Bokt.nl

Shadow0 schreef:

Wat bedoel je precies met 'keihard maken' - wat zou je willen doen als je het zou durven?

KarmaWitch schreef:

Hmmm mij valt iets op.
Is hij jou leidinggevende? Zo komt zijn gedrag naar jou toe op mij over. Hij geeft jou opdrachten en jij neemt ze klakkeloos aan.
Ik snap dat jij die conflicten niet steeds wilt, maar als jullie gelijke collega's zijn, mag hij jou geen opdrachten geven, lijkt me. Of jou een dag vrij geven, omdat het hem wel lukt.

Kan zijn dat ik fout zit hoor. Wat ik uit jou verhaal begrijp is dat hij een gelijke collega is, die jou als mindere collega ziet, jou uitkaffert & jou opdrachten geeft...

Jij voelt je onzeker, bent bang om er tegenin te gaan (met deze persoon) & jezelf afsluiten, mag van hem niet...
Met andere woorden; indirect bepaalt hij hoe jij je voelt en hoe jij je werk doet.

Dat lijkt me niet kunnen en ook niet mogen als gelijke collega zijnde.

Misschien ook iets om mee te nemen in een gesprek met je baas... Die je zeker wel moet houden denk ik. Desnoods schrijf je alles ook op een brief & als die tranen komen, zeg je dat je het even niet trekt en kun je hem die brief overhandigen

simodi schreef:

Heb je zelf voorgesteld dat die collega hierarchisch boven jou staat? Dat vind ik best vreemd. Want daardoor vraag je zelf duidelijk om een situatie waarin iemand anders voor jou (deels) bepaalt wat en hoe je dingen moet doen. Een soort zeggenschap dus. Dat is nou net in jouw situatie niet handig!

Want nu is het daardoor de vraag hoever die hierarchie gaat. Dat maakt de grenzen onduidelijk.
Als je gewoon gelijke collega's bent, kun je makkelijker zeggen dat hij jou geen opdrachten moet geven. Nu kun je dat dus niet zo goed als verweer aanvoeren, omdat je daar zelf om gevraagd hebt (als ik het goed begrijp).

Maflinger_S schreef:

Als ik je verhaal zo lees laat je je in een hoekje duwen door je gevoel. Je baas en zijn vrouw waarderen je om wie en wat je bent (dat blijkt wel uit het Ipod verhaal, dat is toch echt geweldig) en jij voelt je kleiner worden door het gedrag van je nieuwe collega. Negeer die man zijn meer persoonlijke opmerkingen en laat hem zo veel mogelijk in zijn sop gaar koken en doe je Ipod op, lach eens vriendelijk als hij je vraagt om een opdracht uit te voeren en stel hem voor om dat samen te doen, zodat hij het volgende keer zelf kan.

Miracle_ schreef:

En als je dit eens uitprint en voorlegt aan je baas/bazen? Ik vind dit keurig omschreven, en echt niet netjes van die gozer.. Niks belangrijker dan fijne collega's!

Gypsy schreef:

Gewoon één keer duidelijk zeggen dat als hij niks leuks te zeggen heeft, dat hij dan maar niks moet zeggen. Want dat zij mijn moeder vroeger ook.

Ik heb een collega die daarna maanden haar mond heeft gehouden, wat was dat heerlijk rustig zeg.

Maflinger_S schreef:

En dan is jouw weerwoord: "Nog wel, daarom ga ik het je leren". Is handig joh, dan kan je het zelf als ik er niet ben."

Die Ipod is om jezelf even rust te gunnen in je bolletje. Gewoon even in je eigen wereld je eigen ding doen. Je hoeft 'm niet de hele dag op te hebben maar gewoon als je je collega even "uit" wilt zetten.

zigranta schreef:

Is dat diezelfde zeurcollega van de mandarijntjes?
Naar je baas stappen en praat erover! Als ze niets weten kunnen ze er niets mee/aan doen.

pmarena schreef:

Pfoei wat geef je die kerel veel macht over je zeg

Wat mij betreft ligt een groot deel van de schuld hier toch echt bij jezelf.... de man zal best vervelend zijn maar jij legt hem ook geen strobreed in de weg zo te lezen, hij is degene die alles bepaald, jij gaat er in mee en baalt wat in jezelf en doet er verder weinig mee zoals ik het lees

Probeer echt afstand te nemen, hij is maar een collega

Je bent niets aan hem verplicht.
Je baas vindt dat jullie op gelijke voet staan.


Je hebt het steeds over discussies die ontstaan. Je hebt pas een discussie met iemand als je daar zelf in mee gaat Antwoord jij gewoon heel laconiek waarmee je hem afpoeiert dan volgt er geen discussie.

Met de opmerking "als je niks leuks hebt te zeggen, zeg dan liever niks" is ook helemaal niets verkeerds, zoiets kun je heel luchtig zeggen hoor

Als jij gewoon laat merken dat hij geen vat op je krijgt dan plaats je jezelf niet onder hem.
Nu ben je best wel onderdanig door hem te laten bepalen hoe jij je voelt

Wat kan jou het schelen dat hij het raar vindt dat jij je ipod op hebt
Als je gewoon je werk goed kan doen met dat ding op en je baas vindt het best, dan heeft hij er niets over te zeggen.

Ik vind al met al dat je je veels te druk maakt om wat hij vindt en wel heel erg met hem bezig bent, je allerlei dingetjes aantrekt en er aan ergert waarover je hooguit je schouders op zou moeten halen

Laat dat nou gewoon eens los en blijf lekker bij jezelf, hou die kerel aan de oppervlakte en neem hem niet mee naar binnen in je hoofd waar je over vanalles gaat lopen malen

Zie jezelf als gelijke of eigenlijk dat jij voor jouzelf gewoon boven hem staat
Wil hij dat je iets voor hem doet: leg het hem dan inderdaad uit zodat hij het zelf kan doen.

Het is logisch dat hij de leiding neemt als jij jezelf zo onderdanig opstelt, neem de leiding gewoon lekker terug

Of praat met je baas en leg uit waar je mee zit en vraag om advies, of als je dat allemaal echt te bezwarend vindt: accepteer het of ga wat anders doen.... waarbij het waarschijnlijk een kwestie van tijd is totdat je weer in een zelfde situatie (of erger!) terecht komt omdat je het over jezelf afroept door zo onderdanig te doen...