren in je werk, hoe je er in het verleden al aan gewerkt hebt en hoe je dit in de toekomst wil gaan aanpakken. Vragen ze je bv hoe je met conflicten omgaat? Leg uit hoe je dat doet, geef een voorbeeld van een situatie waar dit voorgevallen is, geef aan hoe je daar in die situatie naar gehandeld hebt/hoe je het aangepakt hebt, eventueel hoe je het anders zou doen. Probeer je antwoord "star"gewijs te geven (situatie-taak-actie-resultaat).

- Wees jezelf. Als je op papier geschikt bent voor de functie, is een sollicitatiegesprek vaak gewoon een manier om te checken of jij in de bedrijfscultuur past. Bij ons is dat bv een heel jong team, vrij nieuw bedrijf dus nog in (chaotische) opgroei - jaren, Japanse cultuur (dus hoge werkdruk, veel travel, hierarchie, cultuurverschillen,....). En daar pas je in, of daar pas je niet in. Het heeft geen zin om je tijdens een sollicitatie anders voor te doen, want vaak weet je gewoon niet wat een bedrijf naar 'persoon' toe zoekt. Waar wij iemand jong, flexibel, openminded en internationaal zoeken, kan het bedrijf naast ons iemand stabiel en gevestigd zoeken, iemand met niet té hoge verwachtingen bv.

- Stel vragen. Niet direct iets wat je weet? Vraag dan bv wat volgens hun (manager/recruiter) de lastige/uitdagende punten van de functie zullen zijn. Vragen toont aan dat je interesse hebt....

**Geplaatst**: 13-03-14 10:30

Geplaatst: 13-03-14 10:30

Vooral dicht bij jezelf blijven. Als je jezelf tijdens je sollicitatie heel anders voordoet, kan je er in je proeftijd alweer uit liggen.

En lees grondig de bedrijfsinformatie op de website. Ik kreeg ooit eens een vraag over wat ik zou veranderen aan de website. Ik had geen idee, had nooit verder dan de vacature gekeken

ik heb mezelf weten te redden, maar echt fijn was dat niet.

Ik nam wel altijd een notitieblok en pen mee, die bleven meestal in de tas. Maar beter mee, dan om verlegen.

Schrijf je eigen vragen vooraf vast op. Vraag om een rondleiding over de eventuele afdeling als je dat leuk lijkt (vond ik altijd leuk :Y)

) zo zie je een beetje wat voor een mensen er werken, want in de gemiddelde vacature is elk team jong en dynamisch. Dat valt in de werkelijkheid wel eens tegen. :')

En onthoud vooral dat solliciteren eigenlijk best leuk is. Ze doen je niets, je bent al uitgenodigd en jij kunt (als het goed is) wat zij willen, want dat stond in je sollicitatie.

Nomineer dit bericht ×