
Ik zit momenteel midden in de sollicitatieprocedure bij een nieuw bedrijf en mag de laatste stap gaan doen, het gesprek! (Hiervoor heb ik testen gehad, waarvoor ik dus "geslaagd" ben) Ze hebben aangegeven dat ze referenties willen en dat ze deze ook zeer zeker gaan bellen.
Nou heb ik hier een vraag over en deze wil ik (nog) niet aan hun stellen, maar eerst even hier.
Ik werk momenteel bij een bedrijf met een 0-urencontract. Er zijn veel nieuwe mensen aangenomen, waardoor ik ook steeds minder word ingezet. Vandaar dus ook mijn sollicitatie bij het andere bedrijf, daar krijg ik dan een 30-urencontract.
Nou wil ik liever nog niet tegen mijn huidige bedrijf zeggen dat ik bezig ben met iets anders, omdat ik bang ben dat ik (als ik niet word aangenomen bij het nieuwe bedrijf) anders al helemaal geen uren meer krijg. (Daar zie ik mijn huidige bedrijf namelijk wel voor aan)
Echter ben ik bang dat dit raar staat richting mijn nieuwe bedrijf en het is bovendien ook wel een goede referentie, aangezien het om dezelfde branche gaat.
Mijn moeder zegt dat ik eventueel een hoger iemand van mijn bedrijf, een ander persoon dan mijn bedrijfsleider, die ik het kan toevertrouwen, kan aanstellen als referentie zodat hij wordt gebeld. Is dit ook zo?
Ik heb wel nog een andere referentie (moet wel nog vragen of zij referentie willen zijn), maar dat is "maar" van een supermarkt.
Wie oh wie kan mij helpen?
Wat zouden jullie doen
