Bokt.nl

**Geplaatst**: 23-09-14 10:58

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 10:58

Zonder medeweten van sollicitant?
En ook naar huidige werkgevers?

(Wederom puur interesse)

**Geplaatst**: 23-09-14 11:02

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:02

Voor de sollicitatie van mijn bijbaantje is er ook gebeld naar twee docenten waar ik veel mee had gewerkt, zonder dat ik dat wist

**Geplaatst**: 23-09-14 11:10

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:10

Ja, zeker zonder medeweten van de sollicitant. Het is juist om een beeld te krijgen van hoe de persoon in elkaar zit. Mensen bellen niet naar Rodi-media als jij een krantenwijk hebt gehad, maar bijvoorbeeld wel naar een horeca instelling om te kijken hoe je met klanten omgaat (als dat relevant is voor de nieuwe functie).

**Geplaatst**: 23-09-14 11:20

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:20

Mag ik dan vragen wat je in mijn situatie zal doen? Ik heb 3 werkgevers op mijn cv staan.

1 is failliet dus niet bereikbaar
2 geeft geen refenties af (is verboden door hogere hand en dit word per direct vermeld aan de telefoon, zeeer groot bedrijf)
3 is huidige werkgever.

Huidige werkgever dan maar bellen?

**Geplaatst**: 23-09-14 11:22

Geplaatst: 23-09-14 11:22

Dat mag dus helemaal niet.

Wet op Privacy. Zonder toestemming sollicitant mag je geen referenties nabellen.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:25

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:25

Dan moet de sollicitant geen bedrijven opgeven als ervaring. Net als dat een HAVO diploma wel eens gecheckt is op echtheid is dit ook gewoon een test.
Nu moet ik zeggen dit wordt heel weinig gedaan, en vaak informeren wij ook van te voren (bij een ja bellen wij dan gelijk), maar ik weet vanuit vorige functies dat dat niet altijd word gedaan.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:26

Geplaatst: 23-09-14 11:26

Dimple schreef:
Dat mag dus helemaal niet.

Wet op Privacy. Zonder toestemming sollicitant mag je geen referenties nabellen.

Kijk dat is fijne info!

Ik ben namelijk als de doods dat ze mijn huidige werkgever bellen. En die mag niet weten dat ik aan het solliciteren ben

**Geplaatst**: 23-09-14 11:27

Geplaatst: 23-09-14 11:27

Axel_Valerie schreef:
Dan moet de sollicitant geen bedrijven opgeven als ervaring. Net als dat een HAVO diploma wel eens gecheckt is op echtheid is dit ook gewoon een test.
Nu moet ik zeggen dit wordt heel weinig gedaan, en vaak informeren wij ook van te voren (bij een ja bellen wij dan gelijk), maar ik weet vanuit vorige functies dat dat niet altijd word gedaan.

Dus 'jullie' hebben liever een leeg cv dan werkgevers die geen referentie af kunnen geven?

**Geplaatst**: 23-09-14 11:27

Geplaatst: 23-09-14 11:27

@dungen dat kun je ook aangeven. Dat ze geen contact met je huidige werkgever

**Geplaatst**: 23-09-14 11:29

Geplaatst: 23-09-14 11:29

Joltsje schreef:
@dungen dat kun je ook aangeven. Dat ze geen contact met je huidige werkgever

Weet je serieus dat ik daar dus niet aan heb gedacht? Hoe zet je er dat netjes op?

**Geplaatst**: 23-09-14 11:30

Geplaatst: 23-09-14 11:30

Dungen schreef:
Axel_Valerie schreef:
Dan moet de sollicitant geen bedrijven opgeven als ervaring. Net als dat een HAVO diploma wel eens gecheckt is op echtheid is dit ook gewoon een test.
Nu moet ik zeggen dit wordt heel weinig gedaan, en vaak informeren wij ook van te voren (bij een ja bellen wij dan gelijk), maar ik weet vanuit vorige functies dat dat niet altijd word gedaan.

Dus 'jullie' hebben liever een leeg cv dan werkgevers die geen referentie af kunnen geven?

Dat staat daar niet.
En er wordt heus niet zomaar gebeld. Het bellen gebeurd NOOIT voordat er een gesprek heeft plaatsgevonden. Als je gewoon nog ergens werkt en je wilt nog niet kenbaar maken dat je aan het sollicteren bent (wat je goed recht is) dan belt een eventuele nieuwe werkgever echt niet naar dat bedrijf.

Ik hoop dat we er nu weer een positieve draai aan kunnen geven, ik geef namelijk alleen aan hoe dingen verlopen vanaf te andere kant van het verhaal. En nee daar ben ik het ook niet altijd mee eens. Als er een nare negatieve ondertoon ontstaat dan stop ik met deze discussie.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:32

Geplaatst: 23-09-14 11:32

Bij mij staat referenties op aanvraag.
Ik wil mijn referenties graag van te voren op de hoogte stellen. Dat zijn ook drukke mensen.

Ik heb een cv voor een hogere functie. Daar staat ook een zinnetje in hoe ik mijn ideale functie voorstel bijvoorbeeld en sterke persoonlijkheidskenmerken. Bijbaantjes kun je samenvatten met: tussen dan en dan diverse functie bij o.a .....

Zet bij je baan niet alleen je functie titel, maar vat ook de kernpunten van je werk samen zodat duidelijk is wat je kan.
Organiseer je een bedrijfsfeestje? Zet het in je ervaringen.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:34

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:34

Inderdaad, heel netjes gezegd Sizzle!

**Geplaatst**: 23-09-14 11:35

Geplaatst: 23-09-14 11:35

Ahh zo. Ja referentie na het eerste gesprek is vrij gebruikelijk.

En van mij uit niets geen negativiteit (sorry als dat wel zo lijkt) Ik ben gewoon benieuwd hoe jullie dat dan zien!
Het is altijd handig om te weten hoe verschillende mensen/bedrijven er tegen aan kijken.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:35

Geplaatst: 23-09-14 11:35

Eens met Sizzle. Referenties op aanvraag.
Helemaal afhankelijk van welke functie, bedrijf etc.

Daarbij, zoals in mijn geval, laatste 2 bedrijven over de kop gegaan dus ja........wie kunnen ze nabellen? Ik weet ze nog wel te vinden, maar licht ze graag eerst even in.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:37

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 11:37

Sizzle als je jou ideale functie er in zit krijg je er dan positieve reacties op?

En duidelijk uitgelegd dank je wel

**Geplaatst**: 23-09-14 11:51

Geplaatst: 23-09-14 11:51

loveshadow schreef:
Voor de sollicitatie van mijn bijbaantje is er ook gebeld naar twee docenten waar ik veel mee had gewerkt, zonder dat ik dat wist

Oh ik zei het niet helemaal goed, hij was wel mijn referent en we hebben hier allebei mee ingestemd, dus dat ging wel netjes. Wel is er ook een collega bij betrokken geweest die ik niet had opgegeven, maar zij werken zo nauw samen dat ik dat niet zo gek vond.

Nog een vraagje aan de ervaren sollicitanten of werkgevers:
Binnen mijn vakgebied wordt praktijkervaring op prijs gesteld. Ik heb daarom tijdens mijn studie in totaal 10 campagnes meegedraaid bij 7 verschillende projecten (een soort stages van 4 weken zonder credits). Zouden jullie dat graag op chronologische volgorde zien, of raad je aan om campagnes van hetzelfde project (maar over meerdere jaren en met andere taken/verantwoordelijkheden) samen te voegen?

**Geplaatst**: 23-09-14 11:55

Geplaatst: 23-09-14 11:55

Ik denk dat het afhangt op welke functie bedrijf je solliciteert en wat ZIJ precies zoeken.

Daar zou je je CV op kunnen aanpassen met de projecten die jij hebt gedaan en wat zij zoeken.

Ik pas nagenoeg elke x mijn cv aan op een functie. Bij de ene CV komt mijn ervaring als manager beter uit de verf en bij de andere mijn ervaring op HR gebied.
Afhankelijk dus van de functie.

**Geplaatst**: 23-09-14 11:57

Geplaatst: 23-09-14 11:57

loveshadow schreef:
loveshadow schreef:
Voor de sollicitatie van mijn bijbaantje is er ook gebeld naar twee docenten waar ik veel mee had gewerkt, zonder dat ik dat wist

Oh ik zei het niet helemaal goed, hij was wel mijn referent en we hebben hier allebei mee ingestemd, dus dat ging wel netjes. Wel is er ook een collega bij betrokken geweest die ik niet had opgegeven, maar zij werken zo nauw samen dat ik dat niet zo gek vond.

Nog een vraagje aan de ervaren sollicitanten of werkgevers:
Binnen mijn vakgebied wordt praktijkervaring op prijs gesteld. Ik heb daarom tijdens mijn studie in totaal 10 campagnes meegedraaid bij 7 verschillende projecten (een soort stages van 4 weken zonder credits). Zouden jullie dat graag op chronologische volgorde zien, of raad je aan om campagnes van hetzelfde project (maar over meerdere jaren en met andere taken/verantwoordelijkheden) samen te voegen?

Ik voeg het samen per project (heb iets vergelijkbaars als jou, vrijwillig meewerken aan onderzoeken om ervaring op te doen) en dan beschrijf ik in een paar korte zinnen/woorden wat mijn verantwoordelijkheden en competenties binnen dat project waren.

Maar ben geen ervaren sollicitant dus ben benieuwd wat anderen daarover zeggen

**Geplaatst**: 23-09-14 12:58

Geplaatst: 23-09-14 12:58

Dungen schreef:
Sizzle als je jou ideale functie er in zit krijg je er dan positieve reacties op?

En duidelijk uitgelegd dank je wel

Uiteraard. Die referenties staan toch onderaan. Zo ver komt de gemiddelde HR manager niet eens

**Geplaatst**: 23-09-14 13:08

Geplaatst: 23-09-14 13:08

Ik vind vormgegeven CV's echt knallen!. Ik heb deze voor mezelf ook moeten maken voor mijn stages en ik gebruik hem nog steeds. Ik vind het veel leuker en persoonlijker dan gewone CV's.. Dus mocht je over Adobe programma's beschikken, hier wat leuke voorbeelden:

http://3.bp.blogspot.com/-qk9s_qbf28E/T5p6txhk63I/AAAAAAAAAI0/nKXt1wIa1HU/s1600/MomoCV_Final_Cargo_700.jpg

http://cdnpix.com/show/imgs/806a0410282a96c7afc58d7478d1b193.jpg

http://i0.wp.com/theultralinx.com/wp-content/uploads/2014/02/e1bf2da6d8613f2171b5f6a185e434f9.jpg?resize=600%2C848

**Geplaatst**: 23-09-14 13:11

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 13:11

cool, haha.

Ik heb wel een uitgebreidere dan gewoon een saai lijstje, maar zo fancy is ie niet

**Geplaatst**: 23-09-14 13:12

Re: Een knallend CV! Hoe doe je dat?

Geplaatst: 23-09-14 13:12

Ik vind het er tof uitzien. Ik weet alleen voor 100% zeker dat dat bij ons in de vuilnisbak zou belanden zonder dat mensen de tijd nemen om het even door te lezen..

**Geplaatst**: 23-09-14 13:16

Geplaatst: 23-09-14 13:16

Die 2de vind ik erg gaaf!
Heeft zelfs een idee opgebracht bij mij..
Ik heb een strak cv, maar wel foto in dezelfde stijl als cv. En verschillende grote lettertypen (functie bijvoorbeeld in 12 en omschrijving in 11) en rastering in kleur

Die andere 2 vind ik iets 'te'

**Geplaatst**: 23-09-14 13:18

Geplaatst: 23-09-14 13:18

Geweldig! Maar als je snel leest, zie je dat twee van de drie al kunst oid gedaan hebben.

Die middelste vind ik wel leuk