Bokt.nl

**Geplaatst**: 15-02-21 17:42

Geplaatst: 15-02-21 17:42

https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-uitkering/screening

en
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-uitkering/screening#welke-eisen-stelt-de-privacywetgeving-aan-screening-4613

Citaat:
Informatie vóór de screening
U moet de betrokken sollicitant of werknemer vooraf laten weten dat er een screening plaatsvindt. Daarbij moet u aangeven waarom een screening noodzakelijk is. Ook moet u laten weten welke gegevens u onderzoekt en waarom deze relevant zijn voor de betreffende functie.

Informatie na de screening
Na afloop van de screening moet u de betreffende sollicitant of werknemer informeren over de uitkomsten van de screening.

Dus het is mogelijk dat het mag.
Maar dan moet wel de uitleg er bij waarom juist deze gegevens.
En dat lijkt in dit geval te ontbreken?

**Geplaatst**: 15-02-21 17:45

Geplaatst: 15-02-21 17:45

.[/quote]
Het is gewoon een zelf getypt a4tje.
Dat ze die vragen stellen tijdens een gesprek snap ik, maar dan globaal. Wat zijn je vaste lasten bijvoorbeeld. Kun je sparen? Etc.[/quote]

Maar dan nog vind ik het niet relevant wat mijn vaste lasten zijn, want die deel ik met mijn partner, en zij weten niet die of werkloos is, of miljonair.

**Geplaatst**: 15-02-21 17:47

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 17:47

In welke mate ben je verplicht eerlijk op zoiets te antwoorden?

Als jij daar gewoon iets heel onschuldigs op zet waar je als perfecte werknemer uit zou komen, Zonder dat daar iets van klopt, so what? Alsof ze dat mogen controleren?

**Geplaatst**: 15-02-21 17:48

Geplaatst: 15-02-21 17:48

Naar mijn weten mogen alleen inlichting bureau''s dit vragen en vraagt een werkgever bij hun een screening aan.

**Geplaatst**: 15-02-21 17:51

Geplaatst: 15-02-21 17:51

Ik weet wel dat toen ik een aantal jaar geleden bij het KLPD ging werken dat ze thuis kwamen voor een veiligheidscheck.
Vragen over echtgenoot, kinderen en familie maar financieel durf ik niet meer te zeggen.
Weet wel dat er verscheidene niet door de check kwamen.

**Geplaatst**: 15-02-21 17:51

Geplaatst: 15-02-21 17:51

MarlindeRooz schreef:
Ik zou hier heel erg kriebels van krijgen. En heel flauw worden:
Hobby: 50 euro per maand bij tarzandildo.nl
Abonnement: 10 euro pornhub.com
Elecktra: 1000 P.m. in verband met tropische plantenkweek

Echt waarom zouden ze dit moeten weten?

Dit zou ook een reactie van mij kunnen zijn O:)

Voor bepaalde functies snap ik dat ze iets meer van je willen weten maar die paar vragen die jij hier voorlegt zou ik ook een wenkbrauw optrekken.

Zou het misschien ook meer kunnen gaan om haar reactie ipv de antwoorden?

Ik zou sowieso informatie inwinnen bij een bond oid.

**Geplaatst**: 15-02-21 17:55

Geplaatst: 15-02-21 17:55

Ik krijg ook het idee dat het hier om een sollicitatie gaat en ze nog niet eens weet of ze aangenomen gaat worden of niet? Dan zou ik al helemaaaaaal niet die informatie delen.

Via een speciaal extern bureau die onderzoek doet nadat je onder voorbehoud bent aangenomen kan ik in sommige beveiligingsfuncties inderdaad begrijpen. Maar niet rechtstreeks, vooraf aan aangenomen zijn, zonder duidelijke toelichting en uitleg hoe privacy gewaarborgd wordt.

**Geplaatst**: 15-02-21 17:59

Geplaatst: 15-02-21 17:59

Heel vreemd verhaal wel. Ik zou weigeren om eerlijk te zijn.

Ik ben zelf werkzaam op een luchthaven, word elke 5 jaar doorgelicht door de AIVD and thats it. Mijn werkgever vraagt niemand om hun financiële plaatje ondanks onze risicopositie.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:02

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 18:02

Misschien is het wel een test om te kijken of ze zomaar gevoelige informatie deelt. ;-)

**Geplaatst**: 15-02-21 18:02

Geplaatst: 15-02-21 18:02

Ik zou eens bellen met autoriteit persoonsgegevens als ik haar was.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:07

Geplaatst: 15-02-21 18:07

Ik werk in de luchthaven beveiliging waar je gescreend word, maar fiets no dat ze dit soort dingen zomaar mogen vragen en je verplichten tot antwoorden. Wat voor werk is het?

**Geplaatst**: 15-02-21 18:09

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 18:09

Heeft de werkgever uitgelegd waarom ze dit allemaal willen weten?

En dan nog, die vragen gaan echt veel te ver. Voor zo'n bedrijf wil ik niet werken.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:09

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 18:09

Ik heb nu echt het idee dat nichtje bij de persoonlijke beveiliging van Maxima gaat werken ofzo

**Geplaatst**: 15-02-21 18:11

Geplaatst: 15-02-21 18:11

Wat is dat in vredesnaam voor een functie, waar ze voor solliciteert?

Ik zou reageren dat indien een VOG benodigd is, ze die graag wil verstrekken. En dat ze bij een eventuele financiële screening graag iets meer tekst en uitleg zou willen ontvangen. Wellicht zou ze een BKR uittreksel kunnen verstrekken indien dit echt nodig is, maar daar zou voor mij toch wel de grens liggen. Tenzij het voor een functie bij de AIVD is of iets dergelijks. Ik vind dit best wel privacy gevoelig.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:15

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 18:15

Bij heel ander werk werd wel gevraagd wat je hobby's waren maar dat ging meer over het risico dat iemand ziek/geblesseerd wordt door zijn/haar hobby.

1 collega werd ook vriendelijk verzocht te kijken of hij een andere hobby kon vinden waarbij hij zich niet 7 x per jaar ziek hoefde te melden ivm blessures.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:16

Geplaatst: 15-02-21 18:16

Bij bepaalde beroepen gaat het antecedentenonderzoek veel verder dan een simpele VOG.
Maar je hoeft dat niet zelf in te leveren.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:20

Geplaatst: 15-02-21 18:20

Daan13 schreef:
Bij heel ander werk werd wel gevraagd wat je hobby's waren maar dat ging meer over het risico dat iemand ziek/geblesseerd wordt door zijn/haar hobby.

1 collega werd ook vriendelijk verzocht te kijken of hij een andere hobby kon vinden waarbij hij zich niet 7 x per jaar ziek hoefde te melden ivm blessures.

Maar dat is heel wat anders dan je volledige financiele hebben en houden aan je werkgever voorleggen

.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:20

Geplaatst: 15-02-21 18:20

Mochten ze een uitdraai vragen van het insolventieregister en BKR; dan zou ik daar best aan mee willen werken. Net als de VOG. Maar verder gaat het ze niets aan.

Als een dergelijk (vergaande) screening noodzakelijk is, kan de werkgever na toestemming zelf de informatie opvragen. In het geval “zelf getypt A4”, krijg ik het vermoeden dat ze meer willen weten dan nodig/goed voor ze is...

**Geplaatst**: 15-02-21 18:20

Geplaatst: 15-02-21 18:20

Matheno schreef:
Misschien is het wel een test om te kijken of ze zomaar gevoelige informatie deelt.

Dat zou je bijna denken :))

**Geplaatst**: 15-02-21 18:21

Geplaatst: 15-02-21 18:21

_San87_ schreef:
Daan13 schreef:
Bij heel ander werk werd wel gevraagd wat je hobby's waren maar dat ging meer over het risico dat iemand ziek/geblesseerd wordt door zijn/haar hobby.

1 collega werd ook vriendelijk verzocht te kijken of hij een andere hobby kon vinden waarbij hij zich niet 7 x per jaar ziek hoefde te melden ivm blessures.

Maar dat is heel wat anders dan je volledige financiele hebben en houden aan je werkgever voorleggen .

Toch als je op een geldtransport wagen gaat rijden is het zo gek niet als ze je financiële gegevens willen weten. Of daar waar ze het geld versnipperen

**Geplaatst**: 15-02-21 18:23

Geplaatst: 15-02-21 18:23

DuoPenotti schreef:
_San87_ schreef:

Maar dat is heel wat anders dan je volledige financiele hebben en houden aan je werkgever voorleggen .

Toch als je op een geldtransport wagen gaat rijden is het zo gek niet als ze je financiële gegevens willen weten. Of daar waar ze het geld versnipperen

Dat wordt niet op deze manier gevraagd, dat snap jij ook wel toch

.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:31

Re: Mag een werkgever dit vragen?

Geplaatst: 15-02-21 18:31

Dan zou alleen een bkr formulier al voldoende moeten zijn. Niet alles weten van je uitgaves.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:39

Geplaatst: 15-02-21 18:39

_San87_ schreef:
Heeft de werkgever uitgelegd waarom ze dit allemaal willen weten?

En dan nog, die vragen gaan echt veel te ver. Voor zo'n bedrijf wil ik niet werken.

En indien niet. Waarom vraagt je nichtje niet waarom ze dit willen weten?

Ik zou het iig weigeren in te vullen.

**Geplaatst**: 15-02-21 18:58

Geplaatst: 15-02-21 18:58

_San87_ schreef:
Dat wordt niet op deze manier gevraagd, dat snap jij ook wel toch .

Ja inderdaad, dat zei ik eerder ook al, volgens mij vragen ze dat zelf wel op bij justitie, AIVD of waar nodig.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-02-21 19:02

Geplaatst door de TopicStarter : 15-02-21 19:02

Barbabientje schreef:
Ik heb nu echt het idee dat nichtje bij de persoonlijke beveiliging van Maxima gaat werken ofzo

Haha dat snap ik!
Maar het is echt niets spannends of bijzonders! Er zijn zat bokkers die het werk doen denk. Weet alleen niet of ze het fijn vind als ik het noem.

Nomineer dit bericht ×