Bokt.nl

Caatje87 schreef:

Hoho mensen... hoe het ook loopt TS heeft recht op haar geld voor de gewerkte uren.
Natuurlijk is het niet handig om je op die manier ziek te melden en daarna niet even te bellen o.i.d. Maar de baas van ts had wel even kunnen reageren of zelf kunnen bellen. Daarnaast is ts 16 en moet ze nog een hoop leren.

Maar baas van ts als je dit leest: haar gewerkte uren moeten gewoon betaald worden.

Vala schreef:

Gottegot, dit is echt de app-generatie zeg, alles gebeurd via de app tegenwoordig, binnenkort kun je trouwen en weer scheiden via de app.
Sorry TS maar je hebt dit zelf zover laten komen. Dat je ziek was daar kun je niks aan doen. Maar had gewoon gebeld om je ziek te melden en was er daarna gewoon naartoe gegaan. En doe dat alsnog, desnoods met een volwassene erbij. Ook al mag je niet meer terugkomen dan zou het face to face uitpraten je nog sieren, al is het alleen maar voor jezelf om ervan te leren en op te groeien tot volwassene.
Dat je baas op de hoogte is van dit topic daar zou ik me niet door laten tegenhouden. Je baas is als het goed is wel een volwassene en ik vind dat die zich ook als zodanig op moet stellen. Al dat gerel via internet of app heeft nog nooit ergens toe geleidt.

Ziek zijn is geen keuze!!! Durf dat maar eens te zeggen tegen iemand die ongeneeslijk ziek is!!!!

nine1987 schreef:

Ik snap de verwarring.. Excuses..

Maar t was echt een aanname van mij..

nine1987 schreef:

Pardon? Jj laat in de eerste instantie niks meer van je horen..

Jij onderneemt geen concrete stappen om de situatie recht te zetten.. (ik al baas zou ook geen telefoontje/appje tolereren), je hoort langs te gaan en face to face je excuses aan te bieden..

En je gaat ineens weg..

Ik snap echt wel dat je baas not amused is, en dat ze pas betaalt als dit hele gebeuren is rechtgezet.. Daarnaast is t paardenwereldje klein en is je baas op de hoogte van dit topic.. (nog een reden om echt niet blij te zijn
.)

Ik denk dat joj het vertroywen van je baas behoorlijk beschaamd hebt en dat zij wacht op tekst en uitleg, voordat er een cent betaald wordt..

knuffeldier schreef:

<SNIP>
Sterker nog, wettelijk staat er gewoon vast hoe lang je als baas er over mag doen om een werknemer te betalen. Bij een weekloon mag de betaling maximaal een maand op zich laten wachten, bij een maandloon maximaal een kwartaal. Dus ongeacht de gedragingen van de werknemer na het laatste verrichte werk

xDenies schreef:

Ben ik dan nu de enige die vind dat de werkgever hier ook wel een iets andere rol mag spelen?

Als ik mijn baas bel en zij neemt niet direct op dan kan ik over het algemeen binnen een x aantal minuten een bericht ontvangen dat ze me later terug belt. Zodra zij tijd heeft wordt ik direct gebelt.
Verder word alles via bellen besproken maar dat staat ook in mijn contract.

Tegenwoordig wordt er steeds meer via de app geregeld. En als er aan TS niet duidelijk uitgelegd is hoe en wat kan ik mij best voorstellen dat zij een appje stuurt.
Hoe ziek TS op dat moment is geweest kunnen wij niet over oordelen toch? Ze wordt hier nu vooral aangespoord om overal maar door heen te gaan lopen; nou als een baas ergens niet blij mee is ..... Pak je rust en zorg dat je één dag ziek bent en niet een hele week.

Tuurlijk had TS het anders kunnen aanpakken. En ergens vraag ik mij ook af waar de moeder/ouders van TS in dit hele verhaal zijn. Ik kreeg op die leeftijd toch wel wat tips mee of een schop onder m'n hol.

Maar feit blijft wel dat ik het zéér onprofessioneel vind van de wergever dat zij weigerd om even terug te bellen. Of een appje om een afspraak te maken. Een eerste baantje worden er nu eenmaal fouten gemaakt. Ziek zijn kies je niet uit, plan je ook niet .. maar om dan zo behandelt te worden. Doe normaal zeg.
Wie is hier nu volwassen?

En rekenen op één persoon (een 16jarige....) beetje vreemd. Mag hopen dat zij niet als 16jarige als eind verantwoordelijke op die dag werd gesteld. Heel vreemd.

Anoniem schreef:

Ik heb zo het vermoeden dat er meer speelt, aangezien TS nu ineens begint over geld en dat d'r werkgever kinderachtig doet. Kan me zomaar voorstellen dat werkgever zoiets heeft je komt je geld maar halen en TS daar de zin/tijd/ballen/you name it niet voor heeft of maakt.

TS. Jij hebt je ziek gemeld destijds. De bal ligt bij jou. Je baantje zal je inmiddels wel kwijt zijn denk ik.

chanel1985 schreef:

Anoniem schreef:

Ik heb zo het vermoeden dat er meer speelt, aangezien TS nu ineens begint over geld en dat d'r werkgever kinderachtig doet. Kan me zomaar voorstellen dat werkgever zoiets heeft je komt je geld maar halen en TS daar de zin/tijd/ballen/you name it niet voor heeft of maakt.

TS. Jij hebt je ziek gemeld destijds. De bal ligt bij jou. Je baantje zal je inmiddels wel kwijt zijn denk ik.

Dat denk ik ook.

Een 16 jarige is geen klein kind meer, ts heeft zich niet beter gemeld. Heeft een hele tijd daarmee gewacht en weigert om eens te bellen of langs te gaan.

Het hoort er nu eenmaal bij je soms dingen moet doen die je niet graag doet, als men dat niet leert, komt dat zeker niet ten goede als ts eenmaal wel volwassen is.

vuurneon schreef:

Ik zou als eigenaar van een bedrijf, het ook niet in mijn hoofd halen om een 16 jarige mijn toko te laten runnen in mijn afwezigheid

Een tiener moet nog zoveel leren, die begeleidt je. Maar laat je niet opdraaien voor een volledig bedrijf alleen

chanel1985 schreef:

Imo heeft het geld niets te maken met het onderwerp van dit topic, wat door ts zelf is geopend.

Wat de meerwaarde is om dit ineens te melden in dit topic, weet ik niet.

kiki1976 schreef:

TS had zelf eerder terug contact moeten opnemen met haar werkgever.
Dat de ziekmelding via de app gegaan is is misschien raar. Maar zoals ik het begrijp regelde ze het samen altijd via de app. Dus ik kan me voorstellen dat ts er verder niet bij heeft stil gestaan om te bellen. Immers regelen ze alles via de app.


Na een schop onder haar kont heeft ts uiteindelijk gebeld (op advies van hier) en kreeg voicemail, en heeft daarop een app gestuurd. Waardoor de werkgever niet op word gereageerd.

Ik vind het van beide niet super aangepakt allemaal, maar je mag verwachten van de werkgever dat die zich wat professioneler op zou stellen.

Gillbo schreef:

Stop met da geapp op en neer maar ga er gewoon even heen.
Praat met elkaar dan weer je waar je aan toe bent.
Zo maak je het alleen maar moeilijker