Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 07-07-13 10:33

gebroken pink, 4urencontract en uitbetaald in snipperuren

Geplaatst door de TopicStarter : 07-07-13 10:33

Hoi allemaal,

Kreeg net mijn loonstrook binnen van juni. In de maand juni heb ik 4 uurtjes gewerkt omdat ik mijn pink had gebroken. Al vanaf het schooljaar werk ik ongeveer 21 uur per week omdat ik een bblopleiding volg via mijn werkgever. Dit is mondeling afgesproken, op papier heb ik een 4 uren contract.
Nu hebben ze 4 uur loon uitbetaald en 29 snipperuren.

Ik verwachte dat ik over de maand juni gewoon 16 uur uitbetaald zou krijgen, aangezien dat mijn contracturen zijn.
Ga het straks meteen even vragen.. maar is mijn manier van denken juist of niet?

**Geplaatst**: 07-07-13 10:36

Geplaatst: 07-07-13 10:36

Lizzzzz schreef:
Al vanaf het schooljaar werk ik ongeveer 21 uur per week .
op papier heb ik een 4 uren contract.
Ik verwachte dat ik over de maand juni gewoon 16 uur uitbetaald zou krijgen, aangezien dat mijn contracturen zijn.

In twee zinnen tijd heb je het over een 4-uren-contract en over een 16-uren-contract.
Welke is het dan?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 07-07-13 10:37

Re: gebroken pink, 4urencontract en uitbetaald in snipperuren

Geplaatst door de TopicStarter : 07-07-13 10:37

4u pw is dan toch 16 u?

**Geplaatst**: 07-07-13 10:42

Re: gebroken pink, 4urencontract en uitbetaald in snipperuren

Geplaatst: 07-07-13 10:42

Ik zou zelfs denken dat je die 21 uur krijgt omdat je dat altijd werkt.

**Geplaatst**: 07-07-13 10:45

Re: gebroken pink, 4urencontract en uitbetaald in snipperuren

Geplaatst: 07-07-13 10:45

Ik geloof ook zeker niet dat ze je snipperuren mogen aftrekken terwijl je ziek bent? Alleen de eerste dag kan een wachtdag zijn ofzo?

**Geplaatst**: 07-07-13 10:46

Geplaatst: 07-07-13 10:46

maar je hebt maar 4 uur op contract, dan kunnen ze toch niet meer uren inhouden?

anders maar gauw een ander contract met het gemiddelde aantal uren van het laatste half jaar

**Geplaatst**: 07-07-13 11:08

Geplaatst: 07-07-13 11:08

Dat is niet terecht, uit de Wet Flexibiliteit en Zekerheid:

Citaat:
Een werknemer die over een periode van drie maanden wekelijks heeft gewerkt, of meer dan 20 uur per maand, kan aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst voor het aantal uren dat hij/zij gemiddeld in de afgelopen drie maanden heeft gewerkt.

En dat contract bestaat al, inclusief de rechten die daarbij horen, het hoeft niet expliciet op papier te worden gesteld.

4 uur loon en de rest snipperuren is trouwens helemaal niet netjes. Zelfs in de eerste drie maanden (als je dus slechts een contract hebt voor 4u/w zou je dan 4 uur loon en 12 uur loondoorbetaling ziekte krijgen en geen snipperuren.)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 07-07-13 15:30

Geplaatst door de TopicStarter : 07-07-13 15:30

Ben net langs mijn restaurantmanager geweest. En ze zijn vergeten mijn 'ziektekosten' uit te keren. Dus dat wordt geregeld. Haha fijn ;-)

En de snipperuren heeft ze uit laten keren omdat ze volgende maand komen te vervallen.

**Geplaatst**: 07-07-13 20:12

Re: gebroken pink, 4urencontract en uitbetaald in snipperuren

Geplaatst: 07-07-13 20:12

Wat fijn van die snipperuren, wat attent van ze.
En de rest komt ook goed, heel fijn.

**Geplaatst**: 08-07-13 11:34

Geplaatst: 08-07-13 11:34

Toen ik er tot 2x toe uit lag op mijn werk kreeg ik het gemiddelde van 3 maanden.

Ik had toen een 2 uur contract.
Ik werk dan wel in de horeca

Misschien ligt het ook aan de sector waar je in werkt??

Edit; Oh zo te lezen zit jij ook in de horeca.

Fijn dat je toch betaald krijgt!

Nomineer dit bericht ×