Bokt.nl

**Geplaatst**: 01-11-13 10:00

Geplaatst: 01-11-13 10:00

Als jullie ziek zijn, leveren jullie dan ook vrije dagen in?

**Geplaatst**: 01-11-13 10:22

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 10:22

Als ik ziek ben, ben ik ziek. Dat is geen vakantie, dus dat kost me ook geen dagen.
Wanneer ik naar een arts moet, gaat dat altijd in vrije tijd.
Enige uitzondering is specialistenbezoek ivm zwangerschap (niet de verloskundige dus, wel de gynaecoloog) is wettelijk bepaald dat het in de baas zn tijd is.

In de tijd van de baas naar een arts is dus niet standaard, tenzij het in je cao staat.

**Geplaatst**: 01-11-13 10:28

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 10:28

Ik probeer de dokter ook op m´n vrije dag te plannen. Met een specialist gaat dat soms wat lastiger. Dus dat gaat dan soms in de baas z´n tijd. Ziek zijn is inderdaad geen vakantie, maar naar de dokter/specialist gaan is voor mij ook geen vakantie. Ik kom er tenminste liever niet dan wel.

**Geplaatst**: 01-11-13 10:59

Geplaatst: 01-11-13 10:59

Cookies schreef:
Ik probeer de dokter ook op m´n vrije dag te plannen. Met een specialist gaat dat soms wat lastiger. Dus dat gaat dan soms in de baas z´n tijd. Ziek zijn is inderdaad geen vakantie, maar naar de dokter/specialist gaan is voor mij ook geen vakantie. Ik kom er tenminste liever niet dan wel.

Wanneer je naar een specialist, dokter enz. moet omdat je niet kan werken valt het onder ziekteverlof. Wanneer je dit doet terwijl je wel kan werken valt het onder eigen verlof, tenzij je CAO anders bepaalt. Gewoon verlof is niet alleen voor vakantie, maar voor alles wanneer je niet kan werken.
In mijn CAO staat dat ik het van mijn eigen vakantiedagen moet halen, tenzij niet anders ingepland kan worden. In de praktijk krijg ik dus inderdaad deze tijd doorbetaalt.

**Geplaatst**: 01-11-13 11:14

Geplaatst: 01-11-13 11:14

eponine schreef:
Wat een hoop verschillen zeg! In de cao staat dat artsen bezoek niet voor eigen rekening is. Zou voor mij ook nieuw zijn trouwens, wanneer moet je dat plannen als je fulltime werkt? Ik plan het altijd zo laat mogelijk op de dag, zodat het me zo min mogelijk werktijd kost. Echter werk ik tot zes uur, en de gemiddelde arts tot half vijf. Het is ca een half uur rijden, dus tja..tel maar uit. Ik sta er echt van te kijken dat zoveel mensen hier verlof voor opnemen, je gaat toch niet voor je lol naar de dokter?

Zo min mogelijk werktijd kost het je als je aan het begin van de dag gaat. Dan kun je al in je eigen tijd naar het ziekenhuis rijden. En daarna eventueel gelijk overwerken om je uren in te halen. Ik heb er persoonlijk echt een pesthekel aan als personeel dit soort afspraken aan het einde van de dag maakt en al helemaal als het einde van de arts zijn dag een stuk vroeger is dan het einde van onze werkdag. Om die tijd doen ze geen grote onderzoeken meer dus je staat zo weer buiten in de tijd van jouw werkgever.

Laat zien aan je werkgever dat je gemotiveerd bent en plan je afspraak als eerste op de dag zou mijn advies zijn. Overigens vind ik het ongemeld afboeken van uren een signaal waarbij je op je hoede moet zijn.

**Geplaatst**: 01-11-13 11:28

Geplaatst: 01-11-13 11:28

janderegelaa schreef:
Zo min mogelijk werktijd kost het je als je aan het begin van de dag gaat. Dan kun je al in je eigen tijd naar het ziekenhuis rijden. En daarna eventueel gelijk overwerken om je uren in te halen. Ik heb er persoonlijk echt een pesthekel aan als personeel dit soort afspraken aan het einde van de dag maakt en al helemaal als het einde van de arts zijn dag een stuk vroeger is dan het einde van onze werkdag. Om die tijd doen ze geen grote onderzoeken meer dus je staat zo weer buiten in de tijd van jouw werkgever.

Laat zien aan je werkgever dat je gemotiveerd bent en plan je afspraak als eerste op de dag zou mijn advies zijn. Overigens vind ik het ongemeld afboeken van uren een signaal waarbij je op je hoede moet zijn.

Dat is nogal makkelijk zeggen. Iedereen wil natuurlijk op een zo vroeg mogelijke tijd, maar een arts kan maar 1 persoon tegelijk helpen. Je kan ook niet verwachten dat ze in de ochtend en einde dag werken en tussendoor niet omdat de patiënten ook moeten werken en dus niet midden op de dag kunnen.

Ik krijg per artsenbezoek 2 uur vrij. Het liefst zo vroeg of laat mogelijk inplannen, maar als het bij de arts niet anders kan dan is het maar zo. Nu woon ik een redelijke afstand van mijn werk en neem dus wel tijd op als het midden op de dag is. Als ik een hele dag in het ziekenhuis zou moeten zijn dan hoef ik daar geen uren voor in te leveren. Als ik kort in het ziekenhuis moet zijn, maar de hele dag niet kom werken dan moet ik wel tijd opnemen.

**Geplaatst**: 01-11-13 11:33

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 11:33

Niet iedereen denkt zo hoor, genoeg mensen die snappen dat als de arts om 4 uur zijn laatste afspraak doet, je om kwart over 4 weer buiten staat.

**Geplaatst**: 01-11-13 13:32

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 13:32

Ik deed het voorheen altijd in de baas zijn tijd. Nu ik parttime werk probeer ik het altijd op mijn vrije dag te doen.

Helaas heel veel in het ziekenhuis gelopen voor mijn dochter. Heb met mijn manager overlegd,zoveel mogelijk in eigen tijd gedaan of mijn dag geruild.toen ze een mri onder narcose moest en een beenmergpunctie toen was ik alles zo zat. Ben naar mijn manager gegaan, of hier een verlof voor was. Was er niet, maar hij vond het rot voor ons en heeft gezegd dat ik die dag niet hoefde te komen.

Maar zou het ook raar vinden om eigen tijd op te nemen voor ziekenhuisbezoek. Dat zou voor sommigen betekenen dat ze dat jaar niet meer met vakantie kunnen dan.... Er zijn mensen die er echt kind aan huis zijn!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-11-13 14:31

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst door de TopicStarter : 01-11-13 14:31

Idd ben je afhankelijk van de agenda van de arts, maar ik wacht liever wat langer en dat het dan op een gunstiger tijdstip kan, dan midden op de dag.. Werkte ik maar parttime, dan ging het sowieso in eigen tijd.
Dat is helaas niet eens bespreekbaar bij ons.

Waarom moet ik op mijn hoede zijn als men zomaar uren inhoudt? Het is een bedrijf met groot verloop, wat aangeeft dat het beleid er niet zo best is. Maarhet is werk en ik kan tussen de middag naar huis voor de hond, wat voor mij erg fijn is.
Vorig jaar ook een akkefietje gehad in verband met de zomervakantie, wij willen deze altijd boeken in ...tja nu ongeveer, maar men geeft pas in maart uitsluitsel over de data! Dan is er geen betaalbaar ticket meer te vinden...

Anyway, men is in overleg en ik begrijp als ze iets willen inhouden, maar ten eerste in overleg en ten tweede, geen twee dagen lijkt me. Het artsenbezoek is tevens ter preventie van verder, langdurig ziekteverzuim.

**Geplaatst**: 01-11-13 14:38

Geplaatst: 01-11-13 14:38

Chita schreef:
Helaas heel veel in het ziekenhuis gelopen voor mijn dochter. Heb met mijn manager overlegd,zoveel mogelijk in eigen tijd gedaan of mijn dag geruild.toen ze een mri onder narcose moest en een beenmergpunctie toen was ik alles zo zat. Ben naar mijn manager gegaan, of hier een verlof voor was. Was er niet, maar hij vond het rot voor ons en heeft gezegd dat ik die dag niet hoefde te komen.

Dat is er dus wel, is wettelijk geregeld en kan dus ook niet dmv een CAO uitgesloten worden. Dat heet zorgverlof en iedere werknemer heeft daar maximaal 10 dagen doorbetaald recht op. Aan een stuk of 10 losse dagen, of 20 losse dagdelen, alles mag.

Enige voorwaarde is dat je aannemelijk moet maken dat niemand anders jouw zorgtaken over kan nemen. En met een jong kind dat onder narcose in een MRI moet, kun je dat prima aannemelijk maken, dat je daar als moeder bij bent, en dat niet aan een ander kunt overdragen.

**Geplaatst**: 01-11-13 14:40

Geplaatst: 01-11-13 14:40

Chita schreef:
Ik deed het voorheen altijd in de baas zijn tijd. Nu ik parttime werk probeer ik het altijd op mijn vrije dag te doen.

Helaas heel veel in het ziekenhuis gelopen voor mijn dochter. Heb met mijn manager overlegd,zoveel mogelijk in eigen tijd gedaan of mijn dag geruild.toen ze een mri onder narcose moest en een beenmergpunctie toen was ik alles zo zat. Ben naar mijn manager gegaan, of hier een verlof voor was. Was er niet, maar hij vond het rot voor ons en heeft gezegd dat ik die dag niet hoefde te komen.

Maar zou het ook raar vinden om eigen tijd op te nemen voor ziekenhuisbezoek. Dat zou voor sommigen betekenen dat ze dat jaar niet meer met vakantie kunnen dan.... Er zijn mensen die er echt kind aan huis zijn!

Voor de situatie je dochter bestaan zeker wel wettelijke verlofvormen, je manager heeft je verkeerd geïnformeerd.

Die situatie is trouwens wel anders dan de aangehaalde situatie in dit topic waarbij ts zelf een afspraak bij een arts heeft.

**Geplaatst**: 01-11-13 14:45

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 14:45

Mijn manager zei toen van niet en die had het bij HR nagevraagd. Ik dacht ook dat het onder zorgverlening viel (daar had ik bij mijn vorige werkgever gebruik van gemaakt toen ze een open hartoperatie kreeg). Maar goed, bij mij was het opgelost.

En ik heb dus nog nergens gehad waar doktersbezoek voor jezelf niet in de baas zijn tijd was bij ft dienstverband.

**Geplaatst**: 01-11-13 14:48

Geplaatst: 01-11-13 14:48

Bij ons moet je daar vrij voor nemen. Gelukkig valt er wel te schuiven, de ene dag een paar uur meer werken en dan een andere dag eerder weg, maar praktisch is het niet. Tis maar te hopen dat je geen chronische ziekte krijgt, dan raak je je al je vrije uren op aan ziekenhuisbezoek -O-

**Geplaatst**: 01-11-13 14:51

Geplaatst: 01-11-13 14:51

Mindim schreef:
Ik vind het niet netjes dat je niet bent ingelicht. Ik vind het wel normaal dat je verlofdagen inlevert voor afwezigheid. Als een ander naar het ziekenhuis moet, moet men ook vrij nemen, waarom zou jij dat dan niet moeten?

Hmmm die 'ander' ben dan niet ik.

Wij hoeven voor medisch verlof geen uren in te leveren.

Ik zou met fulltime werk ook niet kúnnen plannen buiten werktijd.

**Geplaatst**: 01-11-13 16:32

Geplaatst: 01-11-13 16:32

Cookies schreef:
Als jullie ziek zijn, leveren jullie dan ook vrije dagen in?

Nope, ik krijg zelfs mijn KM vergoeding doorbetaald

Ook in mijn vakantie.

**Geplaatst**: 01-11-13 16:37

Geplaatst: 01-11-13 16:37

Cookies schreef:
Als jullie ziek zijn, leveren jullie dan ook vrije dagen in?

Nee, dat is in mijn cao geregeld. Krijg gewoon doorbetaald, maar ik weet dat mijn moeder de eerste dag van ziekte in moest leveren als verlof.
Ziekenhuisbezoek, doktersbezoek tijdens ziekte worden geoorloofd. Verder moet ik gewoon thuis zitten tussen een bepaalde tijd ivm mogelijk onaangekondigd bezoek (uitzondering als je langdurig ziek bent oid)

Maar verder voor medisch verlof moet ik ook uren inleveren of ik zeg; ik begin een uur eerder en kan een uur eerder vrij nemen bv

Laatst bijgewerkt door vuurneon op 01-11-13 16:37, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 01-11-13 16:37

Geplaatst: 01-11-13 16:37

Over het algemeen staat er voor artsbezoeken bijzonder verlof, dat mag je dus opnemen voor dit soort dingen, dus huisarts, tandarts, ziekenhuis, etc. zonder dat er vakantieuren afgeschreven worden.

Echter zit hier vaak wel een maximum aan uren aan en wordt er daarna gekeken of je de overgebleven uren als eigen verlof of ziekte uren op neemt. Als het om een paar uurtjes gaat, is eigen verlof opnemen heel normaal.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-11-13 21:19

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst door de TopicStarter : 01-11-13 21:19

Als ik ziek ben, wordt er een wachtdag ingehouden. Maar dat is gelukkig almeer dan drie jaar geleden.

**Geplaatst**: 01-11-13 21:47

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 21:47

Bij mijn vorige werk stond in de arbeidsvoorwaarden dat je, op fulltime basis, 16 uur per jaar mocht versnipperen aan fysio, tandarts- of doktersbezoek. Voor chronisch zieken werd per geval bekeken of er aanpassing nodig was.
De max van 16 uur hadden wij te danken aan sommige collega's die het nodig vonden om bijv. een tandartscontrole midden op de dag te plannen. Dat waren vaak dan ook nog de collega's die met het openbaar vervoer kwamen en dus soms pas om 1u 's middags op het werk kwamen. En dat voor de jaarlijkse controle. 8)7

Als je zoiets als werkgever hebt meegemaakt kan ik me voorstellen dat je geen zin hebt om iemand betaald verlof te geven.

**Geplaatst**: 01-11-13 21:50

Geplaatst: 01-11-13 21:50

Op mijn werk zijn ziekenhuis, dokters en tandartsbezoeken ook vrije tijd en ik vind dit meer dan logisch..

**Geplaatst**: 01-11-13 21:52

Geplaatst: 01-11-13 21:52

In mijn cao stond dat je max 3 uur per week/maand naar dokter of tandarts mocht zijn, heb er ook nog nooit commentaar op gehad, ik vind wel dat ze je dit even hadden moeten melden,als je uren hiervoor op waren.

**Geplaatst**: 01-11-13 21:59

Re: Verlofdagen inhouden om artsenbezoek?

Geplaatst: 01-11-13 21:59

Als ik een keer naar de KNO o.i.d. moet probeer ik dat zo vroeg mogelijk te plannen. Maar het wordt op mijn werk wel goed geregeld. Maar wil wel van mijn kant laten zien dat ik het handig probeer te plannen.

**Geplaatst**: 01-11-13 22:01

Geplaatst: 01-11-13 22:01

Chita, volgens mij valt de zorg voor kind of partner onder zorgverlof

Ook in de cao huisartsenzorg is het goed geregeld voor werknemer en kan je en bepaald aantal uren per jaar opnemen voor tandarts/huisarts ezoek etc. Uiteraard liefst wel zoveel mgl in eigen tijd

**Geplaatst**: 03-11-13 22:44

Geplaatst: 03-11-13 22:44

Bij mij op het werk krijg ik specialistenverlof voor afspraken in het ziekenhuis.
Tandarts en huisarts moeten we in eigen tijd plannen. Wel werk ik onregelmatig zodat dat ook goed te doen is.
Afspraken vroeg of juist laat plannen in het ziekenhuis gaat niet altijd lukken, ik krijg gewoon de afspraak toegestuurd omdat ik altijd meerdere onderzoeken krijg die op elkaar afgestemd moeten worden. Zit er dus ook meestal wel een poosje want het loopt nooit op tijd.

Nomineer dit bericht ×