Bokt.nl

Brainless schreef:

petitparis schreef:

ik ken veel plaatsen waar in het arbeidsreglement staat dat een zieke werknemer zich niet buitenshuis mag begeven, ook al zet de huisarts op het ziekteattest dat het vanuit zijn opinie toegestaan is. Bedrijfsarts mag ten alle tijden controle komen uitvoeren en is de werknemer afwezig, dan is deze in fout.
Ken zelfs iemand die z'n baas heeft moeten bellen om te zeggen dat ze naar de apotheker ging.

In Nederland mag de baas zelf die controle niet uitoefenen en is de arboarts die (mede) bepaald wat de zieke werknemer wel en niet mag.
Je hoeft zeker niet je baas te bellen als je even uit huis gaat...

Douraque schreef:

Dit specifieke geval zou het herstel kunnen belemmeren en zou werkgever maatregelen kunnen nemen.

Douraque schreef:

Dan nog is dat reglement in strijd met de wet en mag de werkgever dit niet ten uitvoer brengen. Het is, zoals Brainless aangeeft, de bedrijfsarts cq. Arbo bepaalt wat werknemer wel en niet kan
<SNIP>

unihorses schreef:

ik weet natuurlijk niet hoe het zit maar in mijn contract staat dat ik mijn huis niet mag verlaten tijdens verzuimperiode. nu heb ik bijna t topje van mijn vinger erafgesneden en mag dus een week niet werken (horeca) officieel moet ik nu voor boodschappen en alle=s waarvopor ik de deur uit ga bellen dat ik uit huis ga en de arboarts kan ieder moment van de dag voor de deur staan dat te controleren blijkbaar. nuy begon toevallig vandaag mijn vakantie . lijkt me dat deze werknemer onhandig is maar hanf id niet gerelateerd aan voet. verder tja wat staat er in de verzuimregeling over alles doen om het herstel te bevorderen

Cowboy55 schreef:

unihorses schreef:

ik weet natuurlijk niet hoe het zit maar in mijn contract staat dat ik mijn huis niet mag verlaten tijdens verzuimperiode. nu heb ik bijna t topje van mijn vinger erafgesneden en mag dus een week niet werken (horeca) officieel moet ik nu voor boodschappen en alle=s waarvopor ik de deur uit ga bellen dat ik uit huis ga en de arboarts kan ieder moment van de dag voor de deur staan dat te controleren blijkbaar. nuy begon toevallig vandaag mijn vakantie . lijkt me dat deze werknemer onhandig is maar hanf id niet gerelateerd aan voet. verder tja wat staat er in de verzuimregeling over alles doen om het herstel te bevorderen

Weer praktisch: gewoon effe bellen met je werkgever en/of je bedrijfsarts. Niemand zal je laten verhongeren vanwege een thuisblijfplicht.

Cowboy55 schreef:

Douraque schreef:

Dan nog is dat reglement in strijd met de wet en mag de werkgever dit niet ten uitvoer brengen. Het is, zoals Brainless aangeeft, de bedrijfsarts cq. Arbo bepaalt wat werknemer wel en niet kan
<SNIP>

Even praktisch en zwart-wit: Een Arbodienst is niet meer verplicht. Dus het kan hoogstens een (bedrijfs-)arts zijn. Die geen bedrijfsarts is/blijft als hij zich niet conformeert aan de eisen van degene die zijn rekeningen betaalt.

Cowboy55 schreef:

unihorses schreef:

ik weet natuurlijk niet hoe het zit maar in mijn contract staat dat ik mijn huis niet mag verlaten tijdens verzuimperiode. nu heb ik bijna t topje van mijn vinger erafgesneden en mag dus een week niet werken (horeca) officieel moet ik nu voor boodschappen en alle=s waarvopor ik de deur uit ga bellen dat ik uit huis ga en de arboarts kan ieder moment van de dag voor de deur staan dat te controleren blijkbaar. nuy begon toevallig vandaag mijn vakantie . lijkt me dat deze werknemer onhandig is maar hanf id niet gerelateerd aan voet. verder tja wat staat er in de verzuimregeling over alles doen om het herstel te bevorderen

Weer praktisch: gewoon effe bellen met je werkgever en/of je bedrijfsarts. Niemand zal je laten verhongeren vanwege een thuisblijfplicht.

Brainless schreef:

Cowboy55 schreef:

Even praktisch en zwart-wit: Een Arbodienst is niet meer verplicht. Dus het kan hoogstens een (bedrijfs-)arts zijn. Die geen bedrijfsarts is/blijft als hij zich niet conformeert aan de eisen van degene die zijn rekeningen betaalt.

Dan nog mag de werkgever niet een zieke werknemer verplichten te overleggen als hij zijn huis wil verlaten.
Hij is nl wel verplicht een deskundige in te schakelen bij verzuim.

Cowboy55 schreef:

Dat zei ik ook al.....maar ik zei ook dat als de werkgever degene is die de deskundige betaalt ik een redelijke voorspelling kan doen wat die deskundige gaat roepen.....als de werkgever aandringt.....

bigone schreef:

Als je activiteiten tijdens je ziek zijn gaat doen dan heb je daar toestemming van de controlerende instantie voor nodig, dus als deze man geen toestemming heeft gevraagd om te voetballen en je werkgever maakt er een zaak van dan zou hij nog wel eens kunnen winnen.

bigone schreef:

Als je activiteiten tijdens je ziek zijn gaat doen dan heb je daar toestemming van de controlerende instantie voor nodig, dus als deze man geen toestemming heeft gevraagd om te voetballen en je werkgever maakt er een zaak van dan zou hij nog wel eens kunnen winnen.
Vraag is, wil hij deze medewerker nu kwijt of is het een zeer gewaardeerd personeelslid die hij graag wil houden. In het laatste geval moet hij het misschien maar door de vingers zien maar bedenk wel dat een gebroken voetbeentje wel wat langer duurt om weer volop op te staan en te lopen.

Brainless schreef:

Cowboy55 schreef:

Dat zei ik ook al.....maar ik zei ook dat als de werkgever degene is die de deskundige betaalt ik een redelijke voorspelling kan doen wat die deskundige gaat roepen.....als de werkgever aandringt.....

<SNIP>
Daarnaast kun je altijd als (zieke) werknemer een second opinion via het UWV aanvragen.

bigone schreef:

Als je activiteiten tijdens je ziek zijn gaat doen dan heb je daar toestemming van de controlerende instantie voor nodig, dus als deze man geen toestemming heeft gevraagd om te voetballen en je werkgever maakt er een zaak van dan zou hij nog wel eens kunnen winnen.
Vraag is, wil hij deze medewerker nu kwijt of is het een zeer gewaardeerd personeelslid die hij graag wil houden. In het laatste geval moet hij het misschien maar door de vingers zien maar bedenk wel dat een gebroken voetbeentje wel wat langer duurt om weer volop op te staan en te lopen.

Cowboy55 schreef:

Over de vraag of het huis uit gaan om een boodschap te doen je genezing belemmert? In plaats van even bellen met je werkgever of een bedrijfsarts?!?!?!? Overkill much?

Brainless schreef:

Cowboy55 schreef:

Over de vraag of het huis uit gaan om een boodschap te doen je genezing belemmert? In plaats van even bellen met je werkgever of een bedrijfsarts?!?!?!? Overkill much?

Nee daar hoef je geeneens om te vragen....
En ja als de controlerende instantie en/of werkgever je verbied het huis te verlaten, dan kun je daar tegen in beroep gaan.

Cowboy55 schreef:

Zucht....het wordt tijd dat ik dit topic vaarwel zeg.....ik hou nl. mijn hart vast dat iemand dit zwart-wit beleid in de praktijk gaat volgen en dan in een zucht en een vloek thuis zit wegens 'verstoorde arbeidsrelatie'....en daar wil ik part nog deel aan hebben.

Succes gij allen!