Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 17:41

Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 17:41

Geen idee of dit hier goed staat. Zo niet; sorry

Sinds 4 jaar ben ik aan het werk als fysiotherapeut. Ik werk in een
eerste lijns praktijk. We bestaan uit 3 maatschapsleden en 7 werk-
nemers.
Als werknemers verdienen wij ons loon met het zien van pati"enten;
we hebben een variabel loon. Als wij geen pati"enten zien, dan krijgen
we geen geld (wel met een minimumloon van 12 uren, mocht de praktijk
affikken, ofzo). Ik werk zo'n 30 uur in de week, en in mijn contract staat
dat ik ben aangenomen voor zo'n 24 uur in de week.

Nu werd ik gister door iemand gewezen op een fenomeen genaamd "wet-
telijke vakantiedagen". Dit zou inhouden dat een werknemer per jaar
recht heeft op 4 keer het aantal uren in de week. Doorbetaald.
En daar wringt de schoen; ik krijg niet doorbetaald in mijn vakanties. Ik zie
immers geen pati"enten... Mijn contract heeft een adendum over vakantie-
dagen en daarin staat: "werknemer heeft, bij een 24-urige werkweek, recht
op 14 dagen vakantie per jaar." Er staat nergens of dat betaald of onbetaald
is.

Zijn er juristen op bokt die weten hoe het zit met de wettelijke vakantiedagen
en een variabel loon?? Ik moet er nog even bij zeggen dat wij, als fysio in de
eerste lijn, geen CAO hebben om op terug te vallen. Maar dit staat in de wet,
dus geldt dat dan niet automatisch voor iedereen?

Alvast bedankt voor het meedenken

**Geplaatst**: 23-06-15 17:46

Geplaatst: 23-06-15 17:46

Vakantie is volgens mij betaald, anders is het onbetaald verlof. MaR ben hier geen expert in.

**Geplaatst**: 23-06-15 17:47

Geplaatst: 23-06-15 17:47

Geen jurist hier.

Maar minimum is inderdaad 20 dagen bij fulltime. Dus zou 12 dagen zijn bij 24 uur ( 3 dagen x 4 ).

Dan klot het toch?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 17:50

Re: Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 17:50

Ja, het aantal klopt wel. Maar ik krijg niet doorbetaald... 0 dagen.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:02

Re: Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst: 23-06-15 18:02

Dat klopt niet dan inderdaad

**Geplaatst**: 23-06-15 18:21

Re: Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst: 23-06-15 18:21

24 urige werkweek word betaald, de daar uit voortkomende vakantiedagen moeten dan toch ook betaald worden. Het staat zelfs in je contract, krijg je wel vakantiegeld??

**Geplaatst**: 23-06-15 18:22

Geplaatst: 23-06-15 18:22

PB Douraque eens, zij is jurist.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:24

Geplaatst: 23-06-15 18:24

vakantiedagen moeten gewoon doorbetaald worden.
Onbetaald verlof niet. Maar daar moet je als werknemer wel mee akkoord gaan.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:26

Geplaatst: 23-06-15 18:26

Het zou in je salaris verrekend kunnen zitten, in je uurloon zou dan een opslag moeten zitten voor vakantiedagen. Daarnaast heb je ook nog recht op vakantiegeld. Dit zit dan waarschijnlijk ook in je uurloon begrepen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 18:26

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 18:26

bigone schreef:
24 urige werkweek word betaald, de daar uit voortkomende vakantiedagen moeten dan toch ook betaald worden. Het staat zelfs in je contract, krijg je wel vakantiegeld??

Ja, dat krijg ik in mijn loon. 8%. Maar dat krijgt iedereen naast de doorbetaalde vakantiedagen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 18:26

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 18:26

NESCAFE schreef:
Het zou in je salaris verrekend kunnen zitten, in je uurloon zou dan een opslag moeten zitten voor vakantiedagen. Daarnaast heb je ook nog recht op vakantiegeld. Dit zit dan waarschijnlijk ook in je uurloon begrepen.

Dan moet dit toch ook ergens aangegeven staan?

**Geplaatst**: 23-06-15 18:27

Geplaatst: 23-06-15 18:27

Geen jurist, maar dan zou je echt je contract door iemand moeten laten doornemen. Hoorde laatst ook weer een leuk verhaal over "all-in" contracten en nam je dan je uren niet op/werkte je over, was dat voor je eigen rekening :')

Dus zou even heel goed opletten hoe het er precies in staat...

**Geplaatst**: 23-06-15 18:27

Geplaatst: 23-06-15 18:27

Ja dat zou in je arbeidscontract moeten staan of een CAO als die van toepassing is. Zoniet dan heb je nog recht op doorbetaalde vakantiedagen.

Laatst bijgewerkt door NESCAFE op 23-06-15 18:28, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 23-06-15 18:28

Geplaatst: 23-06-15 18:28

Ik denk dat het afhangt van wat voor contract je hebt. Ben je in loondienst of werk je op omzetbasis als zelfstandige. Ik vermoed het laatste. Dat je recht hebt op 14 vakantiedagen is vastgelegd, zodat je niet zomaar een lange periode afwezig kan zijn. Immers bepaald jou werkzaamheden, het zien(behandelen) van patiënten dan deels ook een inkomen voor het maatschap. Ben je lange afwezig, dan hebben zij geen inkomen.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:29

Geplaatst: 23-06-15 18:29

Rindin schreef:
NESCAFE schreef:
Het zou in je salaris verrekend kunnen zitten, in je uurloon zou dan een opslag moeten zitten voor vakantiedagen. Daarnaast heb je ook nog recht op vakantiegeld. Dit zit dan waarschijnlijk ook in je uurloon begrepen.

Dan moet dit toch ook ergens aangegeven staan?

En je collega's al gevraagd, kijk anders eens welk basisuurloon er in je contract staat en dan wat je werkelijk bruto krijgt.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:29

Geplaatst: 23-06-15 18:29

Als je zelfstandig bent heb je zelf het contract opgesteld met de opdrachtgever en heb je ook je eigen tarief bepaald. Als je een contract met je werkgever ondertekend heb ben je geen zelfstandige.

Laatst bijgewerkt door NESCAFE op 23-06-15 18:30, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 23-06-15 18:30

Geplaatst: 23-06-15 18:30

Er bestaat idd zo iets als een all-in loon. Maar dat gaat alleen op voor je vakantiegeld. Ikneem aan dat je op de loonlijst staat en niet als ZZP-er aan de praktijk verbonden bent want dan krijg je idd niet doorbetaald Maar als je in loondienst werkt dan moeten Vakantiedagen gewoon doorbetaald worden.
Heb je een RB verzekering?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 18:32

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 18:32

NESCAFE schreef:
Als je zelfstandig bent heb je zelf het contract opgesteld met de opdrachtgever en heb je ook je eigen tarief bepaald. Als je een contract met je werkgever ondertekend heb ben je geen zelfstandige.

Ik ben geen zelfstandige, sta niet ingeschreven bij de KvK en ben werknemer van de maatschap. Hier heb ik een, door de maatschap opgesteld, contract voor getekend. Daarin staat dus alleen dat ik recht
heb op 14 dagen vakantie. Maar niet of dat doorbetaald is of niet

**Geplaatst**: 23-06-15 18:33

Geplaatst: 23-06-15 18:33

Even googelen op all in loon of "vakantiedagen in loon"

"Salaris inclusief vakantiegeld en vakantiedagen

Andere afspraken mogelijk

Onlangs heeft de kantonrechter bepaald dat het toegestaan is om het uurloon inclusief vakantiegeld en vakantiedagen uit te betalen. De rechter stelde vast dat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag staat dat de werkgever de vakantiebijslag van de werknemer in principe in de maand juni moet uitbetalen."

**Geplaatst**: 23-06-15 18:33

Geplaatst: 23-06-15 18:33

Rindin schreef:
NESCAFE schreef:
Als je zelfstandig bent heb je zelf het contract opgesteld met de opdrachtgever en heb je ook je eigen tarief bepaald. Als je een contract met je werkgever ondertekend heb ben je geen zelfstandige.

Ik ben geen zelfstandige, sta niet ingeschreven bij de KvK en ben werknemer van de maatschap. Hier heb ik een, door de maatschap opgesteld, contract voor getekend. Daarin staat dus alleen dat ik recht
heb op 14 dagen vakantie. Maar niet of dat doorbetaald is of niet

In dat geval heb je recht op doorbetaalde vakantiedagen. Ik zou het zowiezo even navragen bij je werkgever, zij moeten je uitleg kunnen geven.

Laatst bijgewerkt door NESCAFE op 23-06-15 18:35, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 18:34

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 18:34

Abacab schreef:
Er bestaat idd zo iets als een all-in loon. Maar dat gaat alleen op voor je vakantiegeld. Ikneem aan dat je op de loonlijst staat en niet als ZZP-er aan de praktijk verbonden bent want dan krijg je idd niet doorbetaald Maar als je in loondienst werkt dan moeten Vakantiedagen gewoon doorbetaald worden.
Heb je een RB verzekering?

Vakantiegeld krijg ik in mijn loon. Ben geen ZZP-er.

Ik heb geen RB-verzekering. Heb mijn vraag al wel even gemaild aan het Juridisch Platform, zij zouden
binnen 2 dagen reageren.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:34

Geplaatst: 23-06-15 18:34

Wat ik ook niet begrijp obv je post: je het een soort min-max contract (12-30u oid?) maar je krijgt in vakanties niet de minimum van 12u doorbetaald? Of interpreteer ik je post verkeerd?

**Geplaatst**: 23-06-15 18:34

Geplaatst: 23-06-15 18:34

Dus als ik het goed begrijp ben je in vaste loondienst, maar wordt je wel betaald na gedane arbeid (het zien van patiënten). Als een patiënt niet komt, dan krijg je ook geen geld?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 23-06-15 18:38

Re: Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst door de TopicStarter : 23-06-15 18:38

Ik heb een contract voor 24 uur (als soort richtlijn voor wat ik moet werken). Er bestaat iets als
een basisloon van 12 uren, mocht er geen werk zijn zonder mijn eigen toedoen, dan krijg ik die
12 uren.

Ik ben in vaste dienst, vast contract. Wordt betaald op basis van het aantal pati"enten wat ik zie.
Dus als ik een dag heb met 6 patienten, dan krijg ik voor die 6 betaald.

Ik krijg geen enkele vrije dag doorbetaald. De gedachtegang hierachter: je ziet dan geen patienten.

**Geplaatst**: 23-06-15 18:43

Re: Juristen op bokt? Vraag over wettelijke vakantiedagen

Geplaatst: 23-06-15 18:43

Eerst even een vraag van mij:
- wat voor soort arbeidsovereenkomst heb je? Oproepovereenkomst of min max contract? Dit is van belang voor de betaling van je loon an sich;
- hoeveel uur werk jij het afgelopen jaar per week?

Je hebt recht op 4x het aantal uur dat je werkt per week als vakantiedagen. Dit is ten alle tijde betaald, tenzij een all-in salaris is overeengekomen

Nomineer dit bericht ×