Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 12-02-09 15:46

Ziektewet vraag, afspraak opbouwend werken

Geplaatst door de TopicStarter : 12-02-09 15:46

Hallo,

Op het moment zit ik in de ziektewet, er wordt serieus gekeken naar mijn probleem door huisartsen en specialisten.
Eigenlijk zat ik al te wachten op de brief van de arbo-arts, maar die heb ik tot op heden nog niet ontvangen.
Vandaag was mijn moeder zo lief om mee te rijden naar mijn werk, zodat ik daar iedereen kon zien en uit kan leggen wat er precies aan de hand is.
Nu komen we net op het volgende, met mijn begeleider heb ik de afspraak gemaakt om 2 uur per dag te werken. Heel graag zelfs, gaat het niet dan gaat het niet en wanneer het wel gaat blijf ik wat langer. Juist dit had ik liever met de arbo arts besproken. Want ik vraag me af hoe het nu verder gaat en misschien dat jullie dat weten.

Want geld de tijd dat ik nu niet werk als mijn ziektewet? Of geld dat als uren die ik niet werk en niet uitbetaald krijg, omdat ik dat heb besproken met mijn begeleider en niet met de arbo arts. Ook mijn collega die ik net sprak zei dat ik hier achteraan moest gaan. Maar helaas krijg ik mijn begeleider niet meer te pakken ivm een bespreking.

**Geplaatst**: 12-02-09 15:49

Geplaatst: 12-02-09 15:49

Dit is toch werken op therapeutische basis? Bespreek dit met de arbo arts en communiceer ook met het UWV! Anders krijg je daar straks geheid gezeur mee!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 12-02-09 15:53

Re: Ziektewet vraag, afspraak opbouwend werken

Geplaatst door de TopicStarter : 12-02-09 15:53

In principe is het dan wel werken op therapeutische basis volgens mij, al is dit direct besproken met mijn leidinggevende en niet met arbo arts. Maar ik weet daar het fijne niet van.

Wat bedoel je met communiceren met het UWV? Die link kan ik niet helemaal leggen.

**Geplaatst**: 12-02-09 15:59

Geplaatst: 12-02-09 15:59

Je krijgt toch een ziektewet uitkering via het uwv? Denk ik? Hou deze mensen op de hoogte van hoeveel je werkt etc. ik weet niet precies hoe het allemaal zit met wie wat betaald enzo (uwv, werkgever) maar je kan het maar beter allemaal duidelijk hebben bij dat soort organisaties anders krijg je straks het gezeur!

**Geplaatst**: 12-02-09 16:02

Geplaatst: 12-02-09 16:02

je kunt zelf ook een gesprek aanvragen met je arbo-arts. Op therapeutische basis werken, dan zit je in de ziektewet, en krijg je gewoon salaris doorbetaald. Als je 2 uur per dag werkt ben je dus voor 25% beter en voor de rest ziek.

Je begeleider werkt uit naam van je werkgever, en moet mensen "aan het werk schoppen" je arbo-arts bekijkt e.e.a. vanuit een medische hoek. Je arbo-arts heeft altijd het laatste woord, dus als hij het niet eens is met je begeleider zal je volgens je arbo-arts aanbeveling moeten gaan werken. Als je je niet aan zijn voorschriften houd kun je problemen krijgen.

Mijn advies, vraag een gesprek aan met je arbo-arts, en laat hem contact opnemen met je specialist.

**Geplaatst**: 12-02-09 16:10

Geplaatst: 12-02-09 16:10

Jeanine84 schreef:
Dit is toch werken op therapeutische basis? Bespreek dit met de arbo arts en communiceer ook met het UWV! Anders krijg je daar straks geheid gezeur mee!

Flauwekul.
Op therapeutische basis is eigenlijk achterhaald, komt nog uit de GAK tijd van voor 1994. Wordt nog wel gebruikt als er geen loonwaarde te verwachten is, dus als iemand geen productie levert. Werkgever kan heel goed met je afspreken om partieel te hervatten. Bedrijfsarts heeft geen jurisdictie, doch slechts een adviserende functie. Wel heeft een bedrijfsarts veel kunde om die adviserende taak uit te voeren. UWV heeft op dit moment niets over je te zeggen, dus daar hoef je niks mee. Jouw werkgever reageert proactief, juist zoals de huidige wet bedoeld is. Super. Als je er samen zo uitkomt, hoef je echt niet naar de bedrijfsarts. Op het moment dat er een onenigheid is over de werkzaamheden is het wel handig om de bedrijfsarts te raadplegen. Wat betreft de loonwaarde, vraag het je werkgever!

**Geplaatst**: 12-02-09 16:14

Geplaatst: 12-02-09 16:14

Lama ik zie idd op i-net al dit niet gemeld hoeft te worden bij het uwv

**Geplaatst**: 12-02-09 16:23

Geplaatst: 12-02-09 16:23

Als zij gewoon bij een werkgever in dienst is, betaalt die haar salaris door bij ziekte gedurende de 1e 2 jaar. Die periode heeft het UWV weinig ermee van doen. Die is alleen maar geïnteresseerd in het feit dat je voor die 2 jaar volledig aan het werk bent. Anders is het als zij uitzendkracht, ww'er, ed is. Dan val je formeel onder het UWV.
Zoals ik het lees is zij ziek en de werkgever voldoet aan zijn loondoorbetalingsverplichting. Dit is géén ziektewet overigens. Zij heeft dan geen uitkering. Hij betaalt gewoon door (min 70% van het normale loon)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 12-02-09 16:33

Re: Ziektewet vraag, afspraak opbouwend werken

Geplaatst door de TopicStarter : 12-02-09 16:33

Bedankt voor jullie reacties.
Laat ik het zo zeggen ik ga er wel vanuit dat ik gewoon doorbetaald krijg, normaal geld bij ons dat je de eerste twee dagen niet uitbetaald krijgt en daarna wel gewoon. Aangezien ik al ver over die 2 dagen heen zit