Bokt.nl

**Geplaatst**: 30-01-15 13:14

Geplaatst: 30-01-15 13:14

Kyno schreef:
Spannend MWM!

Ais: ooit komt het goed!

Maar liever gisteren dan vandaag

Mijn vriend zei, erg motiverend, maar goed bedoeld, 'misschien hoef je niet meer te solliciteren, maar misschien moet je ook wel nog 20 brieven versturen' -O-

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 13:19

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 13:19

Mijn vriend weet soms ook niet meer hoe hij moet reageren als ik een afwijzing heb gehad. Ik ben dan pissig, verdrietig en chaggi. En alles wat hij zegt is niet goed. }:)

Ook niet aardig van me, maar ik ben er zo klaar mee.

Ik snap het ook wel, als je nooit in zo'n positie hebt gezeten weet je gewoon niet hoe dat voelt om afwijzing op afwijzing te moeten krijgen.

Net nog gesolliciteerd, krijg ik het volgende bericht:

We hebben veel reacties ontvangen.
Mocht je binnen drie weken nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen nog geen bericht van ons hebben gekregen, ga er dan vanuit dat je helaas niet tot de geselecteerden behoort. En dat geval wensen we je heel veel succes met het vinden van een geschikte baan.

Makkelijk.........heel makkelijk. Neem gewoon de moeite om mensen een afwijzing te sturen. -:(-

**Geplaatst**: 30-01-15 13:20

Geplaatst: 30-01-15 13:20

Ook ik meld me (helaas).
Had mijn droombaam gevonden maar deze bleek helaas lichamelijk echt teveel te eisen waardoor ik in een weekend een aantal keer knock out gegaan ben.
Daarom verplicht moeten stoppen daar.

Dus nu weer hard aan het zoeken!

Woensdag een sollicitatie gesprek bij een manege voor 24/25 uur per week. Hier zal ik dan wel nog wat bij moeten gaan zoeken om fatsoenlijk rond te kunnen komen.

**Geplaatst**: 30-01-15 13:24

Re: Toos/Koos Werkloos op zoek naar een baan, deel 10

Geplaatst: 30-01-15 13:24

Dimple schreef:
Makkelijk.........heel makkelijk. Neem gewoon de moeite om mensen een afwijzing te sturen.

Als ze 400/500 reacties krijgen (als het er niet meer zijn) gaat er belachelijk veel tijd zitten in een afwijzing versturen. Ik snap eerlijk gezegd niet zo goed dat je je hier (nog steeds) zo druk om maakt!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 13:29

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 13:29

Ik vind het gewoon niet professioneel, dat is mijn mening.
Ze kunnen ook heel simpel 1 afwijzing sturen naar iedereen, zodra de procedure is afgerond. Zo ingewikkeld is dat niet.
In deze tijd weet je waar je aan begint met een vacature, daar kan je je prima op voorbereiden.

Maar hé, ieder zijn ding.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 13:36

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 13:36

Klein stukje uit een vacature tekst:
We hebben een curriculum vitae van jou nodig waarin zowel jaartallen als maanden vermeld worden bij het omschrijven van onder andere de duur van je opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten.

Dat krijg je van die briljante tips van het UWV om dat (en je geboortedatum) weg te laten :')

Functie: Administratief mdw met WO niveau..........

**Geplaatst**: 30-01-15 14:14

Geplaatst: 30-01-15 14:14

Doubtless schreef:
Dimple schreef:
Makkelijk.........heel makkelijk. Neem gewoon de moeite om mensen een afwijzing te sturen.

Als ze 400/500 reacties krijgen (als het er niet meer zijn) gaat er belachelijk veel tijd zitten in een afwijzing versturen. Ik snap eerlijk gezegd niet zo goed dat je je hier (nog steeds) zo druk om maakt!

Als je 400-500 reacties krijgt heb je de vacaturetekst verkeerd opgesteld en/of heb je via het verkeerde medium zitten werven, maar dit terzijde.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 14:16

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 14:16

Eens...............

Net 2 solli's de deur uit gedaan. Soms is het ook maar gewoon schieten met hagel in de hoop dat ik wat raak........

**Geplaatst**: 30-01-15 14:24

Geplaatst: 30-01-15 14:24

Doubtless schreef:
Cowboy55 schreef:
Als ze 400/500 reacties krijgen (als het er niet meer zijn) gaat er belachelijk veel tijd zitten in een afwijzing versturen. Ik snap eerlijk gezegd niet zo goed dat je je hier (nog steeds) zo druk om maakt!

Als je 400-500 reacties krijgt heb je de vacaturetekst verkeerd opgesteld en/of heb je via het verkeerde medium zitten werven, maar dit terzijde.

Hier ben ik het niet helemaal mee eens, ik ben een starter en vacatures die voor mij, als starter, interessant zijn, trekken vaak ook zo veel anderen aan.
Waarom? Omdat er best wel veel juristen afstuderen en er nauwelijks vacatures zijn.
Blijkbaar zijn er heel veel mensen meer die op zoek zijn naar maatschappelijk relevant werk bij een overheidsorganisatie of non-profit organisatie.

**Geplaatst**: 30-01-15 14:29

Geplaatst: 30-01-15 14:29

Cowboy55 schreef:
Als je 400-500 reacties krijgt heb je de vacaturetekst verkeerd opgesteld en/of heb je via het verkeerde medium zitten werven, maar dit terzijde.

Zou zomaar kunnen, ik heb geen ervaring met werving en selectie. Wat ik jammer vind is dat er in dit topic vaak irritaties en negatieve vibes voorbij komen, terwijl je bepaalde dingen (zoals geen reactie meer krijgen) gewoon naast je neer kunt leggen. Ik vind het leuk dat er tips worden gegeven aan elkaar en dat er mensen zijn die elkaar proberen te helpen en lees daarom mee. Ook leuk om te zien dat mensen duimen voor elkaar dat de procedure goed uitpakt

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 14:32

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 14:32

Maar dan nog.......ze zijn op zoek naar een specifiek iemand die in het team past. Dat moeten ze dus dan beter omschrijven waardoor de selectie kleiner is.
Je wilt dat je vacature niet iedereen aanspreekt want anders krijg je dus 400+ reacties.

De meeste vacatures die ik lees zijn vrij 'standaard'. Ik zie soms echt super leuke vacatures die enthousiast en gedreven geschreven zijn. Niet altijd van mij op toepassing vanwege nou juist DIE omschrijving.

Ik snap alleen dat het lastig is.......ze willen de beste hebben en hebben ze het voordeel van VEEL keuzen.........maar nemen ze niet de verantwoordelijkheid door iedereen netjes af te wijzen. Mes snijdt 2 kanten op.

**Geplaatst**: 30-01-15 14:32

Geplaatst: 30-01-15 14:32

ais schreef:
Cowboy55 schreef:

Als je 400-500 reacties krijgt heb je de vacaturetekst verkeerd opgesteld en/of heb je via het verkeerde medium zitten werven, maar dit terzijde.

Hier ben ik het niet helemaal mee eens, ik ben een starter en vacatures die voor mij, als starter, interessant zijn, trekken vaak ook zo veel anderen aan.
Waarom? Omdat er best wel veel juristen afstuderen en er nauwelijks vacatures zijn.
Blijkbaar zijn er heel veel mensen meer die op zoek zijn naar maatschappelijk relevant werk bij een overheidsorganisatie of non-profit organisatie.

Dat snap ik. Maar als ik dat weet als afdeling P&O/Human Resources/geefutmaarunnaam -en dat hoor ik te weten als ik weet waar ik mee bezig ben- dan plaats ik geen advertentie maar bel ik een recruiter en laat die 5-10 CV's voor me uitzoeken.

Of ik laat die recruiter (of uitzendbureau) onder zijn naam werven. IK ga ZELF in elk geval GEEN 400-500 brieven doorlezen. Dat is een halve dag werk alleen al om een eerste schifting te maken! En dan mag ik al niet meer dan 60 seconden aan elk CV besteden.....

**Geplaatst**: 30-01-15 15:18

Re: Toos/Koos Werkloos op zoek naar een baan, deel 10

Geplaatst: 30-01-15 15:18

Het afwijzen zit helemaal geen tijd in als je een goed werving en selectiepakket hebt - dat hebben de meeste reguliere bedrijven natuurlijk niet. Dan kun je namelijk met min of meer een druk op de knop iedereen een afwijzing sturen.
Maar toch ik vind het onzorgvuldig en erg onduidelijk als je niets hoort, zit je er niet bij of zijn ze nog niet klaar..

**Geplaatst**: 30-01-15 16:28

Geplaatst: 30-01-15 16:28

Dimple schreef:
We hebben veel reacties ontvangen.
Mocht je binnen drie weken nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen nog geen bericht van ons hebben gekregen, ga er dan vanuit dat je helaas niet tot de geselecteerden behoort. En dat geval wensen we je heel veel succes met het vinden van een geschikte baan.

Makkelijk.........heel makkelijk. Neem gewoon de moeite om mensen een afwijzing te sturen.

Mwah... vind dit persoonlijk netter dan helemaal niets laten horen. Je weet in elk geval waar je aan toe bent

Wel herkenbaar van je vriend trouwens, ik hoor altijd ''komt wel goed''. Ohja....? WAAR en WANNEER dan?? :')

Wat een vreemde eis trouwens, om maanden weg te laten

Word je dan afgewezen op een gat van 2 maand?! $:\$

Succes Laus!

Als instructrice? Balen dat je droombaan niet lukte!

Kyno: netjes, uit 5 solli's ga je wel wat halen hoop ik

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 16:41

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 16:41

Cowboy, wat is jouw functie als ik vragen mag?
Of heb ik daar al eerder overheen gelezen?

Ik heb net nog een solli de deur uit gedaan naar mijn eigen tandarts. Niet mijn gewenste salaris en functie, maar wel lekker in de buurt en dat vind ik ook wat waard en dat geef me ook de kans om mijn eigen bedrijfje door te starten. Niet geschoten is altijd mis.

Blingpiggy, ben ik met je eens hoor. Ik zie ook vaker voorbij komen zinnen als 'wij zullen niet reageren op sollicitaties die niet voldoen aan bovengenoemde eisen'.
Ook redelijk kort door de bocht. Ik hoop dat de omslag snel komt en wij als sollicitant weer wat te eisen hebben

Fargo, jij nog wat leuks gezien?

**Geplaatst**: 30-01-15 16:42

Geplaatst: 30-01-15 16:42

Dimple schreef:
Netam, ik snap je gevoel 100%!!

Ik sta ook op het punt dat ik niet meer zo goed weet hoe ik uit moet blinken tussen de 100-derden anderen.
CV geupdate, foto erbij, nevenactiviteiten vermeld etc.

Heb je daar kritisch naar gekeken?

Dimple: Ik ben een aantal keer op gesprek geweest, maar die ervaring blijft om de bocht kijken. Kreeg wel steeds te horen dat mijn cv etc. er goed uit zag. Net wat je zegt op een gegeven moment kun je, je niet meer onderscheiden van die 100 andere. Ik blijf wel brieven sturen, maar wat al eerder is geschreven het werkt erg demotiverend. Daarbij komt wanneer je een brief hebt gestuurd, dat je of geen reactie terug mag ontvangen of dat er soms een smoes wordt verzonnen dat je niet door bent. Bijvoorbeeld je woont te ver weg ( 20km verder) , je bent over gekwalificeerd. Ik moet toch ergens ervaring op doen, hoe kan ik over gekwalificeerd zijn als ik nog geen ervaring heb?

Laatst bijgewerkt door Netam89 op 30-01-15 16:46, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 30-01-15 16:44

Geplaatst: 30-01-15 16:44

Ik heb net een assessment ingevuld in het kader van een procedure, stiekem wel benieuwd naar de uitkomst. Moest de tweede vraag even googlen

'Wordt kwaad bij tegenspel', het woord tegenspel gebruik ik echt nooit

**Geplaatst**: 30-01-15 16:48

Geplaatst: 30-01-15 16:48

Dimple schreef:
Cowboy, wat is jouw functie als ik vragen mag?
Of heb ik daar al eerder overheen gelezen?

<SNIP>

Ik zit in het P&O wereldje voor een club van zo'n 400 mensen. Om redenen die mij na 12 jaar nog steeds onduidelijk zijn hebben ze me zelfs afdelingshoofd gemaakt..... _O-

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 16:56

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 16:56

Oh crisis zeg.......foutje van de zaak?

Gomir, spannend! Wanneer krijg je de uitslag? Of pas tijdens het gesprek?

Netam, ik snap je gevoel heel goed. Het is lastig positief te blijven maar we zullen wel moeten.
Weet je het is.......ik weet wat ik te bieden heb, dat is super gedreven en professioneel ben. Blijkbaar vinden ze mijn CV gewoon 'lastig'.
Dus ik probeer daar in een brief maar een korte uitleg voor te geven.

Cowboy, jij nog tips voor ons? Om te zorgen dat we er uit springen?

**Geplaatst**: 30-01-15 16:58

Re: Toos/Koos Werkloos op zoek naar een baan, deel 10

Geplaatst: 30-01-15 16:58

Geen idee wanneer de uitslag komt Dimple. Hoop van tevoren over de mail, zodat ik zelf tijdens het gesprek ook de uitslagen al gezien heb. Maar anders ben ik flexibel genoeg om dat tijdens het gesprek te verwerken

Mijn brief en cv vallen wel op, het is alleen jammer dat ik niet al 3 jaar werkervaring als specialist heb

Dan had ik zo een baan

**Geplaatst**: 30-01-15 17:20

Geplaatst: 30-01-15 17:20

Dimple schreef:
<SNIP>
Cowboy, jij nog tips voor ons? Om te zorgen dat we er uit springen?

Jazeker! Het Hoofd van de afdeling P&O waar je solliciteert een goeie fles whiskey kado doen!

Maar serieus: eigenlijk niet. Waarom niet? Zoveel bedrijven zoveel beslissers, zoveel meningen. Wat mij gruwelijk irriteert kan een vakgenoot geweldig vinden. En dan heb je ook nog de Directeur-Eigenaar in het midden- en kleinbedrijf die 'het erbij doet'. Vaak helemaal een ongeleid projectiel.

Ik kan je hoogstens zeggen wat mij aanspreekt:

1. Korte brief. Ik geloof wel dat (ook) jij tot in de haarwortels gemotiveerd bent. 9 van de 10 keer lees ik de brief niet eens of ik lees hem pas nadat ik het CV heb gelezen en denk: hmmm.....interessant;

2. Uitgebreid CV, waarin ik in maximaal 90 seconden een link ontdek tussen jouw ervaring en de (kern van de) funktie die ik heb. Pas voor elke vacature je CV dan ook net iets aan. Leg accentverschillen;

3. Als je in alle redelijkheid echt niet op de funktie past, reageer dan niet. Verspil jouw en mijn tijd niet;

4. Stuur geen open sollicitaties naar alles en iedereen. Je gooit (een deel van) je priveleven op straat (bij wijze van) en bij de meeste bedrijven is de kans op een treffer kleiner dan 1%. Voorbeeld: ik krijg ongeveer 500 open sollicitaties per jaar onder mijn neus. Kan me niet eens meer herinneren wanneer de laatste keer is geweest dat ik dacht: Komt dat effe goed uit! Heb ik nou net een vacature waar deze persoon voor geschikt is!

Maar nogmaals: dit geldt voor MIJ. En ik vertegenwoordig (gelukkig) niet mijn beroepsgroep. DUS: Your mileage may vary. Certain local conditions and restrictions may apply. ~~Side effects may include nausea, headaches, high blood pressure, dizzyness and congestive heart failure. If your erection lasts longer than 4 hours please consult a medical specialist immediatly.~~

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 17:21

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 17:21

Dat is in jouw vakgebied natuurlijk ook heel anders. Dat is jouw voordeel.

En ik ben daarin ook wel verwend...........ik heb eigenlijk nooit zonder baan gezeten. Aan het werk vanaf dat ik 18 jaar ben, omgeschoold en HB) studie naast mijn werk gedaan en altijd vol gas gaan. Dus valt het nu gewoon even tegen.
Je hebt (op deze leeftijd) gewoon je verantwoordelijkheden. Dat was wel anders toen ik jonger was. Waar blijft die tijd :')

**Geplaatst**: 30-01-15 17:23

Geplaatst: 30-01-15 17:23

Ik heb ook zo eens een hele persoonlijkheidstest moeten invullen. Kreeg de resultaten pas tijden het gesprek. Dat was het tweede gesprek, voor de test had ik nog een algemeen sollicitatiegesprek gehad. Daar werd echt diep ingegaan op alles was ik had ingevuld en hoe mijn karakter zou zijn. Moet zeggen dat het een redelijk raakvlak met de realiteit had. Al voelde ik me achteraf wel rijp voor de echte psycholoog

.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 17:24

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 17:24

Super leuk geschreven Cowboy

Bedankt voor de tips.

En inderdaad......heel veel mensen sturen mij vacatures door en ik vind het lu llig om te zeggen dat ik er niet op heb gesolliciteerd, maar als het niet past, dan weet ik dat en wil ik die brief niet schrijven. Ik voldoe tijd voor werkgever en mezelf.

Die whiskey is op voordat hij op de post is gegaan

**Geplaatst door de TopicStarter** : 30-01-15 17:24

Geplaatst door de TopicStarter : 30-01-15 17:24

Kwanyin schreef:
Ik heb ook zo eens een hele persoonlijkheidstest moeten invullen. Kreeg de resultaten pas tijden het gesprek. Dat was het tweede gesprek, voor de test had ik nog een algemeen sollicitatiegesprek gehad. Daar werd echt diep ingegaan op alles was ik had ingevuld en hoe mijn karakter zou zijn. Moet zeggen dat het een redelijk raakvlak met de realiteit had. Al voelde ik me achteraf wel rijp voor de echte psycholoog .