Bokt.nl

verootjoo schreef:

Jennyj01 schreef:

Je wil niet weten hoeveel mensen er op vakantie zijn. Zeker die die kinderloos zijn. Niet netjes dat er niet gereageerd wordt maar andersom wordt er ook heel vaak niet gereageerd. Stop je veel tijd in je brief en krijg je niet eens antwoord. Om een standaard automatisch berichtje.

Maar als je weet dat je hebt gesolliciteerd, zorg je toch dat je bereikbaar blijft
En je wilt daar werken als stagiaire, dat is een gunst van het bedrijf. Je kost tijd, geld en ze willen je wat leren. Ik vind het best onaardig als je dan gewoon niet meer reageert.
Ik ga er dan zelf ook geen tijd meer in steken, mijn leerproces is het niet. Terwijl ik het geweldig leuk vind om gemotiveerde stagiaires te begeleiden, daar haal ik energie uit en leer ik zelf ook veel van. Maar stagiaires die bij de aanmelding al energie vreten begin ik na een aantal slechte ervaringen niet meer aan.

Magrathea schreef:

verootjoo schreef:

Maar als je weet dat je hebt gesolliciteerd, zorg je toch dat je bereikbaar blijft
En je wilt daar werken als stagiaire, dat is een gunst van het bedrijf. Je kost tijd, geld en ze willen je wat leren. Ik vind het best onaardig als je dan gewoon niet meer reageert.
Ik ga er dan zelf ook geen tijd meer in steken, mijn leerproces is het niet. Terwijl ik het geweldig leuk vind om gemotiveerde stagiaires te begeleiden, daar haal ik energie uit en leer ik zelf ook veel van. Maar stagiaires die bij de aanmelding al energie vreten begin ik na een aantal slechte ervaringen niet meer aan.

Maar die persoon heeft niet gesolliciteerd, dat is het hele punt. Het bedrijf van TS heeft hem actief benaderd

Nirvana_ schreef:

Degene had zelf een oproep op LinkedIn geplaatst. Dat moet je niet doen als je daarna op vakantie of slecht bereikbaar bent.

Magrathea schreef:

Nirvana_ schreef:

Degene had zelf een oproep op LinkedIn geplaatst. Dat moet je niet doen als je daarna op vakantie of slecht bereikbaar bent.

Dat is toch niet (helemaal) hoe Linkedin werkt? Ik heb ook staan dat ik op zoek ben naar een stageplek, maar dat is meer voor als mensen naar aanleiding van mijn sollicitatie naar m'n linkedin gaan zoeken. Niet zodat ik achterover kan leunen en wacht tot de aanmeldingen binnen stromen En ik verwacht eigenlijk ook niet dat ik een spontane aanmelding krijg via Linkedin. (Ook deels omdat ik in een nogal specifiek gebied zit)

Anoeska schreef:

Typisch millennials tikje lui, denken dat de hele wereld op hen zit te wachten en dat ze 'god's gift' aan bedrijven zijn. Dus reageren is niet nodig, aanbiedingen kunnen wel wachten.

Overdreven natuurlijk, maar ik merk bij die generatie wel een beetje dat ze iets minder eager zijn om snel te reageren op dit soort zaken.

germie schreef:

Ik krijg via linkedin geregeld mails met een vraag of ik interesse heb in een gesprek. Ik reageer er nooit op. Waarom niet? Ik heb de ervaring dat die mails naar 100 anderen tegelijk gestuurd worden. 1 keer had ik interesse en bleek dat dezelfde mail ook bij collega's binnengekomen was. Dan neem ik het niet serieus meer. Dit is dus de andere kant van linkedin. Wie weet heeft deze stagiair dit ook zo ervaren.
Gewoon laten varen, klaar.

Anoeska schreef:

Typisch millennials tikje lui, denken dat de hele wereld op hen zit te wachten en dat ze 'god's gift' aan bedrijven zijn. Dus reageren is niet nodig, aanbiedingen kunnen wel wachten.

Overdreven natuurlijk, maar ik merk bij die generatie wel een beetje dat ze iets minder eager zijn om snel te reageren op dit soort zaken.

Vooroordelen kunnen twee kanten op hè!

germie schreef:

Ik kreeg gisteren via Linkedin ook weer een berichtje met hallo Germie (eigen naam dan), en of ik interesse zou hebben in een gesprek want ze hadden wat leuks voor me. Ik reageer daar ook niet op, want ook al heet het persoonlijk, ik weet dat waarschijnlijk 2 of 3 collega's exact hetzelfde berichtje ontvangen hebben. Dus het hoeft niet eens desinteresse van de stagiair te zijn.

Art_ofLiving schreef:

_Tristan schreef:

Millennials lui? Ik voel me niet aangesproken.
Ik vind dat je geen conclusies mag trekken over die jongen. Wie weet is hij al bezig met een andere baan maar houdt deze nog even ter zijde, of heeft hij op het moment hele andere dingen aan zijn hoofd.
Het bedrijf heeft ten slotte hem benaderd en niet andersom...

Gewoon opzoek gaan naar een ander en mocht hij nog op tijd reageren voordat je een nieuwe hebt gevonden dan kan je altijd nog kijken hoe hij is?

Ik vind dat als je zelf een oproep op LinkedIn plaatst je best binnen een week mag reageren als een bedrijf twee keer initiatief neemt om contact op te nemen. Zelfs als ik ongevraagd door een recruiter wordt benaderd reageer ik, ook al zit ik er niet op te wachten.