Bokt.nl

**Geplaatst**: 01-09-16 21:05

Geplaatst: 01-09-16 21:05

Zo. Heel wat meningen zie ik al.

Ik denk ook in deze dat 'ziekmelden' niet de juiste keus was. In die zin: je hebt vrij gekregen en dat vind ik terecht vd directeur dat ie je niet verplichtte te moeten komen.

Dat je die dag er niet was is probleem ook niet denk ik. Daar is begrip voor.

Enige is nu of ziekmelden aan de orde is of het ten koste gaat van je verlof. En heel eerlijk? Wat is het je waard om moeilijk te doen over die dag die je werk als verlof ziet.. het is grijs gebied hoor. Natuurlijk ben je er ziek van. Maar wil je echt zo steggelen over een dag absent of dat nu ziek of verlof geschreven wordt. Eerlijk, dat zal je werkrelatie zeker niet ten goede komen. Of het nu terecht is volgens jezelf of niet. 1 dag, laat gaan. Vertel je werkgever dat je niet kon functioneren en als het ten koste van vrij moet ipv ziek. Prima toch, alsof dat het grootste is waar je nu mee zit..

**Geplaatst**: 01-09-16 21:06

Geplaatst: 01-09-16 21:06

Wat ik me trouwens even afvraag nav dit topic; in België moet je dus blijkbaar naar een arts voor je je ziek wilt melden. Maar moet je daar dan echt langs, of gaat dat via de telefoon? Als ik me ziek ga melden ben ik over het algemeen niet echt in staat om in de auto naar de HA te rijden

En hoe bepaalt de arts dan of je ziek genoeg bent voor een ziekmelding? En keuren ze die ook wel eens af?

Ik vind het wel ee goede regeling, want het is wel meer een drempel om je ziek te melden en voorkomt te gemakkelijke ziekmelding

**Geplaatst**: 01-09-16 21:08

Geplaatst: 01-09-16 21:08

chanel1985 schreef:
Kahawa schreef:

Misschien kun jij een keer langs de arbo arts voor al je vragen waar gewone stervelingen zoals werknemers en werkgevers geen oordeel over mogen vellen?

Nou als je serieuze slaapproblemen hebt die je functioneren belemmeren en je zoekt er geen hulp voor is dat wel twijfelachtig denk ik. Maar dat is puur een loze kennisloze aanname van mijn kant.

Ga jij tegen een baby zeggen dat hij moet slapen s nachts?

Ik weet niet hoe de arts erin staat als de problemen duidelijk veroorzaakt worden door een bepaalde factor.

Waarom stel je de hele tijd van die domme vragen?

**Geplaatst**: 01-09-16 21:11

Geplaatst: 01-09-16 21:11

Je moet idd naar je arts voor een attest. Over het algemeen geven artsen je die dag sowieso wel, want je zit tenslotte dáár en niet aan je bureau. Maar de werkgever kan je wel verplichten om tussen bepaalde uren vanaf dag 1 beschikbaar te zijn voor controle van hun controleinstantie.

Als die arts komt controleren en beslist dat je niet arbeidsongeschikt bent, mag je nog steeds afwezig zijn, maar hoeft de werkgever je niet te betalen. Je kan hiertegen in beroep via een arbitragearts, maar dat kost je wel geld.

Na 2, 14 of 28 dagen (afhankelijk van je statuut) moet je je ook ziek melden bij het ziekenfonds. De dokter daar kan je ook oproepen en beslissen dat je terug moet gaan werken. Deze dokter kan je geen attesten schrijven om langer thuis te blijven, daarvoor moet je weer naar je arts.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:12

Geplaatst: 01-09-16 21:12

Je moet inderdaad naar de dokter, of je kan de dokter laten komen maar tegenwoordig is dat echt alleen maar als je niet meer kunt stappen ofzo.

Een dokter onderzoekt u en en navenand de uitslag van dat onderzoek, schrijft hij een briefje of niet.

Ik heb het is meegemaakt toen ik in een supermarktwerkte dat een collega echt ziek was, het snot liep uit zijn neus laten we zeggen. We werkte op de vleesafdeling en moesten mensen bedienen. Werkgever stuurt controlearts, die zegt dat hij de dag er op toch moet komen werken. Dit is hij komen doen, of het zo hygiënisch was, dat betwijfel ik.

Ik zit nu al lange tijd thuis met bi en moet telkens naar de specialist voor een verlenging. Ben ook al naar de controlearts gemoeten van ziekenfonds, die kunnen ook zeggen dat je terug moet gaan werken, je moet niet gaan werken maar dan heb je wel geen uitkering meer, dus ja dan kan je bijna niets anders.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:13

Geplaatst: 01-09-16 21:13

Maar in het geval van de TS zal het wel meevallen wat het haar werkgever kost, als ze zich vrijwel nooit ziek meldt

Ik snap dat je er een probleem van maakt als iemand zich sowieso al snel ziek meldt, maar dat is hier niet van toepassing.

Meer over het algemeen bekeken vind ik het een lastige, ik snap beide kanten erg goed.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:15

Geplaatst: 01-09-16 21:15

Toen ik mijn pony in liet slapen, was ik ook echt ff niet in staat om te werken.
Ik ben de maandag ochtend nog naar de zaak geweest voor een vergadering en heb aangegeven dat ik voor de middag nog zou vertrekken ivm het inslapen van mijn pony. Die halve dag wilde ik vrije uren opnemen maar dat vond mijn werkgever niet nodig. Heel attent, had hij niet hoeven doen. De volgende dag heb ik wel een snipperdag opgenomen en de dag erna was ik sowieso vrij. Ik had zo mooi even de tijd om weer een beetje mens te worden. Maar ik heb er geen moment aan gedacht om mijzelf ziek te melden.
Dat je niet in staat bent om te werken is in mijn ogen niet meteen een reden om je ziek te melden, je kunt die rust die je dan nodig hebt ook op eigen kosten/snipperdagen vrij nemen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-09-16 21:16

Geplaatst door de TopicStarter : 01-09-16 21:16

Bienotje schreef:
Zo. Heel wat meningen zie ik al.

Ik denk ook in deze dat 'ziekmelden' niet de juiste keus was. In die zin: je hebt vrij gekregen en dat vind ik terecht vd directeur dat ie je niet verplichtte te moeten komen.

Dat je die dag er niet was is probleem ook niet denk ik. Daar is begrip voor.

Enige is nu of ziekmelden aan de orde is of het ten koste gaat van je verlof. En heel eerlijk? Wat is het je waard om moeilijk te doen over die dag die je werk als verlof ziet.. het is grijs gebied hoor. Natuurlijk ben je er ziek van. Maar wil je echt zo steggelen over een dag absent of dat nu ziek of verlof geschreven wordt. Eerlijk, dat zal je werkrelatie zeker niet ten goede komen. Of het nu terecht is volgens jezelf of niet. 1 dag, laat gaan. Vertel je werkgever dat je niet kon functioneren en als het ten koste van vrij moet ipv ziek. Prima toch, alsof dat het grootste is waar je nu mee zit..

Ik heb mij ziek gemeld, aangezien ik ziek was, en niet gevraagd om een vrije dag. Een vrije dag is overigens sowieso iets waar je bij ons niet speciaal om vraagt maar die je gewoon kan nemen als je geen afspraken met klanten hebt staan en dringende klussen hebt.

Wettelijke gezien had mijn werkgever die ziekmelding niet mogen weigeren. Was geen gesteggel over nodig want zo zijn de regels nu eenmaal. Hadden ze alleen bij HRM even eerder aan moeten denken. Als mijn werkgever twijfels had zou hij de bedrijfsarts moeten sturen. Die mij zeer waarschijnlijk ook ziek had bevonden.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:23

Re: Ziekmelding na plotseling overlijden paard, wel of niet?

Geplaatst: 01-09-16 21:23

Tja. Weet je. Dan ga je de discussie toch aan en op je strepen staan als je het wil verantwoordsn dat je slecht hebt geslapen en je ziek was van verdriet dus ze het echt als ziek moeten beschouwen.simpel als dat.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:24

Geplaatst: 01-09-16 21:24

verootjoo schreef:
Wat ik me trouwens even afvraag nav dit topic; in België moet je dus blijkbaar naar een arts voor je je ziek wilt melden. Maar moet je daar dan echt langs, of gaat dat via de telefoon? Als ik me ziek ga melden ben ik over het algemeen niet echt in staat om in de auto naar de HA te rijden
En hoe bepaalt de arts dan of je ziek genoeg bent voor een ziekmelding? En keuren ze die ook wel eens af?

Ik vind het wel ee goede regeling, want het is wel meer een drempel om je ziek te melden en voorkomt te gemakkelijke ziekmelding

Eerlijk gezegd vind ik het juist dikke onzin, een arts is immers geen leugendetector. Als je bijv beweert dat je bartsende koppijn hebt dan kan die arts van buiten toch niet zien of dat klopt? Je geeft zo'n huisarts alleen een boel extra werk aan mensen die eigenlijk geen medische zorg nodig hebben, dat kan alleen maar ten koste gaan van mensen die die zorg wel daadwerkelijk nodig hebben imo. Bovendien is het als je te ziek bent voor je werk toc helemaal niet handig als je je naar de dokter moet gaan sleuren, als ik bijv migriane heb en ik ben een uur bezig om naar de dokter te lopen, daar in het TL ligt te zitten en een gesprek te voeren dan betekend dat gewoon dat ik daardoor een extra dag plat moet liggen, dat is echt voor niemand nuttig :o?

Bovendien denk ik echt dat als je als werkgever stelselmatig problemen hebt met mensen die zich onterecht ziek melden je ook wel echt iets verkeerd doet en ik vind het onzinnig om dat dan op de hele populatie af te gaan reageren door met een kinderachtig briefjes systeem te komen >;)

**Geplaatst**: 01-09-16 21:32

Geplaatst: 01-09-16 21:32

lol liedje, barstende koppijn kun je van buitenaf heeeeeeeeeeeeeeeeeeel goed zien aan iemand,
behalve de mensen die een behoorlijke hoofdpijn als barstend bestempelen, omdat ze nooit een 'barstende hoofdpijn' hebben meegemaakt.

met name migraine, kun je heeeeeeeeeel goed aan iemand zien. meesten kunnen bijna geen licht meer verdragen, lopen heel moeizaam, of in geval van clusterhoofdpijn worden juist heel drentelig en rusteloos. daarnaast wordt je minder goed aanspreekbaar en reageert trager omdat de stem voor je gevoel langzamer doordringt, je hersenen wel iets beters te doen hebben dan de informatie verwerken en met een antwoord komen.

Een echt goede hoofdpijn laat zich prima aanzien.

Ben eenmaal richting huisarts gewankeld (zit 200 meter bij mij vandaan) omdat mijn overdosis aan ibu + paracetamol niet hielp.. Ik stootte 1 woord: hoofdpijn uit.. assistente wierp er 1 blik op, dokter komt eruit, assistente wijst 'hoofdpijn' ibu en paracetemol slaan niet aan.. En binnen enkele seconden stond ik weer buiten met een recept voor pijnmedicatie

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-09-16 21:36

Geplaatst door de TopicStarter : 01-09-16 21:36

Bienotje schreef:
Tja. Weet je. Dan ga je de discussie toch aan en op je strepen staan als je het wil verantwoordsn dat je slecht hebt geslapen en je ziek was van verdriet dus ze het echt als ziek moeten beschouwen.simpel als dat.

Die discussie hoef ik niet meer aangegaan want ik heb allang de excuses van HRM gehad en mijn uren op ziek mogen boeken.

Wat is er overigens mis om bij een werkgever aan te geven hoe het wettelijk zit?

**Geplaatst**: 01-09-16 21:40

Re: Ziekmelding na plotseling overlijden paard, wel of niet?

Geplaatst: 01-09-16 21:40

daar heeft hij zijn juridische medewerker en HRM voor fransje.
als je de uren al ziek hebt gekregen,
waarom zou je dan nog met een belerend vingertje willen zwaaien?

waarschijnlijk heeft hij het door HRM laten beoordelen, heeft de terugkoppeling gehad en afgetekend. einde verhaal toch?

**Geplaatst**: 01-09-16 21:42

Geplaatst: 01-09-16 21:42

fransje23 schreef:
Bienotje schreef:
Tja. Weet je. Dan ga je de discussie toch aan en op je strepen staan als je het wil verantwoordsn dat je slecht hebt geslapen en je ziek was van verdriet dus ze het echt als ziek moeten beschouwen.simpel als dat.

Die discussie hoef ik niet meer aangegaan want ik heb allang de excuses van HRM gehad en mijn uren op ziek mogen boeken.
Wat is er overigens mis om bij een werkgever aan te geven hoe het wettelijk zit?

Dit had ik nog niet begrepen. Dat is netjes afgehandeld lijkt me, niks meer aan doen.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:43

Geplaatst: 01-09-16 21:43

Ik lees niet dat de ts nog met een belerend vingertje wilt zwaaien, maar eerder algemeen de vraag stelde waarom je de werkgever niet op de wet mag wijzen.

In haar situatie heeft ze, hoe ik het lees, het ook afgerond.

**Geplaatst**: 01-09-16 21:48

Re: Ziekmelding na plotseling overlijden paard, wel of niet?

Geplaatst: 01-09-16 21:48

Mag ik me dan ook ziek melden nav een slechte nacht om weer ik wat voor reden? Goed te weten.

Rest me alleen de vraag wat je met je topic hier nog wil bereiken qua gelijk.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-09-16 21:50

Geplaatst door de TopicStarter : 01-09-16 21:50

elenaMM77 schreef:
daar heeft hij zijn juridische medewerker en HRM voor fransje.
als je de uren al ziek hebt gekregen,
waarom zou je dan nog met een belerend vingertje willen zwaaien?

waarschijnlijk heeft hij het door HRM laten beoordelen, heeft de terugkoppeling gehad en afgetekend. einde verhaal toch?

HRM had eerst aangegeven dat ze ziekmelding wel terug kon worden gedraaid. Toen heb ik gebeld met hun en hebben ze nagezocht dat het dus wettelijk gezien niet mocht. Dus het "belerende vingertje" was zo gek nog niet.
Directeur zelf heb ik niet meer gesproken over het voorval.

Maar mijn vraag was meer algemeen;waarom zou je een werkgever niet op de wge mogen wijzen? Niet alleen in dit soort dingen maar denk ook aan arbeidsomstandigheden, werktijden etc.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-09-16 21:53

Geplaatst door de TopicStarter : 01-09-16 21:53

Bienotje schreef:
Mag ik me dan ook ziek melden nav een slechte nacht om weer ik wat voor reden? Goed te weten.

Rest me alleen de vraag wat je met je topic hier nog wil bereiken qua gelijk.

Als je ziek bent mag jij je best ziek melden. Persoonlijk meld ik mij na enkel een slechte nacht niet ziek maar als jij daardoor mentaal en fysiek niet in staat bent om te werken zou het wel kunnen.

Ik wil niets bereiken qua gelijk maar was wel benieuwd naar de discussie die het zo te zien ook oproept. Is toch helemaal niet verkeerd om over zo een onderwerp een discussie te voeren?

**Geplaatst**: 01-09-16 21:57

Geplaatst: 01-09-16 21:57

elenaMM77 schreef:
met name migraine, kun je heeeeeeeeeel goed aan iemand zien. meesten kunnen bijna geen licht meer verdragen, lopen heel moeizaam, of in geval van clusterhoofdpijn worden juist heel drentelig en rusteloos. daarnaast wordt je minder goed aanspreekbaar en reageert trager omdat de stem voor je gevoel langzamer doordringt, je hersenen wel iets beters te doen hebben dan de informatie verwerken en met een antwoord komen.

Een echt goede hoofdpijn laat zich prima aanzien.

En dat hoeft niet zichtbaar te zijn (op het samenknijpen van de ogen na wellicht).

**Geplaatst**: 01-09-16 22:07

Re: Ziekmelding na plotseling overlijden paard, wel of niet?

Geplaatst: 01-09-16 22:07

iemand met een behoorlijke hoofdpijn loopt niet fris en fruitig rond F Orumster..
je ziet dat er iets mis is, zelfs al herken je de hoofdpijn niet (en zoals je zelf al aangeeft, het samenknijpen van de ogen is vrijwel altijd aanwezig)

**Geplaatst**: 01-09-16 22:08

Geplaatst: 01-09-16 22:08

Rest de discussie wat ziek is. Wanneer ben je écht ziek zeg maar.

**Geplaatst**: 01-09-16 22:09

Geplaatst: 01-09-16 22:09

@elenaMM77: Hoofdpijn was maar een voorbeeld, lang niet alle ziektes zijn van buiten af te zien. Bovendien verschilt er ook nog wel een boel per persoon. Ik ben pas een paar uur nadat mijn migraine zich aankondigd die wankelde dracula die iets stameld over hoofpijn, dus zou ik 's ochtends vroeg een beetje met mijn ogen knijpend bij de dokter komen dan zou hij me misschien gewoon wegsturen, dat ik goed aan voel komen dat ik een uur later wel die dracula wordt kan hij van buiten niet echt beoordelen en gaan werken in een magazijn waar continue vanalles aan reachtrucks ed rond scheurt is dan wel gewoon gevaarlijk.
Maar het gaat natuurlijk ook juist om het omgekeerde principe, dat het je prima aan te zien is als je flink migraine hebt zal vaak wel waar zijn. Maar als je een beetje gedesorienteert kan doen en knijpt met je ogen terwijl je je prima voelt dan kan zo'n arts daar toch ook niet perce aan afzien of je liegt of niet?

**Geplaatst**: 01-09-16 22:11

Geplaatst: 01-09-16 22:11

Bienotje schreef:
Rest de discussie wat ziek is. Wanneer ben je écht ziek zeg maar.

Wanneer vind jij dat je echt ziek bent?

**Geplaatst**: 01-09-16 22:13

Geplaatst: 01-09-16 22:13

voor mij is dat over het algemeen, zodra ik fysiek niet meer in staat ben mijn werk te bereiken Bienotje.. Of als anderen gaan vragen of het nog wel gaat..

nu moet ik toegeven dat ik een redelijk 'harde' ben en mijn lijf ook niet helemaal correct signalen doorgeeft.. zo voel ik mij zeer onprettig als ik verhoging heb, maar zodra het koorts wordt, voel ik mij ineens weer opperbest (tot 40.5 en dan gaat het heel vlot bergafwaards). Daardoor ook menig keer gedacht dat ik 'gewoon niet zo lekker was' en ik gedurende de dag mij zienderogen beter begon te voelen maar toch naar huis werd gestuurd door mijn leidinggevende omdat hij niet zo happig was op die koortsblosjes en schitterende oogjes haha..

andere opties is, dat ik mijn toiletpot niet lang genoeg kan verlaten om de toiletpot op het werk te bereiken.. meaw dat ik ook niet gewoon zou kunnen werken zonder iedere paar minuten het toilet te omarmen..

Bij mij is echt ziek zijn niet te missen, ik zie er meestal eerder ziek uit, of loopt te kreupelen voordat ik zelf de grens trek dat het niet meer gaat.

TS, dan begreep ik je verkeerd.. ik dacht dat je nu nog met de directeur in gesprek wilde gaan om hem op de wet te wijzen..

**Geplaatst**: 01-09-16 22:21

Geplaatst: 01-09-16 22:21

verootjoo schreef:
Wat ik me trouwens even afvraag nav dit topic; in België moet je dus blijkbaar naar een arts voor je je ziek wilt melden. Maar moet je daar dan echt langs, of gaat dat via de telefoon? Als ik me ziek ga melden ben ik over het algemeen niet echt in staat om in de auto naar de HA te rijden
En hoe bepaalt de arts dan of je ziek genoeg bent voor een ziekmelding? En keuren ze die ook wel eens af?

Ik vind het wel ee goede regeling, want het is wel meer een drempel om je ziek te melden en voorkomt te gemakkelijke ziekmelding

Bij mijn weten heb je pas een doktersbriefje nodig vanaf 2 dagen ziekte, tenzij die wet veranderd is. Je hebt idd een attest nodig, desnoods kan de arts aan huis komen als je te ziek bent, dan kan je het doktersbriefje opsturen of laten afgeven door iemand anders.

Maar nu on topic: in dat geval zou ik geen ziekteverlof nemen, maar idd een snipperdag. Al zou ik eerder gaan werken om mijn zinnen te verzetten.