Ik ben uitzendkracht fase A. Op mijn overeenkomst staat alleen een vermoedelijke einddatum, namelijk 28 januari. Per 1 maart verhuist mijn werk naar Amsterdam en mijn manager heeft aangegeven bij mij om mij in ieder geval tot 1 maart te willen houden. Ik wil in principe mee naar Amsterdam maar niet als uitzendkracht. Als we niet uit oa die onderhandeling komen, stop ik dus per 1 maart. Wel hebben ze nog mensen nodig die nieuwe krachten gaan inwerken, waarschijnlijk tot 1 mei. Maar als ik niet mee ga naar Amsterdam, wil ik ook geen mensen gaan inwerken.

Kan het bedrijf mij verplichten om te blijven totdat die mensen zijn ingewerkt? Met andere woorden: heb ik geen recht op WW als ik niet wil blijven tot na 1 maart?