Ariebombarie schreef:ik snap ook wel dat in de huidige markt ze soms wel 100 cv's krijgen van mensen. en netjes is het niet, maar ze kunnen niet iedereen berichten dat ze het neit geworden zijn. ze moeten snel snel snel zijn, de volgende vacature plaatsen, want voor je het weet heeft de concurrent daar al iemand geplaatst. nogmaals, netjes is het niet
Niet iedereen kunnen berichten al er 100 brieven zijn vind ik onzin! Je maakt 1 standaard brief en die kopieer je.. Je maakt adreslabels en klaar. Hoort er gewoon bij, als je vacatures plaatst komt daar werk bij kijken. Zowel voor de procedure met mensen die doorgaan als de afwijzingen. Ik vind het echt aso als ze de afwijzingen niet eens formeel berichten.