Ik kwam gewoon toevallig meer vacatures tegen om op te reageren. Met mooi weer doe ik denk eerder minder. Want dan ben ik hele dagen buiten en heb ik de avonden geen puf meer

Moderators: Essie73, ynskek, Ladybird, Polly, Muiz, Telpeva, NadjaNadja
joyce83 schreef:Anneert goed bericht! hopen dat het bevalt.
Gisteren was de eerste bijeenkomst met informatie over hoe nu verder, ik heb me echter ingeschreven voor de tweede bijeenkomst. Je merkt gelijk dat de frustratie onder de collega's weer toe neemt na zulke gesprekken. Eerst maar eens afwachten tot ik zelf het bericht gehoord heb voor ik overhaast dingen ga bedenken.
Was o.a. twee opties...
1 mee gaan in mobiliteitstraject welke door randstad opgepakt wordt en dan rond de 1600 inleveren van je transitievergoeding dan dus nog contract hebben een aantal maanden nav herplaatsingstermijn.
Optie 2 niet in het mobiliteitstraject mee gaan maar dan met een vaststellingsovereenkomst per februari ontslagen worden, je gehele transitievergoeding krijgen, nog een paar maanden salaris mee (hier zijn de meningen over verdeeld de ene zegt 1 maand de ander meerdere) en dan per februari de ww in.
Dus eerst maar eens zelf horen, dan de documenten krijgen, vragen noteren, dan naar rechtsbijstand en kijken wat wijsheid is... Ook maar eens eerst weten wat randstad ons te bieden heeft in deze.
Voor persoonlijk advies in dit op het financiele vlak, wat is voor mij het meest gunstig om te doen kan ik daar ook rechtsbijstand voor vragen of moet ik dan meer een financieel adviseur in de arm nemen?
Marcella schreef:joyce83 schreef:Anneert goed bericht! hopen dat het bevalt.
Gisteren was de eerste bijeenkomst met informatie over hoe nu verder, ik heb me echter ingeschreven voor de tweede bijeenkomst. Je merkt gelijk dat de frustratie onder de collega's weer toe neemt na zulke gesprekken. Eerst maar eens afwachten tot ik zelf het bericht gehoord heb voor ik overhaast dingen ga bedenken.
Was o.a. twee opties...
1 mee gaan in mobiliteitstraject welke door randstad opgepakt wordt en dan rond de 1600 inleveren van je transitievergoeding dan dus nog contract hebben een aantal maanden nav herplaatsingstermijn.
Optie 2 niet in het mobiliteitstraject mee gaan maar dan met een vaststellingsovereenkomst per februari ontslagen worden, je gehele transitievergoeding krijgen, nog een paar maanden salaris mee (hier zijn de meningen over verdeeld de ene zegt 1 maand de ander meerdere) en dan per februari de ww in.
Dus eerst maar eens zelf horen, dan de documenten krijgen, vragen noteren, dan naar rechtsbijstand en kijken wat wijsheid is... Ook maar eens eerst weten wat randstad ons te bieden heeft in deze.
Voor persoonlijk advies in dit op het financiele vlak, wat is voor mij het meest gunstig om te doen kan ik daar ook rechtsbijstand voor vragen of moet ik dan meer een financieel adviseur in de arm nemen?
Hoeveel maanden salaris je mee krijg is afhankelijk van hoeveel jaar je er gewerkt heb. Per gewerkt jaar = 1 maand.