Bokt.nl

0000 schreef:

ikkebenhier schreef:

Heel erg bedankt aan iedereen voor de tips!
Ik ben van België trouwens. (Wat op zich niet veel verschil maakt).
Ik heb volgende week een afspraak bij een letselschade advocaat.

Ik weet niet of ik bij mijn eigen ziekte verzekering aan het juiste adres ben, aangezien zij alles doorschuiven naar de verzekering van mijn werkgever omdat het een arbeidsongeval is.

Je moet die dingen ook los van elkaar zien. Je ziekte verzekering gaat over de kosten van en door het ongeval. Ziekenhuis, dokter, fysio, etc. Die kosten gaan zij inderdaad verhalen op de verzekering van je werkgever. Dat traject zal lopen en daar komt uiteindelijk wel wat uit.

Letselschade is echt iets anders en daar moet je, zoals meerderen al benoemen, zelf achteraan. Letselschade is eigenlijk een optelsom van wat het jou de rest van je leven kost dat je één hand niet volledig kan gebruiken/belasten. Als jij minder inzetbaar bent, niet al het werk meer kan doen, misschien wel niet fulltime meer kan werken...dat kost jou geld. Als jij door deze beperking maar 36 ipv 40 uur kan werken, is die 4 uur inkomen die je mist, letselschade. Dat is een gevolg van het opgelopen letsel. Dat zijn dus niet al gemaakte kosten, maar eigenlijk een soort van rekensom die jouw economische waarde en vooral het verschil nu, ten opzichte van volledig gezond, berekend. En ja, daar kan je best een redelijk leuk bedrag voor uitgekeerd krijgen, zeker als je jong bent. Maar dat is dus echt heel specialistisch werk want ze moeten dan gaan aantonen wat de gevolgen zijn voor jou loopbaanmogelijkheden. En die zijn er in dit geval absoluut.

Denk hier alsjeblieft niet te licht over, dit heeft serieus invloed op je toekomst dus zorg dat iemand echt voor jou alles goed uitzoekt en voor je belangen opkomt! Je hebt daar gewoon recht op!

foxy80 schreef:

Naast het feit dat je best actie onderneemt om je zo goed mogelijk te verdedigen voor een schadevergoeding, is er ook de huidige werksituatie.
Ik raad je sterk aan navraag te doen bij de vakbond over je rechten - de sector maakt in deze niet echt iets uit. Schroom niet, bel ze. Ook als je geen lid bent, zodra je je lid maakt geven ze ondersteuning dacht ik.

Percy schreef:

Juist hier in België is dat heel goed geregeld.
Ook je eigen ziekenfonds kan je daar veel over vertellen.

Als het goed is heb je ook van je ziekenfonds je ziekte uitkering gekregen en die verhalen ze in dit geval inderdaad op de werkgever.

Je hebt heel veel rechten als het een bedrijfsongeval is.

Dus behalve de letselschade advocaat ook informeren bij je ziekenfonds.

Sterkte!