Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-06-11 18:16

Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst door de TopicStarter : 15-06-11 18:16

Hoihoi,

Werk sinds een paar weken bij een winkel voor 16/20 uur. Nu heb ik een 0 uren contract en is mij verteld dat ik altijd wel aan de genoemde uren kom. Hoe zit het wanneer ik ontslagen wordt? Heb ik dan recht op ww of niks omdat ik een 0 urencontract heb?

**Geplaatst**: 15-06-11 18:20

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst: 15-06-11 18:20

Volgens mij heb je nergens recht op, omdat je inderdaad een 0 uren contract hebt

**Geplaatst**: 15-06-11 18:22

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst: 15-06-11 18:22

lynne: volgens mij word je ww niet berekent op je contract maar op de uren die je werkt ( verdiende geld) je moet minimaal 26 weken werken om recht te hebben op ww

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-06-11 18:33

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst door de TopicStarter : 15-06-11 18:33

Die 26 weken heb ik lang en breed al gehaald. (Werk vanaf mn 16e fulltime) Vroeg me alleen af of dit gevolgen kan hebben voor een eventuele uitkering.

**Geplaatst**: 15-06-11 18:35

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst: 15-06-11 18:35

Ze gaan dan kijken naar je GAA (gemiddeld aantal arbeidsuren) van de afgelopen 26 weken.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-06-11 18:39

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst door de TopicStarter : 15-06-11 18:39

Dus dan zou ik met 40 uur op een 0 urencontract gunstiger uit zijn?

**Geplaatst**: 15-06-11 18:41

Geplaatst: 15-06-11 18:41

je hebt dus gewoon recht op een uitkering. zeke als ze je loonstrookjes zien. Ik heb zelf ook een 0 uren contract maar met mijn baas hele goede afspraken gemaakt betreft dagen die ik werk.

met 40 uur op een 0 uren contract ben je niet gunstiger uit want als je baas je beu is dan kan hij je gewoon niet meer inplannen. dan ben je dus niet ontslagen en heb je GEEN recht op een uitkering.
en er zijn nog wel wat dingen die meespelen waardoor je uiteindelijk beter een vast contract voor X aantal uren kunt hebben

**Geplaatst**: 15-06-11 21:59

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst: 15-06-11 21:59

En let op, als je de afgelopen (3) maanden 16 tot 20 uur werkt voor een langere periode dan gaat de wet uit van een "wettelijk vermoeden" dat betekent dat je dan mogelijkerwijs vermoedelijk een contract hebt voor 16 tot 20 uur en mocht je in de WW terecht komen dan krijg je ook een WW gebaseerd op die uren. Dat hangt natuurlijk ook af van de situatie.

**Geplaatst**: 16-06-11 21:15

Re: Recht op ww bij 0 uren contract en ontslag?

Geplaatst: 16-06-11 21:15

Je kunt je dan inderdaad beroepen op het feit dat je een bepaalde periode meer uren hebt gedraaid dan de 0-uur op je contract. Ze nemen dan een gemiddelde over een bepaald aantal maanden (meestal de laatste 3).

Voor een precies antwoord moet ik even zoeken in mn arbeidsrechtboek.
Iig, wanneer je er al langere tijd werkt, kom je niet zomaar zonder tegemoetkoming op straat te staan.