Bokt.nl

Yasmine schreef:

Voor alle banenzoekers nu alweer deel 4.

De link met de meest voorkomende vacatures;
http://www.werk.nl
http://www.jobrapido.nl
http://www.monsterboard.nl
http://www.nationalevacaturebank.nl
http://www.jobtrack.nl
http://www.onmissbaar.nl

Voor het maken van een CV kan je naar deze link gaan;
http://www.123brief.nl/cv/?gclid=CJjfs- ... 3godCgRdqw


Ben je werkloos of wil je wat hulp met de solicitatie/brief dan kan je altijd hierin terecht.
Link naar het vorige topic: [STW] 't Leed dat een baan zoeken, maar niks kunnen vinden heet #4

Citaat:

Ja, regio Rotterdam wordt wel veel aangeboden inderdaad! Ik heb mijn secretaressediploma op zak, maar de banen die ik hiervoor vind, zijn meestal parttime. Ik ben net afgesturdeerd en wil fulltime aan de slag..

Hopen dat je dan op gesprek mag komen! Waar solliciteer je voor?

Mariska85 schreef:

Even uit belangstelling.. zijn de meeste hier op zoek naar een baan of een nieuwe baan voor bijv. een carriére switch?

patpen schreef:

Ik snap dat werk.nl ook niet . Krijg iedere dag een mail met eventueel passende functies. Nooit een match . Maar ga ik zélf kijken (als je op de site komt natuurlijk), dan krijg ik plotseling 4 passende functies . Waaronder dus die fantastische waar ik gisteren op gereageerd heb..... En hoewel ik nu dan wel een tijdelijk contract heb bij de post, heb ik een proeftijd van 2 maanden en daarna een opzegtermijn "aan het einde van iedere maand".

Citaat:

Er zijn wettelijke beperkingen ten aanzien van de duur van de proeftijd. Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, dan kan een proeftijd worden aangegaan van ten hoogste twee maanden.

Betreft het een arbeidsovereenkomst die voor minder dan twee jaar is aangegaan, of waarbij de bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld (de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is bijvoorbeeld op projectbasis aangegaan), dan kan een proeftijd worden aangegaan van ten hoogste één maand. Bij CAO kan nog worden afgeweken van de wettelijke duur, maar niet voor meer dan twee maanden.

Citaat:

Wanneer partijen in afwijking van de wettelijke bepalingen over de proeftijd toch een langere proeftijd overeenkomen, dan is het proeftijdbeding niet geldig. De arbeidsovereenkomst wordt dan geacht geen proeftijd te bevatten.

Marcella schreef:

patpen schreef:

Ik snap dat werk.nl ook niet . Krijg iedere dag een mail met eventueel passende functies. Nooit een match . Maar ga ik zélf kijken (als je op de site komt natuurlijk), dan krijg ik plotseling 4 passende functies . Waaronder dus die fantastische waar ik gisteren op gereageerd heb..... En hoewel ik nu dan wel een tijdelijk contract heb bij de post, heb ik een proeftijd van 2 maanden en daarna een opzegtermijn "aan het einde van iedere maand".

Dan vraag ik me af voor hoeveel jaar dat het contract is.

Citaat:

Aard/duur dienstverbandlid 1: De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en wel van 28 februari 2012 tot en met 15 september 2012 en eindigt van rechtswege zonder dat daartoe opzegging is vereist.
lid 2: Partijen kunnen het dienstverband tussentijds schriftelijk opzeggen tegen het einde van de kalendermaand met inachtneming van de opzegtermijn zoals in de CAO genoemd.
Proeftijd: De proeftijd bedraagt 2 maand(en). Gedurende deze periode zal zowel werkgever als werknemer de arbeidsovereenkomst op ieder moment onmiddellijk kunnen opzeggen.