Dilemma

Moderators: Essie73, NadjaNadja, Muiz, Telpeva, ynskek, Ladybird, Polly

Toevoegen aan eigen berichten
 
 
Yvette81

Berichten: 465
Geregistreerd: 29-08-15

Re: Dilemma

Link naar dit bericht Geplaatst: 23-02-22 20:34

Toen ik zwanger werd ben ik de opvang gaan regelen. Nooit problemen gehad en niet afhankelijk van familie of dagen.

Wat wil je?
Dan moet je gaan regelen dat het kan.

Sees

Berichten: 6189
Geregistreerd: 12-08-04

Link naar dit bericht Geplaatst: 24-02-22 10:10

Zonnebloem92 schreef:
Dit is niet op basis van die 2 keer want dat kan niet, hij zou dan 1 dag per week ouderschapsverlof moeten nemen en levert dan 750 euro in dus dat is zonde.

Ik ga morgen mijn nieuwe werkgever bellen om de situatie uit te leggen.
Wellicht is het over een tijdje anders of vind ik een fijne oppas, maar dit is de situatie nu en daar kan ik vandaag de dag even weinig aan veranderen maar het zou vervelend zijn als we toch tot een oplossing kunnen komen maar ik het aanbod afwijs zonder verdere toelichting.

Heel goed +:)+ , succes!!! Laat je even weten hoe het afloopt?

Neonlight
Moderator Over Paarden

Berichten: 82199
Geregistreerd: 20-12-03
Woonplaats: Noord-Brabant

Link naar dit bericht Geplaatst: 24-02-22 15:32

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ngewijzigd:

Citaat:
Werkgever wil andere uren ouderschapsverlof
U mag zelf bepalen hoe u uw ouderschapsverlof opneemt. Bijvoorbeeld door een jaar de helft minder te werken of door een half jaar vrij te nemen. Maar uw werkgever kan u vragen om uw ouderschapsverlof op een andere manier in te delen. Dit mag alleen als het bedrijf anders ernstig in de problemen komt. Uw werkgever kan u een andere verdeling van het ouderschapsverlof voorstellen tot 4 weken voor de ingangsdatum.


2 dagen per maand kan gewoon, hoeft helemaal niets verplicht iedere week 1 dag. Collega van mij heeft 1 dag per 4 weken.

mandymonica

Berichten: 826
Geregistreerd: 31-05-02

Re: Dilemma

Link naar dit bericht Geplaatst: 24-02-22 16:14

Bij beide banen zit er op termijn ook weer progressie in het salaris, toch? Als jij denkt dat je je bij de nieuwe job beter gaat voelen en het is een mooie kans, dan moet je daar soms in investeren. Als dat tijdelijk wat minder inkomen betekent (jij vangt met het nieuwe salaris wel een deel van die € 750,= op, dus het "gat" dat per maand ontstaat is kleiner dan dat), dan moet dat misschien ook maar zo zijn? Een stap terug kan het begin van een aanloop zijn ;-)