Bokt.nl

**Geplaatst**: 15-10-18 16:06

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 15-10-18 16:06

Inderdaad, een professionele brief schrijven is heel wat anders dan dagelijks contact met collega's op de werkvloer.
Ik merk dat ik zelf ook wel eens gekke foutjes maak en 9/10 keer horen die mensen dat niet eens.

**Geplaatst**: 22-10-18 12:26

Geplaatst: 22-10-18 12:26

Nou, ik heb uiteindelijk eerst gebeld. Ik dacht, ik kan wel gaan lopen leuren om info bij andere mensen, maar direct bellen is gewoon makkelijker :')

En dat ging eigenlijk heel goed

Was echt superspannend haha, maar helemaal geen gekkigheid of what so ever.
Maar, helaas is het waarschijnlijk niet mogelijk. Stageplaatsen worden echt alleen op voorhand door hun ontwikkeld en uitgezet. Een open brief schrijven had dan ook helemaal geen zin zei ze. Ze werken met een restricted placement, en is het alleen mogelijk om kans te maken op een stageplek als zij die vooraf ontwikkelen en als vacature plaatsen.

Maar hey, ik heb het uiteindelijk gedaan, ik heb gebeld. $*\o/*$ Het zou een wonder zijn als er nog een psychologie traineeship online komt, maar dan ben ik er uiteraard als de kippen bij

**Geplaatst**: 22-10-18 16:32

Geplaatst: 22-10-18 16:32

Cool. Goed gedaan, je weet nu meer. Helaas geen mogelijkheid voor jouw plannen. En...er zijn meer teams in F1 hahaha je hoeft teen fan te zijn, om ergens te werken
En wie weet........

**Geplaatst**: 22-10-18 17:37

Geplaatst: 22-10-18 17:37

janouk schreef:
Cool. Goed gedaan, je weet nu meer. Helaas geen mogelijkheid voor jouw plannen. En...er zijn meer teams in F1 hahaha je hoeft teen fan te zijn, om ergens te werken
En wie weet........

Nee klopt, ik zit er nog aan te denken in andere teams te proberen maar rb gokte ik wel de meeste kans te hebben. Dus misschien bel ik morgen Mercedes en Force India nog wel. En misschien Williams al denk ik niet dat ze veel budget over hebben voor dit soort dingen.

**Geplaatst**: 22-10-18 17:49

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 22-10-18 17:49

Zeker niet opgeven! Inderdaad proberen bij andere teams, misschien zijn ze er bij Toro Rosso makkelijker in? Dan zit je toch dicht bij RB?

**Geplaatst**: 22-10-18 18:27

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 22-10-18 18:27

Wil je alleen Formule 1 of zijn andere sporten ook een mogelijkheid? Steeds meer sportbonden (KNVB, gymnastiekunie etc.) hebben psychologen in dienst voor hun professionals en jonge talenten.

**Geplaatst**: 22-10-18 20:22

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 22-10-18 20:22

Nee F1 is wel specifiek waar ik heen wil

**Geplaatst**: 23-10-18 01:30

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 01:30

Gewoon doorgaan!

Ik werk dagelijks met professioneel enges (Brits) sprekenden, en wil je bij de volgende brief graag helpen waar ik kan

Zeker F1 is zoooo cool!

**Geplaatst**: 23-10-18 03:28

Geplaatst: 23-10-18 03:28

Vergeet McLaren niet

Maar ik moet zeggen dat er een grote kans is dat een stage bij een F1 team wat te hoog gegrepen is. Alle focus ligt hier op de ultieme topsport waarin miljarden wordt geïnvesteerd. Weinig teams zullen willen investeren in iets waar zij misschien weinig uit zullen halen.
Je tweede optie kan Formule 2 of Formule E zijn, net zo interessant maar een tandje minder intens.

**Geplaatst**: 23-10-18 11:44

Geplaatst: 23-10-18 11:44

Joolien schreef:
Nee F1 is wel specifiek waar ik heen wil

Misschien dat je deze motivatie heel erg goed kan verwoorden in je brief en maak je een kans, anders zul je een van de vele meisjes zijn die dit graag wil

**Geplaatst**: 23-10-18 11:52

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 11:52

Ja met de motivatie zit het wel goed, dat is niet zo iets van 'ik vind het leuk om met mensen te werken en f1 vind ik heel gaaf', maar 'altijd als ik naar de F1 kijk, ben ik bezig met wat een psycholoog in zo'n team zou kunnen betekenen. Hoe kan het beter, hoe kan het effectiever. Het RB team lijkt al goed op elkaar ingespeeld, maar om volgend jaar kampioen te worden, moet iedereen zo scherp mogelijk zijn.'

Ik zat te denken dat ik naar andere teams wilde bellen, maar toch ga ik het niet doen. Want ik ben toch meer fan van Max dan ik dacht. Dat is niet perse de reden dat ik bij RB wil zitten, maar ik zal maar bij Mercedes aan het werk gaan, dan sta ik te juichen terwijl Max wint, dat lijkt me niet echt de bedoeling _O-

Ik twijfel dus nog, omdat ik het gevoel heb dat ik nog niet klaar ben. Daarom zit ik eraan te denken om toch nog RB te mailen. En dan met het aanbieden van het SDS. Want niet geschoten is altijd mis, ook al schiet je 2 keer, ofzo

Dan heb ik er echt alles aan gedaan.

**Geplaatst**: 23-10-18 12:16

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 12:16

Niet geschoten is altijd mis, en het kan geen kwaad.
Maar zou ook de andere klassen aanschrijven/bellen, daar worden de toekomstige toppers gekweekt en misschien dat daar juist meer plaats is voor een stagiair aangezien het budget er iets lager zal zitten dan de F1. Het is geweldig als je gelijk in de top mag beginnen, maar houd er misschien rekening mee dat je lager op de ladder moet beginnen voordat je op dat niveau mag werken, goede reputatie/ervaring kweken en daarmee je weg naar binnen vinden in zo'n organisatie ;-)

Houd iig die motivatie vast, ik ben heel benieuwd hoe het verder gaat lopen!

**Geplaatst**: 23-10-18 12:20

Geplaatst: 23-10-18 12:20

Vraag je af of dat een motivatie voor hun is, wel als je meteen aangeeft welke specifieke oplossing die jij kunt bieden...ik denk nl dat JIJ van hun kunt leren en als je het dus omdraait, is dat ook een motivatie. En geef dan aan hoe en wat...dus geen standaard brief, maar een brief met argumenten en overtuigingen...probeer dan ook heel raktisch en pragmatisch te zijn..

Vergeet niet dat er in zo een team geen doorsnee mensen zitten en dat een beginnende psycholoog/coach geen partij is voor deze mensen..

**Geplaatst**: 23-10-18 12:22

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 12:22

Misschien juist een team pakken waar de driver juist niet zo cool is als Max en Ricardo....

ik heb wel een paar slachtoffers voor je.

Zet je zelf nl niet neer als een uberfan, maar als specialist..

**Geplaatst**: 23-10-18 12:48

Geplaatst: 23-10-18 12:48

Ik kan het toch weer niet laten...

'Dear team RBR,

I hope this message finds you well.

Although I called, and was told there are no internship vacancies, I am dead set on becoming an intern with RBR, and will not take no for an answer. After all, you don't win a race by accepting defeat!

I'm a third year student at applied psychology, at the higher vocational education in the Netherlands.

You and I both know there is no winning when there is no team and psychology attributes to- nay- psychology makes the team.

Let's discuss how we can work together; how I can help you make your team even better, and win the championship.

Please contact me at: *geef hier je gegevens in*

Best regards,

Jolien *achternaam*'

**Geplaatst**: 23-10-18 12:52

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 12:52

Heel fijn, maar wat heb je echt te bieden? Welk team wil je ondersteunen? De monteurs? De IT specialisten? De fabrieksmonteurs? De drivers? Wat is je plan van aanpak?

**Geplaatst**: 23-10-18 12:53 · **Anoniem** **Geplaatst**: 23-10-18 12:53 Held

Geplaatst: 23-10-18 12:53

Held

**Geplaatst**: 23-10-18 16:22

Geplaatst: 23-10-18 16:22

Ik was het een beetje aan het lezen maar ga toch onder m'n meeleesteen vandaan kruipen.

De brief is véél te brutaal. Wij zijn in Nederland vrij direct maar in het buitenland zijn ze dat totaal niet. Zo'n brief zou in Nederland al niet in goede aarde vallen, laat staan in het buitenland.
Een leuke/originele manier van solliciteren is misschien een optie, maar het probleem daarmee is dat bij 99/100 'originele sollicitaties' maar gewoon een stunt wordt gebruikt en je niks over jezelf vertelt. Een bedrijf zal je aannemen om JOU, niet om een of andere stunt. Die zijn over het algemeen alleen maar vervelend

. Die brief zegt helemaal niks over wie je bent.

Daarnaast:

- Het engels in die brief van kirshanta klopt niet, sorry. Wat is dit voor zin o.a.? Sorry maar ik snap er werkelijk geen snars van: "when there is no team and psychology attributes to- nay- psychology makes the team". Daarbij, 'higher vocational education' zegt ze niks. HBO en universiteit is gewoon 'University'. Ik heb zelfs mijn twijfels of de engelse benaming zoals de Nederlandse school deze hanteert hun wél wat zegt (bij mijn HBO was dit 'university of applied science').

- 'there is no winning when there is no team' -> ze hebben al een team. Jij zit er alleen niet in

. Nogal brutaal om te stellen dat ze zonder jou geen team hebben.

- Waarom zou RBR jou aan moeten nemen? Wat zijn de voordelen van iemand zoals jou in hun team, wat voor verschil kan je maken? Ze krijgen waarschijnlijk 100'en aanmeldingen en hebben de medewerkers voor het kiezen. Zo'n standaard, nietszeggende en bovendien super brutale brief laat hun niet bepaald overtuigen dat ze jou toch moeten hebben.

- WIE ben je eigenlijk? Wat voor persoon haalt RBR in huis als ze je aannemen?

- Waarom op maar 1 bedrijf richten? Als het echt je droom is om bij RBR te gaan werken, verleg je focus dan naar vergelijkbare (wellicht kleinere/Nederlandse) bedrijven of concurrenten. Als je daar dan wel binnen komt, doe daar retehard je best en laat zien dat je goed uit de voeten kan in dat wereldje. Zorg voor referenties, een 'portfolio' als het ware, en contacten in die wereld. Gebeurt zo vaak dat mensen switchen tussen bedrijven, RBR gaat je echt niet raar aankijken als je vanuit Mercedes naar RBR wil gaan. Sterker nog, als Mercedes jou heeft aangenomen dan zal je voor RBR wellicht interessanter zijn, want Mercedes zal ook niet de slechtste mensen aannemen. En ik neem aan dat een normaal persoon wel professioneel kan blijven en niet gaat juichen voor de concurrentie. Of ben je zo'n fangirl dat je dat niet kan? Zo ja, dan zou ik RBR sowieso aan de kant schuiven want dan gaan ze je echt niet willen. Professionaliteit is ontzettend belangrijk. Over professionaliteit gesproken... deze brief komt door het brutale en het minder goede engels dus niet professioneel over.

Sorry, maar je moet je wel realiseren dat je droom echt ontzettend onrealistisch is. Goed van je dat je het probeert, maar zorg dat je dingen achter de hand hebt, anders ga je qua school echt in de problemen komen. Ik bedoel het allemaal absoluut niet banketstaaf (ik weet precies hoe je je voelt, ik probeer namelijk in de reclame te komen en dat is ook zo'n lastige taak), maar houd een slag om de arm.

**Geplaatst**: 23-10-18 16:25

Re: Engelse sollicitatiebrief schrijven, do's and don'ts.

Geplaatst: 23-10-18 16:25

Ik vind de brief van Kirshanta ook te brutaal en direct. Dat valt mogelijk juist heel verkeerd.

De suggestie om eens bij F3 of Formule E te gaan snuffelen vind ik helemaal geen verkeerde.
En verder ben ik het eens met Imandra. Goed verwoord

**Geplaatst**: 23-10-18 17:11

Geplaatst: 23-10-18 17:11

IMANDRA schreef:
- Het engels in die brief van kirshanta klopt niet, sorry. Wat is dit voor zin o.a.? Sorry maar ik snap er werkelijk geen snars van: "when there is no team and psychology attributes to- nay- psychology makes the team".

Wanneer je de volledige zin neemt, in plaats van alleen dit deel, dan klopt hij wel

IMANDRA schreef:
'there is no winning when there is no team' -> ze hebben al een team. Jij zit er alleen niet in . Nogal brutaal om te stellen dat ze zonder jou geen team hebben.

Dat wordt niet gezegd- er staat 'zonder team geen winst', er was al eerder aangegeven dat psychologie een belangrijk onderdeel is bij de vorming van een team (zoals ze al weten, aangezien RBR een team heeft voor de psychologische aspecten)

Het voorbeeld wat ik heb geschreven is inderdaad niet standaard en formeel. RBR staat er echter om bekend dat ook niet te zijn.

Mijn ervaring als ex-intercedente (ook internationaal bemiddeld, waaronder UK) is dat je ook moet weten bij wat voor bedrijf je bij solliciteert. RBR is geen standaard kantoorbaantje. Het is een top team met ontelbare mensen die sollicitaties sturen, in een mannenwereld, waar je serieuze ballen moet hebben.

Ze heeft al een telefonische afwijzing, nee heeft ze dus al.
De brieven die ik 'standaard' heb geschreven en heb gezien, vielen 9,5 van de 10 keer in het niets. Die brutale brieven zijn blijven plakken.

Een brief voor een parttime kantoorbaan als administratief medewerker zou ook ik zo inderdaad niet aanpakken. Dat is ook geen F1 team.

Overigens was mijn voorbeeld maar een hersenspinsel om eventueel wat uit te halen

Mijn mening: is dit wat je wilt, doe dan wat je kunt om het te krijgen. Je lijkt me realistisch genoeg je kansen goed in te kunnen schatten. Het kan jammer zijn dat het niet lukt, maar voor mij persoonlijk is dat altijd beter dan spijt krijgen omdat ik het niet geprobeerd heb.

**Geplaatst**: 23-10-18 17:38

Geplaatst: 23-10-18 17:38

khirshanta schreef:
Wanneer je de volledige zin neemt, in plaats van alleen dit deel, dan klopt hij wel

Nee dat doet hij niet. Na heel lang dubben over hoe je het schrijft, denk ik dat je bedoelt, ‘psychologie helpt bij, nee, maakt het team’. Ten eerste is dat er heel lastig uit te halen en ten tweede is het spreektaal. Zelfs al zou het grammaticaal kloppen, dan is het niet iets wat je in een zakelijke brief kan gebruiken. Gebruik je ‘no’ i.p.v. ‘nay’ is het al duidelijker, maar ik zou het persoonlijk gewoon niet doen.

khirshanta schreef:
Dat wordt niet gezegd- er staat 'zonder team geen winst', er was al eerder aangegeven dat psychologie een belangrijk onderdeel is bij de vorming van een team (zoals ze al weten, aangezien RBR een team heeft voor de psychologische aspecten)

Maakt niet uit, zo komt het wel over. En dat wil je dus voorkomen want het klinkt heel arrogant.

Ik zeg overigens ook niet dat ze het niet moet proberen, maar ze moet wel realistisch blijven. Zeker als de stage een onderdeel is van haar opleiding en ze deze binnen een vaste tijd goed moet volbrengen, dan moet je nu eenmaal dingen achter de hand hebben.

En tuurlijk moet je schrijven naar wat voor bedrijf het is. Maar omdat RBR naar buiten brutaal is wil nog niet zeggen dat je alle professionaliteit maar weg moet gooien en over moet komen als een of andere snotneus die het beter denkt te weten. Je moet er rekening mee houden wíe de brief leest. Je mag bij zo’n bedrijf best wat durven, maar zo brutaal is echt té.

En sorry, maar ik blijf erbij dat, zelfs al klopt al het Engels zoals je het gebruikt, de brief zo echt heel Nederlands klinkt. En dat wil je voorkomen.

**Geplaatst**: 23-10-18 17:50

Geplaatst: 23-10-18 17:50

ik ga met imandra mee qua brutaliteit en arrogantie, maar als je iets dergelijks wil zeggen, zou ik gaan voor

psychology adds to towards, or rather, ensures the making of the team.

of mss nog eerder 'psychology might (may?) make and can certainly break the team'

**Geplaatst**: 23-10-18 17:55

Geplaatst: 23-10-18 17:55

Ik heb je PB gestuurd!

**Geplaatst**: 23-10-18 18:02

Geplaatst: 23-10-18 18:02

Lielle schreef:
ik ga met imandra mee qua brutaliteit en arrogantie, maar als je iets dergelijks wil zeggen, zou ik gaan voor

psychology adds to towards, or rather, ensures the making of the team.

of mss nog eerder 'psychology might (may?) make and can certainly break the team'

Veel beter en professioneler

. Ben niet helemaal overtuigd van ‘the making of the team’, zou daar wat anders van maken. Maar ‘or rather’ leest al veel lekkerder.

**Geplaatst**: 23-10-18 18:06

Geplaatst: 23-10-18 18:06

Lielle schreef:
ik ga met imandra mee qua brutaliteit en arrogantie, maar als je iets dergelijks wil zeggen, zou ik gaan voor

psychology adds to towards, or rather, ensures the making of the team.

of mss nog eerder 'psychology might (may?) make and can certainly break the team'

Oeh, die laatste! Dat was inderdaad veel beter geweest!

Nomineer dit bericht ×