Babsiej schreef:Jawel, maar dan werk ik dus idd minder uren, op fulltime scheelt het die 1050 euro.
Oh ja kleine kanttekening bedacht ik net, in juni gaat er 1 bij bedrijf A met zwangerschapsverlof en dan het verzoek om ook iig tot collega terug is 40 uur te werken.
Ja, maar die full-time uren ga je maar tijdelijk doen.
Een paar jaar terug zou je je af kunnen vragen of die collega terug komt; ik denk dat die keuze in de huidige tijd er voor veel minder mensen in zit.
Maar ander argument: als de economie weer eens in stort (en dat gaat gebeuren) en je hebt een serieus inkomen, dan zijn je financiële risico's gewoon kleiner.
Je hebt kunnen sparen (als je verstandig bent) je kunt het je permitteren om minder te gaan werken, zonder dat je financieel klem komt te zitten en zelfs als een van beide zonder baan komt te zitten, loop je niet meteen grote risico's.
Dit alles bij het feit dat ik me nog steeds niet aan de indruk kan onttrekken dat optie B je toch stiekem meer trekt.