Bokt.nl

_Juudith schreef:

kijk even goed wat er in je contract staat qua opzeg termijn.. is dit een volle kalender maand, dan zou ik het voor eind van deze maand doen. (dan hoef je oktober alleen nog uit te werken, vertel je het in oktober, dan heb je dus heel november ook nog al opzeg termijn) Is het gewoon een maand, dan zou ik even wachten tot hij er weer is. Die week maakt dan niet zo veel uit.

Goed dat je voor jezelf kiest! Succes er mee!

Nado schreef:

_Juudith schreef:

kijk even goed wat er in je contract staat qua opzeg termijn.. is dit een volle kalender maand, dan zou ik het voor eind van deze maand doen. (dan hoef je oktober alleen nog uit te werken, vertel je het in oktober, dan heb je dus heel november ook nog al opzeg termijn) Is het gewoon een maand, dan zou ik even wachten tot hij er weer is. Die week maakt dan niet zo veel uit.

Goed dat je voor jezelf kiest! Succes er mee!

Je moet altijd je contract beëindigen tegen de laatste van de maand waarin je opzegtermijn eindigt. Dat houdt in dat als je een opzegtermijn hebt van een maand en je zegt op op, zeg in dit geval, 5 oktober, dan eindigt je opzegtermijn op 4 november en mag je ontslag nemen per 31 november. Het is dus niet zo dat het aflopen van die maand opzegtermijn inhoudt dat je op 4 november de deur uit mag lopen. Die week maakt dus altijd uit.

_Juudith schreef:

Dan heb ik misschien een aantal makkelijke werkgevers gehad. Datum van ontslag brief werd in dat geval namelijk als datum aangehouden (ook al was dit midden in de maand, en had dan dus een maand opzeg, dus bv 15 april opzeggen, 15 mei laatste werkdag)

Anne_mieke88 schreef:

Je moet dit puur zakelijk zien.
Even bellen dat je het vervelend vind om dit zo te doen maar dat je ontslag neemt.
En de reacties van je wacht al zolang kan die ene maand er ook niet bij vind ik zelf echt een dooddoener.
Als je ergens met tegenzin zit is een maand heel lang kan ik je vertellen. Dan worst je alleen maar ongelukkig!
Snel brief maken en even bellen....
Dit zou ik zelf doen.

GamblersCup schreef:

Maakt toch verder helemaal niet wat er in dat contract staat over de opzegdatum? Einde van de maand is bijna, dus gewoon nu een aangetekende brief sturen en een mailtje als "waarschuwing" als TS dat graag wil. En klaar. Volgens de regels.

GamblersCup schreef:

Dus maakt het voor TS niet uit: einde van de maand is er bijna, dus gewoon nu die brief doen en geen problemen met de datum, of nog een maand eventueel door moeten werken. De enige reden waarom TS eventueel nog even wilde wachten is omdat ze haar baas netjes voor de aankomende ontslagbrief wilde waarschuwen. Doe dat met een mailtje en je hoeft helemaal niet te wachten.

GamblersCup schreef:

Ik vind het echt onzin. Je schrijft die fiets brief, stuurt een mailtje om m netjes te waarschuwen en als je/hij er dan nog over wilt praten kan dat prima als die man terug is van vakantie. Ik weet niet waarom sommige mensen hier zo "aardig" willen zijn met een risico op nóg een maand langer daar moeten werken, een baas is ook niet aardig tegen werknemers als hij moet kiezen tussen bedrijf of de werknemer. En TS brengt heel duidelijk naar voren dat de baas ook hun beste vriend niet is, met maar af en toe langskomen, de mensen aan hun lot overlaten etc. Moraalridders. Waarmee jullie jezelf alleen maar in de vingers snijden. Het brengt je geen stap verder en zo'n baas maakt het verder ook echt niks uit. Voor jou 10 anderen die staan te trappelen om werk.

GamblersCup schreef:

Inderdaad, en dan krijg je ook geen lief waarschuwingsmailtje vantevoren.

EvaC schreef:

Ik werk er al 6 jaar en ik wil gewoon niet langer deze oliebol op m'n bordje geschoven krijgen. Dus nee, niemand kan voor mij bepalen of ik die twee maand nog wel volhou. Dat kan ik alleen. En ik alleen heb voor mezelf duidelijk dat ik dat niet kan en wil.

Ja, het is niets anders dan drama, onduidelijkheden en moedwillig het bedrijf ten gronde richten (in mijn ogen).

Voorbeeldje: er werd hier een aantal keren gevraagd wie de vervanger van mijn baas is op dit moment en dat we hopelijk niet elkaar glazig aan zitten te kijken wat we nu moeten. Ik zou je niet kunnen vertellen wie de vervanger van mijn baas is, hij is er misschien een dag in de maand omdat hij zijn andere bedrijf belangrijker vindt. Je zou ons een zelfsturend team kunnen noemen zonder dat iemand dat ooit heeft gewild. Er is meerdere malen aangegeven dat dit niet werkt, dat dit stress oplevert en dat er beslissingen gemaakt worden door mensen die dat eigenlijk niet mogen of kunnen. Maar je moet soms wat. En ik kan en wil dat niet langer.