Afwijzingen zijn goed balen, heb er zo ook 100 gehad. Allemaal van die standaard brieven of mails of gewoon helemaal niks... Maar er komt een moment dat het lukt
Hoop dat de baan meevalt maandag heb tegen mijzelf gezegd dat ik het een maand de kans moet geven
Verschrikkelijk hè, die afwijzingen. Gewoon vol goede moed door naar de volgende en jezelf maar inprenten dat het niet aan jou ligt.
Ik ga me ook bij jullie aansluiten! Ik lees al enkele maanden mee omdat ik het interessant vind om te volgen wat jullie allemaal meemaken. Nu maak ik mezelf dan toch ook maar bekend
Ik ben ondertussen afgestudeerd van de (WO) studie Kunsten, Cultuur en Media. Ik werk ondertussen al bijna een jaar op kantoor bij een AV-bedrijf, wat me op zich bevalt maar wat wel zwaar onder mijn niveau is en dus weinig uitdagend. Ik heb het in eerste instantie aangenomen als bijbaan naast mijn studie maar aangezien ik nu klaar ben, vind ik het tijd worden voor een echte baan!
Ik ben op zoek naar een (beleids-)functie in de culturele sector. Ik heb de specialisaties Kunstbeleid en -management en Beeldende kunst, een baan in een museum als marketing-, communicatie- of educatiemedewerker zou dus bijvoorbeeld echt wat voor mij zijn. Nu komt alleen de catch; momenteel woon in in Hilversum. Ideaal voor banen in de culturele sector, die al niet voor het oprapen liggen, want ik reis binnen een half uur naar bijvoorbeeld Utrecht of Amsterdam. Ik kom echter uit het noorden en zou héél graag terug willen. De voorkeur heeft dus een baan in Groningen, Friesland, Drenthe of de kop van Overijssel (Zwolle). Momenteel een onmogelijke opgave!
Ik heb dus gisteren toch maar gesolliciteerd op een waanzinnig gave functie in het Van Gogh Museum, op zich vind ik het ook niet erg om nog een aantal jaar in de Randstad te blijven en ervaring op te doen. Toch, als jullie iets horen/weten, in de culturele sector in het noorden op WO of HBO niveau, ik hoor het héél graag En uiteraard laat ik het ook weten als ik iets interessants hoor!
Stom, die afwijziginen. Ik ga m'n sollicitaties nog half jaar a jaar bijhouden, ook al ben ik in principe vast binnen - maar eerst nog een proeftijd. Hoeveel standaardmails ik niet tegengekomen ben toen ik ze klasseerde vandaag ...
en het kan ook anders! Mijn vader had home office deze week, en ik hoorde 'm bellen met een kandidaat "Ik heb je opgebeld omdat ik je persoonlijk wou zeggen dat we toch met een andere kandidaat in zee gaan. + woordje uitleg waarom" Het blijft k-u-t maar op zich kan je wel vragen stellen dan.
(Maar dit was ook geen 'standaard'baan dus mss daarmee)
Wat is nou het verschil tussen een kennismakingsgesprek en een sollicitatiegesprek? Ik heb vrijdag een kennismakingsgesprek maar twijfel of ik al dingen mee zal nemen zoals paspoort, CV, diploma's en certificaten.
en: Het kennismakingsgesprek, ook wel het oriënterende gesprek genoemd, is het eerste gesprek in de sollicitatieprocedure en is bedoeld, zoals de naam doet vermoeden, om elkaar beter te leren kennen.
Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in de volgende vier zaken:
Waarom wil je bij dit bedrijf werken? Waarom wil je graag deze functie? Wat kan je voor de onderneming betekenen? Wat voor soort persoon ben je?
----- Maar dus komt het eigenlijk neer op dit: 'Tot nu toe gebruikten vooral recruiters deze benaming (Kennismakingsgesprek) voor een eerste gesprek met een vrij groot aantal gegadigden. In hun ogen is dit geen sollicitatie, alleen een kennismaking met het werving- en selectiebureau. De recruiter maakt daarna een lijstje met mogelijke kandidaten voor zijn opdrachtgever, die de echte sollicitatiegesprekken gaat voeren.' Dit wordt genoemd in de bovenste link die ik hier neerzette.
Nee dan zou ik gewoon nette kleding aandoen. Dus geen slobbertrui enzo, maar gewoon net blousje/blazer ofzo en broek. Dat hoeft daar niet zo formeel (werk zelf bij jumbo dus had daar ook sollicitatiegesprek gedaan, was wel 4 jaar geleden maar zal niet veel veranderd zijn.)
Zit in een lastig parket. Morgen is mijn eerste werkdag, de uren zijn dus van 8-13.30 uur. Voor mij redelijk ideaal dacht ik want schoonmoeder en mijn vader zouden in de ochtend een half uurtje op de kids letten en 2 ervan naar school/opvang brengen. Dus ja heb de baan aangenomen.
Nu kregen we net telefoon van schoonmoeder dat ze het eigenlijk toch niet ziet zitten om dit zo vaak te doen. Ze kan geen regelmatige dagen geven. Mijn vader is ook niet meer de jongste en niet helemaal gezond meer en kan gewoonweg niet meer dan 2 dagen plus de woensdag ochtend de kleinste opvangen (woensdag is opvang gesloten) Vervelend is dus dat ik nu niks meer kan zeggen tegen de werkgever...
maw, is het eerlijk te starten wetende dat ik straks dus om de haverklap een uur te laat ben of helemaal geen vangnet heb? Ik baal enorm en zie nu al tegen de eerste werkdag op, zeker omdat dit nu ineens om 21 uur zondag avond word gezegd terwijl ik ben gaan solliciteren juist omdat deze overeenkomst mij werd VOORGESTELD....anders had ik gewacht tot februari
Solleke_Noah
Berichten: 11697
Geregistreerd: 22-11-07
Woonplaats: België
Geplaatst: 18-08-14 07:53
Kan je je kinderen niet naar de opvang brengen? Of een andere optie, bij ons thuis kwam een gepensioneerde vrouw op ons passen toen we nog klein waren, was echt onze derde oma, we vonden haar geweldig. Zoiets valt misschien te regelen?
Dat is het probleem, opvangadressen (ook onthaalmoeders) is een wachtrij voor helaas en een vreemde op zo een korte termijn vind ik eerlijk gezegd ook niks.
Nu ben ik vandaag naar de dokter geweest ivm een kwaal en blijkt dat ik toch iets ergers heb dan ik dacht. Vrijdag in het ziekenhuis langs voor een afspraak voor een curretage.....daarna minimaal 1 week rust....menn baal zo enorm