Bokt.nl

**Geplaatst**: 19-11-14 11:28

Geplaatst: 19-11-14 11:28

Ik kan ook weer een vacature schrappen, weet nu dat ik niet geselecteerd ben door er zelf achteraan te zitten. Had ik geen mail gestuurd hadden ze waarschijnlijk ook weer niets laten weten. Ik vraag mij dan af wat die persoon dan meer heeft/beter kan. Maar ik krijg natuurlijk niks van feedback, meestal wordt er toch een reden gegeven ?

Gefeliciteerd Ineke !

**Geplaatst**: 19-11-14 11:35

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 11:35

Hier nu 'kandidaten met meer ervaring'.

-O-

Blegh

**Geplaatst**: 19-11-14 12:09

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 12:09

Dankjewel iedereen.

Qua feedback, krijg ik vaak mailtjes met " andere kandidaten passen beter " o.i.d.

**Geplaatst**: 19-11-14 12:12

Geplaatst: 19-11-14 12:12

Ineke2 schreef:
Dankjewel iedereen.

Qua feedback, krijg ik vaak mailtjes met " andere kandidaten passen beter " o.i.d.

Ja maar dat is ook vaak de kern van het probleem natuurlijk, dat zetten wij ook in onze brieven en mails, wat dat is wel de essentie, dat iemand nog dichter bij het gewenste profiel van de opdrachtgever zit dan de rest.. en de rest valt daarom dan af.

**Geplaatst**: 19-11-14 12:13

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 12:13

Snap ik Fargo, maar ik kan er zo weinig mee

**Geplaatst**: 19-11-14 12:15

Geplaatst: 19-11-14 12:15

Ineke2 schreef:
Snap ik Fargo, maar ik kan er zo weinig mee

Is ook zo helaas.. Daarom is jezelf herkennen en passen in het profiel ook zo belangrijk, want als het daar al aan schort dan weet je dat er vast anderen zijn die beter gaan passen..

**Geplaatst**: 19-11-14 12:18

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 12:18

Te veel ervaring, te weinig ervaring, andere kandidaten pasten beter... Tjah.... -O-

Ik heb er niks aan want ik heb dan alsnog geen gesprek :')

**Geplaatst**: 19-11-14 12:20

Geplaatst: 19-11-14 12:20

Gefeliciteerd Ineke! Ik denk dat als ze je gaan voorstellen aan 5 bedrijven, de kans vrij groot gaat zijn dat je op zijn minst wat gesprekken vasthebt. En dan hangt het er natuurlijk ook vanaf hoeveel kanalen dat bedrijf zelf gebruikt. Als ze maar met één kantoor werken zijn de kansen weer wat groter.

Mijn ervaring is dat als je niet wordt aangenomen voor een functie waarvoor je naar je gevoel perfect in paste, dat dit in 99% van de gevallen is omdat er iemand is met meer "ervaring". Of dat ze iemand die ze reeds kennen hebben gevonden, of iemand die goedkoper was.
En dat kan redelijk ver gaan. Ik ben ooit afgewezen alleen omdat mijn tegenkandidaat meer ervaring had dan mij want voor de rest vonden ze ons heel erg aan elkaar gewaagd. Die meer ervaring, dat ging dus over 2 weken!

Dé afwijzingsmail is altijd de Beste...helaas moeten wij u medelen dat u niet weerhouden bent...kandidaten die beter in het profiel pasten/met meer ervaring...wij wensen u nog veel succes met uw verdere zoektocht...

**Geplaatst**: 19-11-14 12:23

Geplaatst: 19-11-14 12:23

Lastig he die afwijzingen met die algemene redenen.
Na een gesprek begrijp ik het nog want dan hebben ze echt een beeld bij je en heb je zelf beter in de hand wat voor indruk je achter laat.

Gisteren kwam er een leidinggevende langs en zei dat er een leuke functie vrij kwam wat ze echt wat voor mij vond. Ze zou hem doorsturen. Dus ik helemaal uitkijken naar die functie... Is de standplaats heel ergens anders en ik zoek (voorlopig nog) hier in de buurt. En er stonden harde eisen in waaraan ik zeker niet voldoe... erg jammer. -O-

**Geplaatst**: 19-11-14 12:25

Geplaatst: 19-11-14 12:25

fargo schreef:
Is ook zo helaas.. Daarom is jezelf herkennen en passen in het profiel ook zo belangrijk, want als het daar al aan schort dan weet je dat er vast anderen zijn die beter gaan passen..

Aangezien je ook verplicht aan een aantal sollicitaties moet doen voor straks eventueel een uitkering te ontvangen, solliciteer ik op álles wat ik maar zou kunnen en als ik dan op 1 / 2 punten niet helemaal pas tja dat is dan maar zo. Ik weet van mezelf dat ik de functie prima zou kunnen doen, maar helaas is het aanbod van werklozen nu zo hoog dat je toch echt een beetje mazzel moet hebben.

**Geplaatst**: 19-11-14 12:38

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 12:38

Ja maar het weten dat je een functie prima zou kunnen doen en dat op papier uitstralen en in je ervaring laten blijken dat is wat een opdrachtgever graag heeft. Zekerheid doordat hij dingen tegenkomt op papier dat men al bekend is met taken en materie, dus zo min mogelijk risico.. Daarom ben ikzelf ook zo kritisch en vallen veel vacatures af, ik weet precies hoe het werkt want ik zit aan die kant van het bureau..

**Geplaatst**: 19-11-14 13:02

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 13:02

Hier ook nog steeds zeer druk aan het solliciteren. Ik heb nu tot 1 januari WW en daarna niks.
Maar het is moeilijk.
veel afwijzingen, terwijl ik veel tijd stop in het maken van brieven en het verdere solliciteren.
Het is erg de-motiverend maar ik zet door en er komt vast wel iets.
Ik zit nu wat te kijken voor thuiswerk als overbrugging mocht ik in januari niks hebben, Maar zelfs dat is zeer lastig. via via gister achter een aantal bedrijven gekomen maar die hebben wel lange wachtlijsten terwijl ze op internet niet of slecht te vinden zijn.

**Geplaatst**: 19-11-14 14:57

Re: Het leed dat werk / een baan zoeken heet. Deel 9

Geplaatst: 19-11-14 14:57

Ik mag dinsdag weer op een gesprek

Spannend dus weer! (was een telefoontje van weer een ander werving en selectie bureau)

**Geplaatst**: 19-11-14 15:02

Geplaatst: 19-11-14 15:02

Corelli schreef:
Kun je als client begeleider nergens terecht?

Zou ik daar serieus een kans maken? Hoe verkoop je dan in je brief dat je op die functie solliciteert, die zowel behoorlijk onder je niveau als buiten je kennis valt?