Bokt.nl

**Geplaatst**: 15-04-09 10:23

Geplaatst: 15-04-09 10:23

Dat is absoluut ook waar!

Mijn kantoor kan mij niet aanhouden, maar in september wel 35 medewerkers een weekend meenemen naar barcelona...

**Geplaatst**: 15-04-09 10:30

Geplaatst: 15-04-09 10:30

_Micha_ schreef:
Het gaat meestal toch ook niet om de mensen die naar het pretpark gaan, maar om de bedrijven zelf. En ik neem aan dat de meeste mensen die in een bedrijf werken zelf niet aan het geld van het bedrijf komen.

Ik denk wel dat je een beetje gelijk hebt hoor Faye, het is nu wel een erg makkelijke manier om mensen te ontslaan want ja 'de crisis'.

Er is blijbaar nog meer dan genoeg geld onder de mensen. En bedrijven zien nu hun kans om mensen te lozen.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:33

Geplaatst: 15-04-09 10:33

sylXuni schreef:
Dat is absoluut ook waar!

Mijn kantoor kan mij niet aanhouden, maar in september wel 35 medewerkers een weekend meenemen naar barcelona...

Hier zou mijn bloed ook van koken, voor dat geld had jij waarschijnlijk nog een jaar kunnen werken.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:34

Geplaatst: 15-04-09 10:34

De kredietcrisis wordt vaak gebruikt om van personeel af te komen.... ook gebruikt door personeel wat ontslagen is en niet wil toegeven dat ze eigenlijk niet voldeden....

5 collega's van mij die er vorige week uitvlogen schrijven dit toe aan de crisis.... toch zijn ze ontslagen direct naar hun functioneringsgesprek en een nieuwe groep medewerkers beginnen maandag aan de opleiding

Maar feit blijft dat er hele bedrijven met bosjes vallen nu helaas.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:34

Geplaatst: 15-04-09 10:34

Ze hebben meer aan mensen met een jaarcontract dan aan mensen met een vast contract. Mocht de crisis ze toch raken is een tijdelijk contract sneller te lozen.

Ik heb afgelopen weekeinde ook genoeg mensen een terrasje zien pakken. Dat is toch wel het eerste wat ik zou laten mocht ik ontslagen zijn.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:35

Geplaatst: 15-04-09 10:35

mijn vriend zit ook in het schuitje en er is ook gewoon geen werk te vinden als timmerman nu :S dus die zit al een tijdje thuis!

**Geplaatst**: 15-04-09 10:38

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 10:38

Bij ons zijn bij 4 mensen met een jaarcontract det contract niet verlengd, nu zitten we met een enorm personeelstekort omdat er nog een paar anderen een andere baan kregen.
Ondertussen komt er niemand meer bij, er staat al maanden een advertentie maar nu zijn er geen analisten meer te krijgen.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:46

Geplaatst: 15-04-09 10:46

Themba schreef:
mijn vriend zit ook in het schuitje en er is ook gewoon geen werk te vinden als timmerman nu :S dus die zit al een tijdje thuis!

mijn vriend is ook timmerman n die hebben het nu juist superdruk (sowieso het komende jaar nog), maar ligt wellicht ook aan het deel van het land

hoor overigens wel andere bouwbedrijven in de regio waarmee het weer niet goed gaat. heel wisselend dus. Wel heel erg voor je vriend :(:)

en iedereen die door de crisis of om andere redenen hun baan kwijt zijn...

Ik werk in de zorg, hier worden nog wel veel mensen gevraagd. Alleen bij ons in het huis hebben we personeelsoverschot, en ik kom dus elke maand in de min uren te staan

ook niet fijn.
ook zijn er al wat collega's waarbij hun contract niet verlengd werd...
ik ben leerling, ben dus wel iets goedkoper, maar ook makkelijker om eruit te gooien $:\$

**Geplaatst**: 15-04-09 10:48

Geplaatst: 15-04-09 10:48

Marjolein schreef:
Ze hebben meer aan mensen met een jaarcontract dan aan mensen met een vast contract. Mocht de crisis ze toch raken is een tijdelijk contract sneller te lozen.

Die strategie wordt in veel bedrijven al jaren toegepast. Heeft weinig met de crisis te maken...

**Geplaatst**: 15-04-09 10:54

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 10:54

Ik zit gelukkig goed.

3 weken nadat ik mn vaste contract heb gekregen werd hier de maatregel genomen, half jaar contracten worden niet meer verlengt als er geen probleem in het filiaal komt. Was ik 3 weken later begonnen dan had ik ook geen baan meer gehad.

Voorlopig blijf ik zitten waar ik zit.

Iedereen die wel zn baan kwijt is, heeeeel veel sterkte.

**Geplaatst**: 15-04-09 10:57

Geplaatst: 15-04-09 10:57

Marjolein schreef:
Ze hebben meer aan mensen met een jaarcontract dan aan mensen met een vast contract. Mocht de crisis ze toch raken is een tijdelijk contract sneller te lozen.

Ik heb afgelopen weekeinde ook genoeg mensen een terrasje zien pakken. Dat is toch wel het eerste wat ik zou laten mocht ik ontslagen zijn.

Nou ik vind het allesbehamve prettig om thuis te zitten, maar maak er het beste van. Ik heb deze week 9 sollicitatiegesprekken (zal je besparen hoeveel diesel ik er op ga verrijden), dan verdien ik op vrijdag toch wel een terrasje hoor. Makkelijk praten zo.

**Geplaatst**: 15-04-09 11:00

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 11:00

Mijn broer is ook ontslagen. Ik heb geluk, zal mijn laatste maanden in NL niet ontslagen worden. Mijn werkgever heeft me toch wel heel hard nodig in de zomermaanden.

**Geplaatst**: 15-04-09 11:02

Geplaatst: 15-04-09 11:02

Jeetje joh, ik opende dit topic omdat ik zie dat het binnen no time al 3 pagina’s heeft.
Ik ben niet ontslagen en vrees op dit moment ook nog niet voor mijn baan.

Ik wil iedereen sterkte wensen, ook met het vinden van een nieuwe baan!

Ik ben wel heel erg benieuwd in welke branche jullie werk(t)en?

Ik werk zelf bij een aannemingsbedrijf maar gelukkig werken wij ook veel in (groot) onderhoud en restauratie en zijn wij niet zozeer gespecialiseerd in alleen nieuwbouw, want vooral nieuwbouw ligt op zijn reet! Maar ja, ook ik kan niet in de toekomst kijken dus hou alles wel in de gaten om me heen…

**Geplaatst**: 15-04-09 11:12

Geplaatst: 15-04-09 11:12

Themba schreef:
mijn vriend zit ook in het schuitje en er is ook gewoon geen werk te vinden als timmerman nu :S dus die zit al een tijdje thuis!

Jammer...wij hebben net de laatste vacature vervuld, maar ons bedrijf zit aan de andere kant van het land zo te zie aan jouw woonplaats...
Als je vriend ZZP'er is, dan doet hij er wellicht een stuk verstandiger aan om ergens in loondienst proberen te komen.
Beunwerk loopt dan ook vast terug.

Algemeen
Ons bedrijf, als we aan de crisis blijven ontkomen natuurlijk, doet er juist voordeel aan. Zo was het een dikke jaar geleden zowat onmogelijk om aan goed geschoold personeel te komen en zo kunnen we nu kiezen.
Voordeel: mocht de zwaarste periode straks achter de rug zijn en de markt weer meer aantrekken, hebben wij goed opgeleid en geschoold personeel. Tuurlijk zal het verloop dan wel op gang komen maar dat doet men in het algemeen pas als er weer een zeer stabiele situatie in de economie is bereikt.

**Geplaatst**: 15-04-09 11:25

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 11:25

Chipieke: ik kan ook zeggen dat ik 'eender welk werk' zou doen, maar een stap achteruit zetten is nooit fijn, zeker omdat je dan qua loon altijd flink inboet, en dat kan gewoon niet voor mij...

**Geplaatst**: 15-04-09 11:26

Geplaatst: 15-04-09 11:26

[LZP] --> [STW]

**Geplaatst**: 15-04-09 11:36

Geplaatst: 15-04-09 11:36

faye schreef:
Er wordt nu ook wel veel op de crisis afgeschoven. Dat is makkelijk voor de werkgever he? Als ik zie hoeveel mensen er met de pasen naar pretparken en meubelboulevards gaan valt het met de crisis nog wel mee.

Ik denk het, jij schrijft het

Werkgevers ruimen mensen op met een goed excuus heb ik het idee!!

**Geplaatst**: 15-04-09 12:51

Geplaatst: 15-04-09 12:51

Ik vind het heel erg voor de mensen die nu ontslagen zijn, veel sterkte met het zoeken naar een nieuwe baan!

Waar ik me echter wel aan stoor is dat sommige mensen denken dat werkgevers het "leuk" vinden om mensen te ontslaan. Er is niets ergers dan je werknemers te moeten ontslaan omdat het slecht met je bedrijf gaat! Wij hebben ook een eigen onderneming en gelukkig merken wij nog niets van de crisis. Maar ik moet er niet aan denken dat wij mensen zouden moeten ontslaan.
Mijn vriend werkt bij een bank en heeft op dit moment regelmatig letterlijk huilende ondernemers tegenover zich zitten omdat ze het financieel niet redden. Huilend omdat ze de lonen van hun personeel niet meer kunnen betalen.
Natuurlijk is het heel erg voor de mensen die op dit moment hun baan verliezen. Maar veel ondernemers (met name MKB) lopen vaak ook prive risico en zullen er dus alles aan doen om te voorkomen dat ze mensen op straat moeten zetten.

**Geplaatst**: 15-04-09 12:58

Geplaatst: 15-04-09 12:58

Ik ben het helemaal eens met Laudtje, tuurlijk zitten ook tussen werkgevers 'rotte appels' (waar zitten die niet?) maar de meeste werkgevers worden er ook niet bepaald blij van hoor...

**Geplaatst**: 15-04-09 15:17

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 15:17

Het is anders wel DE kans om op een goedkope manier van die werknemers af te komen die je eigenlijk al heel lang wil lozen

**Geplaatst**: 15-04-09 15:31

Geplaatst: 15-04-09 15:31

Marjolein schreef:
Ik zeg nergens dat ze er geen recht op heeft. Ik zelf zou ook gebruik maken van de mogelijkheid om een ww uitkering te krijgen, mocht ik ontslagen worden. Maar ik zou niet op een afroep gaan wachten. Het woordje afwachten vind ik erg passief overkomen.

Je moet toch zelf binnen 3 dagen na ontslag contact opnemen met het UWV? Anders krijg je een lagere uitkering.
(mijn vader werkt bij het UWV en heeft gesprekken met mensen die ontslagen zijn en bepaald of zij recht hebben op een uitkering.

)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-04-09 15:37

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst door de TopicStarter : 15-04-09 15:37

Dat is 3 dagen na het verstrijken van je opzegtermijn dus je daadwerkelijke einddatum...
Die is bij mij nog niet bekend

**Geplaatst**: 15-04-09 15:52

Geplaatst: 15-04-09 15:52

dat klopt Tinkelbell maar TS is nog niet daadwerkelijk ontslagen.. er is een aanvraag gedaan, die procedure duurt zo'n 4-6 wkn en daarna volgt nog de opzegtermijn.

Edit: sorry TS, je was me voor

**Geplaatst**: 15-04-09 20:48

Geplaatst: 15-04-09 20:48

LuckySil schreef:
kimnytocize schreef:
Ik was ontslagen omdat ik te duur werd voor mn bijbaantje (ben net 20 geworden). Ze nemen liever iemand van 16 aan, ook al weet diegene nog niks en kan lang niet zo hard werken dan iemand die al jaren in het bedrijf zit.

Ben onlangs wel ergens anders aangenomen, tot mijn grote verrassing. Werk bij dit baantje wel tegen het minimumloon, bij mijn andere baan als docent verdien ik 3,5 keer zoveel. Echt te zonde dat ik daar geen meer uren kan maken. Toch heb ik het minimumloonbaantje gelijk aangenomen, het is vrij bijzonder om in deze tijden als 20jarige nog een bijbaantje te vinden.

Aantal vriendinnen van mij zijn ook ontslagen; één omdat het bedrijf failliet ging (fulltimer) en één omdat ze ook te oud werd (parttimer, ook bijbaantje).

Verwacht wordt dat er in 2010 meer dan 600.000 mensen werkloos zijn.. Regering, applaus.

Ik dacht dat ik om die reden ook ontslagen zou worden (wordt zaterdag 20) want zie om me heen steeds meer mensen verdwijnen. Zaterdag hoorde een meisje nog, (nadat ze klaar was met werken) dat haar contract per de 24e afloopt, en hij niet meer wordt verlengd. Maar ze staat voor deze week niet meer ingeroosterd. Echt sneu hoor..
Mijn contract loopt tot oktober. Dus normaal gesproken mogen ze me dan niet eerder ontslaan toch?

Nee, ze mogen je in principe niet eerder voor oktober ontslaan. Uitgezonderd natuurlijk als het bedrijf failliet gaat, of als ze een aantoonbare reden hebben om je eerder de laan uit te sturen (alleen als je bijv. iets gepikt hebt of hebt gevochten met iemand ofzo

)
Wat ze wel kunnen doen is tegen vergoeding je contract ontbinden (ofzo..). Dan krijg je, bij wederzijdse overeenstemming, een 'oprotpremie' mee.
Maar ik zou me niet te veel zorgen maken hoor, jou contract loopt sowieso gewoon tot oktober!

**Geplaatst**: 15-04-09 20:51

Re: Ontslag door crisis... wie nog meer...

Geplaatst: 15-04-09 20:51

Hmmm.. Ik heb er ook aan geloofd.. Was eind maart..
Nu wel weer opzoek.. Gelukkig dat je nog wel iets ziet hangen.. Maar ze zijn wel voorzichtiger..

Waar ik ontslagen ben.. gaan ze nu ook verder zonder weer een nieuw iemand aan te nemen..