Bokt.nl

**Geplaatst**: 31-08-13 00:00

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 00:00

Dient in zo'n geval in goed overleg geregeld te wordn. Goed werkgeverschap.

**Geplaatst**: 31-08-13 00:01

Geplaatst: 31-08-13 00:01

Sonja schreef:
Dient in zo'n geval in goed overleg geregeld te wordn. Goed werkgeverschap.

True. Maar officieel is hij dat niet verplicht.

**Geplaatst**: 31-08-13 00:01

Geplaatst: 31-08-13 00:01

Gewoon mensen knippen, ontevreden klanten niet jouw schuld, jij moet je krukken vasthouden of op een stoel zitten tijdens het knippen :')

Ziekmelden of tijdelijk wat anders daar doen waar je wel kan zitten.

Zou het wel knap vinden als je staat met krukken, en nog goed kan knippen ook.

**Geplaatst**: 31-08-13 00:04

Geplaatst: 31-08-13 00:04

Als je tot je lies in het schip zit is staan makkelijker dan zitten.

grapje hoor

**Geplaatst door de TopicStarter** : 31-08-13 05:38

Geplaatst door de TopicStarter : 31-08-13 05:38

Ik kan wel zitten en zeker wel knippen maar me been moet omhoog..
In een kapsalon met stoelen op mekaar..

Er zit geen rails in het plafon anders had ik al een oplossing..
Kijk over 10 dagen ander geval krijg ik een wrap en kan ik wel lopen
Maar als hij een idee heeft ga ik zo hoor..
Over dat vervoer had wel goed gekomen me collega had me zo gebracht..
Zit alleen nu nog hoe gaan we dat oplossen op me werk

**Geplaatst**: 31-08-13 07:08

Geplaatst: 31-08-13 07:08

je mag/hoeft geen werkzaamheden te verrichten die je herstel in de weg staan, je hebt nog geen loop gips, dus mag je zonder krukken
je niet voortbewegen en mag je er alleen kortstondig op staan, juist als kapster lijkt me dat onmogelijk dus totdat je ander soort gips krijgt ben je zeker nix verplicht.

**Geplaatst**: 31-08-13 07:12

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 07:12

Je wil toch snel herstellen? Houd je dan aan get doktersadvies. Je baas mag je niet verplichten werk te doen wat van de arts niet mag. Ik zou niet voor zo iemand willen werken overigens...

**Geplaatst**: 31-08-13 09:59

Geplaatst: 31-08-13 09:59

speurneusc schreef:
je mag/hoeft geen werkzaamheden te verrichten die je herstel in de weg staan, je hebt nog geen loop gips, dus mag je zonder krukken
je niet voortbewegen en mag je er alleen kortstondig op staan, juist als kapster lijkt me dat onmogelijk dus totdat je ander soort gips krijgt ben je zeker nix verplicht.

Jawel, je bent verplicht om te komen als je baas zegt dat dat moet. Hij moet dan weer wel passend werk voor je vinden. Dus in dit geval zou ze administratie kunnen doen, de was op kunnen vouwen (zittend), haarverf aanlengen etc.

gabyfedde schreef:
Je wil toch snel herstellen? Houd je dan aan get doktersadvies. Je baas mag je niet verplichten werk te doen wat van de arts niet mag. Ik zou niet voor zo iemand willen werken overigens...

Je baas mag je wel verplichten dingen te doen die je van je arts niet mag. Een arts mag een diagnose stellen, maar hij mag niet zeggen dat je maar vrij moet nemen bijvoorbeeld. Een arbo arts mag samen met jou, aan de hand van de diagnose en met behulp van je huisarts bepalen wat jij wel en niet mag doen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:05

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 10:05

Maar Vestjagirl, mijn vriend heeft ook zoiets gehad. Zelfs nog bij de advocaat geweest enzo, maar wij krijgen noujuist te horen dat de baas voor vervoer moet regelen en geen werk mag doen die je ook van de dokter niet mag, lijkt me ook wel een beetje krom. En als je iets heel zwaars hebt waardoor je plat op bed moet rusten van de dokter lijkt het me ook niet echt dat je baas je nog kan verplichten.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:08

Geplaatst: 31-08-13 10:08

je baas kan je niet verplichten om tijdens ziekte te komen, vjestagirl.alles gaat NA overleg met de arbo-arts.
zou mooi zijn, anders zeggen alle bazen , dat je gewoon moet komen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:11

Geplaatst: 31-08-13 10:11

VeraPopeye schreef:
Maar Vestjagirl, mijn vriend heeft ook zoiets gehad. Zelfs nog bij de advocaat geweest enzo, maar wij krijgen noujuist te horen dat de baas voor vervoer moet regelen en geen werk mag doen die je ook van de dokter niet mag, lijkt me ook wel een beetje krom. En als je iets heel zwaars hebt waardoor je plat op bed moet rusten van de dokter lijkt het me ook niet echt dat je baas je nog kan verplichten.

Mijn moeder werkt in een bejaardentehuis als manager en handelt de ziekmeldingen af. Die heeft zich hier ongeveer in gespecialiseerd, omdat ze ook een hoop onzin op de mouw gespeld kreeg.

Officieel mag je je niet ziekmelden. Je mag je baas melden dat je je eigen werk (in alle redelijkheid) niet kan doen. Je baas mag daarin meegaan en je vrij geven, een andere taak voor je zoeken, bijvoorbeeld zoals in het geval van de TS zittend werk ipv staand, of daar niet in mee gaan en de arbo arts naar je toe sturen om te bepalen of het wel echt zo is.

Op je werk komen is altijd je eigen verantwoording. Het getuigt van goed werkgeverschap als hij je tegemoet komt in een oplossing, maar hij is dat zeker niet verplicht.

Overigens zullen de meeste werkgevers probleemloos het advies van een huisarts opvolgen. Maar wettelijk gezien mogen ze je nagenoeg altijd vragen om te komen, uiteraard in overleg met de arbo arts.

Hangt misschien ook van de sector af, dat weet ik niet.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:13

Geplaatst: 31-08-13 10:13

Ik zou er in elk geval wel voorzichtig mee zijn. Als het niet goed geneest ben je veel verder van huis! Zelfs als het je je baan zou kosten... een niet goed genezen breuk kan je misschien maanden de mogelijkheid kosten om te werken. Dat is een flink risico, en het is duidelijk dat je van je huidige werkgever niet teveel coulance krijgt.

Vjestagirl: eea moet op zijn minst in samenspraak met de arbo. Als een werkgever eigenhandig dingen gaat verplichten zonder zelfs maar een advies van de arbo wordt hij door uwv / rechter of waar het dan terecht komt beslist in het ongelijk gesteld. (En krijgt hij er met een beetje mazzel nog een fikse loonbetalingsverplichting achteraan.)

Ook het vervoer ligt wat genuanceerder. Dit is immers iets waar je bv subsidie voor kunt aanvragen in het kader van reintegratie... zeker met een been in het gips (niet eens loopgips) kun je best wel volhouden dat je beperkt bent in vervoer. De werkgever moet dan, vanuit zijn reintegratieverplichting, moeite doen om een oplossing te vinden. (Taxivergoeding, samenrijden etc.) Bot zeggen dat het je eigen zaak is kan ook hier behoorlijk nadelig zijn voor de werkgever.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:14

Geplaatst: 31-08-13 10:14

Als je er met je leidinggevende niet uitkomt dan hoef je pas naar de arbo. Heb ook gewoon met mijn hand/onderarm in het gips verpleegkundig werk gedaan omdat ik moest komen werken (therapeutisch) van mijn leidinggevende. En idd ze moeten dan vervangend werk regelen en er voor zorgen dat je kunt komen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:22

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 10:22

Nouja heel apart dan, misschien ligt het dan inderdaad aan de werksector. Maar ik neem aan dat een advocaat het wel weet, hoop ik. Gelukkig maar, mijn vriend had een verbrijzelde duim en moest anders kassa doen, gelukkig was vervangend werk er voor hem. Maar de keren dat hij niet mocht fietsen zeiden ze ook niet dat hij dat zelf moest oplossen, en geloof me zo waren ze wel echt.
Ik weet ook niet precies hoe het zit met vervoer, maar volgens advocaat moest de baas er wel iets voor doen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:25

Geplaatst: 31-08-13 10:25

Het blijft altijd moeilijk hoe en wat.
Maar als je je enkel verstuikt ga je dan in het gips......had je geen zwelling zitten dan want meestal doen ze er dan nog geen gips omheen omdat het nog dikker kan worden.
10 dagen omhoog.....waarom is dat eigenlijk,is erg lang.
Je bent niet ziek in de vorm van griep dus kan je gewoon naar je werk maar je baas moet dan passend werk geven.
Je kan ook zittend knippen/verven/permanenten en dan weer even omhoog met het been en de was opvouwen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:42

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 10:42

Maar als je zittend moet knippen, moet de klant dan op de grond gaan zitten ofzo? En ze moet haar been omhoog doen, je moet constant om de klant heen draaien, is toch geen doen.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:48

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 10:48

Niet gaan.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:51

Geplaatst: 31-08-13 10:51

En is het al opgelost?

**Geplaatst**: 31-08-13 10:52

Geplaatst: 31-08-13 10:52

spicegirl schreef:
je baas kan je niet verplichten om tijdens ziekte te komen, vjestagirl.alles gaat NA overleg met de arbo-arts.
zou mooi zijn, anders zeggen alle bazen , dat je gewoon moet komen.

Jawel hoor. Een werkgever mag vragen wat je NIET kunt, en wat je WEL kunt. En met 1 voet in het gips kun je gerust zittende werkzaamhden verrichten. Daar is geen arboarts voor nodig, mits medewerker gewoon normaal meewerkt.
Is toch ook vrij normaal lijkt me, dat je doet wat je kunt. Werkgever betaalt immers ook netjes je loon door.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:55

Geplaatst: 31-08-13 10:55

xEmily schreef:
Niet gaan.

Dom advies.
Als werkgever aangepaste werkzaamheden heeft en werknemer komt niet, moet werkgever het loon stopzetten.

**Geplaatst**: 31-08-13 10:57

Geplaatst: 31-08-13 10:57

Sonja schreef:
spicegirl schreef:
je baas kan je niet verplichten om tijdens ziekte te komen, vjestagirl.alles gaat NA overleg met de arbo-arts.
zou mooi zijn, anders zeggen alle bazen , dat je gewoon moet komen.

Jawel hoor. Een werkgever mag vragen wat je NIET kunt, en wat je WEL kunt. En met 1 voet in het gips kun je gerust zittende werkzaamhden verrichten. Daar is geen arboarts voor nodig, mits medewerker gewoon normaal meewerkt.
Is toch ook vrij normaal lijkt me, dat je doet wat je kunt. Werkgever betaalt immers ook netjes je loon door.

Ja maar dat is iets anders wat vjestagirl zegt, ze zegt namelijk dat je werkgever je dingen kunt verplichten die jij lichamelijk niet kunt. En in een geval, waarbij werknemer bijv plat moet liggen, kan deze dus volgens vjestagirl verplicht worden om te komen. In dit geval kan dat dus gewoon werken (staand) kunnen zijn, of zittend zonder been omhoog, wat volgens de arts niet mag.

**Geplaatst**: 31-08-13 11:01

Geplaatst: 31-08-13 11:01

Zowel werkgever als werknemer mogen niets doen wat herstel in de weg staat. Als ze er samen niet uitkomen, dient de arboarts ingeschakeld te worden om de mogelijkheden en beperkingen vast te stellen. Wat een huisarts vindt en roept, doet in dezen trouwens niet ter zake; die gaat niet over arbeids(on)geschiktheid.
Met de mogelijkheden die de arboarts benoemt, moet werkgever dan aangepaste werkzaamheden aanbieden. Als die er écht niet zijn, dan kan werknemer thuisblijven.

**Geplaatst**: 31-08-13 11:05

Geplaatst: 31-08-13 11:05

Werkgever moet inderdaad toestemming geven voor ziekmelding. Dat is heel krom, want de werkgever is geen arts en kan door de telefoon geen inschatting maken (het is net bokt :))

)

Daarnaast mogen werknemer en werkgever geen dingen doen die het herstel belemmeren.

Werknemer is tenslotte verplicht vervangende werkzaamheden te accepteren - mits die niet met bovenstaande regel (geen herstelbelemmerende acties) botsen.

Werknemer moet idd zo nodig aangepast vervoer regelen, maar als dat bv alleen maar met een taxi kan, moet werkgever die vergoeden.

**Geplaatst**: 31-08-13 11:07

Geplaatst: 31-08-13 11:07

Sonja schreef:
Jawel hoor. Een werkgever mag vragen wat je NIET kunt, en wat je WEL kunt. En met 1 voet in het gips kun je gerust zittende werkzaamhden verrichten. Daar is geen arboarts voor nodig, mits medewerker gewoon normaal meewerkt.

En werkgever, vergeet de werkgever niet

VeraPopeye: het is wat ingewikkeld... in principe mag de werkgever namelijk inderdaad het advies van de (arbo)arts naast zich neerleggen, en als de werknemer dat negeert en zich toch ziek meldt kan die in principe wegens werkweigering worden ontslagen*, maar vervolgens krijg je met het UWV te maken, deskundigenadviezen, reintegratieverplichtingen, verweer tegen ontslag, etc etc. Een boel gedoe. Als de werkgever zich erg onredelijk opstelt, dan is de kans dat het ontslag niet mogelijk is en hij bovendien een flinke loonverplichting erbij krijgt of (als de werknemer doorwerkt en daar schade aan overhoudt) zelfs een schadevergoeding.

En het verplichten dat iemand die net z'n voet heeft gekneusd / gebroken om staand werk te doen op de dag na het ongeval, niet meedenken over vervoersproblemen wordt beslist als 'onredelijk opstellen' gezien. Het verplichten van iemand die plat moet liggen is nog veel onredelijker.

Maar het is zeker niet zo dat je nu 6 weken rustig op kosten van de baas thuis kunt gaan zitten - natuurlijk niet.

*Edit: of eerst loon stopzetten? Dat weet ik even niet meer

**Geplaatst**: 31-08-13 11:24

Re: Ik zit sinds net in het gips met me been en moet werken

Geplaatst: 31-08-13 11:24

Nee maar het is dus ook niet zo dat ze je met een gebroken voet kunnen laten lopen, toch? Misschien op korte termijn wel, maar als je er werk van maakt krijg je alsnog je gelijk.

Nomineer dit bericht ×