Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 18-02-14 15:29

Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst door de TopicStarter : 18-02-14 15:29

Ik ben bijna klaar met mijn Master Engelse Letterkunde en mag straks dus gaan solliciteren. Ik kan goed schrijven, kan mezelf goed verkopen, ken mijn sterke en zwakke punten, dus ik ben prima in staat om een degelijke sollicitatiebrief te schrijven. Ik heb alleen geen idee van wat tegenwoordig gewenst is en wat juist niet. Je wil natuurlijk opvallen tussen de andere brieven, maar hoe doe je dat? En wat moet je beslist níet doen?

**Geplaatst**: 18-02-14 15:39

Geplaatst: 18-02-14 15:39

Vlot zijn en origineel zijn

Ik heb ook Engelse taal- en letterkunde gestudeerd en ik werk nu bij een uitgeverij. Ze vonden mijn sollicitatiebrief opvallen omdat ik er een soort verhaaltje van had gemaakt ipv een strakke sollicitatiebrief. Had ik met opzet gedaan omdat het een uitgeverij is van kinder- en jeugdboeken, dus ik vond het wel gepast. Natuurlijk kan je dat niet bij ieder bedrijf doen, maar probeer toch op een originele manier te beginnen. Ik heb bv. ook vaak mijn favoriete quote van Jack Kerouac gebruikt

Speel je grote troeven als eerste uit. Verwijs naar de kwalificaties/ervaringen die in de vacature geëist worden. Ga vooral ook eens naar de website van het bedrijf kijken en zoek op wat hun doelen, mission statement enz. zijn en speel daarop in, vertel hen waarom je net voor hen wil werken. Omdat jij hun filosofie deelt? Omdat hun producten je interesseren? Welke combinatie van studies, ervaring en vaardigheden maakt jou uniek?

Sowieso moet je zorgen dat je sollicitatiebrief niet eindeloos lang is. En let op dat alle kwalificaties en ervaringen die je vermeldt ook écht van toepassing zijn op de functie waarvoor je solliciteert.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:04

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:04

Begin met een goede pakkende openingszin. Begin nooit met 'ik' aan het begin van een brief... althans dat heb ik zo geleerd en vind het er ook niet professioneel uit zien eigenlijk.
Inderdaad, verwerk je kwaliteiten erin. Waarom je past bij het bedrijf, wat jou bijzonder maakt, welke ervaringen etc.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:05

Geplaatst: 18-02-14 17:05

Dani schreef:
Ik heb alleen geen idee van wat tegenwoordig gewenst is en wat juist niet. Je wil natuurlijk opvallen tussen de andere brieven, maar hoe doe je dat? En wat moet je beslist níet doen?

Dat verschilt ook heel erg per bedrijf. Ik werk bij een educatieve uitgeverij en mijn leidinggevende heeft een keer iemand uitgenodigd op basis van een gedicht. :')

Bleek inderdaad een ontzettende zelfoverschattende mafneus te zijn, maar dat terzijde. Maar juist omdat ons bedrijf net iets anders is dan anders, bijvoorbeeld op dit gebied, heeft hij toch een uitnodiging gekregen. Hoogstwaarschijnlijk was zo iemand bij een ander bedrijf al meteen op de NIET-stapel beland.

Moraal van het verhaal: probeer bedrijven al van tevoren zo goed mogelijk te leren kennen. Op basis van websites, producten etc kun je al een hoop te weten komen. Ik ben daarom ook fel tegenstander van standaardsollicitatiebrieven waar alleen de namen even van worden aangepast. Juist omdat elk bedrijf/sector/etc een eigen aanpak vereist.

Welke richting zou je op willen trouwens?

**Geplaatst**: 18-02-14 17:14

Geplaatst: 18-02-14 17:14

Niet doen:
- Alleen maar over jezelf praten (laat vooral zien waarom jij goed bij die organisatie past)
- Niet te uitgebreid ingaan op info die al in je CV staat (je cv hebben ze namelijk toch al gelezen)
- Begin met een originele start, het "in uw advertentie van 1 febr" is zo saai.

Wel doen:
- Veel aandacht besteden aan je CV (!) Ze kijken altijd eerst naar je cv, als de cv niet aanspreekt gaan ze je brief al niet eens lezen.
- Probeer je brief wel op 1 a4 te houden.
- Áltijd iemand anders na laten lezen. Al is het maar je opa/oma. Vaak heb je je eigen zinnen al zo vaak gelezen voor je hem af hebt, dat je fouten al niet eens meer ziet.
- Competenties benoemen! Zowel de competenties die je goed beheerst (geef voorbeeld) en de competenties waar je aan wil gaan werken.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:17

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:17

Er zijn al veel tips gegeven hierboven, maar het volgende mis ik nog:

Een goede foto op je cv, doet het zeker weten goed.
Daarnaast zou ik letten op je social media zoals facebook (bijvoorbeeld afschermen) en LinkedIn (professionaliseren)

succes!

**Geplaatst**: 18-02-14 17:21

Geplaatst: 18-02-14 17:21

Lisann__ schreef:
- Áltijd iemand anders na laten lezen. Al is het maar je opa/oma. Vaak heb je je eigen zinnen al zo vaak gelezen voor je hem af hebt, dat je fouten al niet eens meer ziet.

Zéker met een taalachtergrond

Iedereen maakt fouten, niemand is perfect. Soms zie je gewoon iets over het hoofd, dus dan is het fijn als iemand anders het er nog even voor je kan uitvissen vóórdat het bij je eventueel toekomstige werkgever ligt. Je kunt echt beter zes keer hebben nagelezen, dan dat de eerste zin begint met "In u personeels advertentie van..." Helaas uit het leven gegrepen... -O-

Van iemand die claimde een talenstudie te hebben gedaan... -O-

**Geplaatst**: 18-02-14 17:23

Geplaatst: 18-02-14 17:23

Maak geen enkele grammaticale fout in je brief.

Zelf noem ik het nooit 'zwakke' punten maar verbeterpunten. Ik heb altijd de standaard opmaak aan gehouden maar wel mijn 'verhaal' aangepast naar de speerpunten van het bedrijf.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:24

Geplaatst: 18-02-14 17:24

Irene2 schreef:
Er zijn al veel tips gegeven hierboven, maar het volgende mis ik nog:

Een goede foto op je cv, doet het zeker weten goed.
Daarnaast zou ik letten op je social media zoals facebook (bijvoorbeeld afschermen) en LinkedIn (professionaliseren)

succes!

Foto ben ik niet helemaal met je eens.. Een foto werkt maar bij weinig mensen in hun voordeel.
Alleen als je een echt knappe kop hebt, er echt verzorgd uit zien en het een fototechnisch goede foto is kan het in je voordeel werken.
Je legt met een foto direct een eerste indruk van je vast bij de selecteur.. Terwijl als iemand je pas op het gesprek ziet (dan ben je iig al binnen) kan je met je spontaniteit en persoonlijkheid een eerste indruk maken.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:28

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:28

Foto zou ik ook écht niet doen. Heb het zelf ook nooit gedaan en heb van iedereen die ik ken die solliciteerde ook nog nooit gehoord dat ze het doen

Een foto toevoegen lijkt me alleen nodig als ze er expliciet om vragen en anders zou ik het niet doen. Staat al snel heel sullig. Plus, de TS heeft letterkunde gestudeerd dus ik denk niet dat het voor haar een probleem is om zichzelf op papier te verkopen

**Geplaatst**: 18-02-14 17:30

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:30

Bovendien: voor een commerciële of vertegenwoordigersfunctie zou ik het nog kunnen begrijpen, maar zelfs dan alleen als dat gevraagd wordt in de advertentie. En voor een bureau- of kantoorbaan maakt het toch niks uit of je misschien een 'face for radio' hebt?

**Geplaatst**: 18-02-14 17:31

Geplaatst: 18-02-14 17:31

Zorg ervoor dat je in je brief goed ingaat op de functie. Zo laat je zien dat je geen standaard brief schrijft, maar een specifieke brief voor het bedrijf, en dat je de functie dus erg graag wil. Ga in op de vereisten uit de advertentie en leg uit waarom jij zo geschikt bent voor dat bedrijf.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:36

Geplaatst: 18-02-14 17:36

Lisann__ schreef:
Foto ben ik niet helemaal met je eens.. Een foto werkt maar bij weinig mensen in hun voordeel.
Alleen als je een echt knappe kop hebt, er echt verzorgd uit zien en het een fototechnisch goede foto is kan het in je voordeel werken.
Je legt met een foto direct een eerste indruk van je vast bij de selecteur.. Terwijl als iemand je pas op het gesprek ziet (dan ben je iig al binnen) kan je met je spontaniteit en persoonlijkheid een eerste indruk maken.

Een foto kan heel goed zijn denk ik, maar dan moet het inderdaad wel een netjes verzorgde, professioneel uitziende foto zijn. Als je dat wilt is het wellicht geen slecht idee om zulke foto's te laten maken bij een studio.

**Geplaatst**: 18-02-14 17:44

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:44

daar hebben jullie inderdaad ook gelijk in. TS zal zelf het best weten of het voor haar een do of een don't is dan!

**Geplaatst**: 18-02-14 17:52

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 17:52

Begin sowieso nooit een brief of verhaal met 'Ik' ;-)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 18-02-14 18:15

Geplaatst door de TopicStarter : 18-02-14 18:15

Bedankt! Taal- en spelfouten komt sowieso wel in orde, zowel ikzelf als vriendlief zijn daar heel gevoelig voor, gelukkig. En foto..mwoah, ik ben gerust niet lelijk maar zó knap dat een foto 't verschil gaat maken tussen gesprek of niet, nee.

Ik heb best een crappy CV trouwens, dus daar moet ik het zeker niet van hebben. De richting die ik op wil weet ik niet precies, ik weet alleen dat ik niet uitsluitend wil vertalen. Ik denk dat ik me in eerste instantie (met open sollicitaties) ga richten op internationaal georiënteerde bedrijven. En uitgeverijen, maar daar verwacht ik in deze tijd niet al teveel van.

**Geplaatst**: 18-02-14 18:19

Geplaatst: 18-02-14 18:19

Pas je taalgebruik aan aan de functie. Gebruik niet te moeilijke woorden, maar zeker ook niet te makkelijke. Een sollicitant voor fabrieksmedewerker of schoonmaakster die een brief stuurt waar de ontvanger geen snars van begrijpen kan is kansloos, net zoals dat je voor een hoger opgeleide functie een hele eenvoudige brief schrijft.

Wees (voorzichtig) creatief met de lay-out en het lettertype dat je gebruikt.

Onderzoek van te voren zo goed mogelijk het bedrijf waar je gaat sollicteren. Hoe is de website? Netjes of (licht)chaotisch? Zakelijk of wat creatiever? Pas zowel je woordkeuze, je lay-out als het lettertype deels aan aan de sfeer van de website.

Meestal is het een nadeel een brief in een aparte kleur uit te printen, maar soms kan dat ook juist weer een voordeel zijn. Hangt af van de functie en het soort bedrijf.

Eigenlijk hangt alles af van het soort bedrijf waar je solliciteert (de bedrijfscultuur), en de functie. Wat voor de ene functie een absolute no-go is en garant staat voor de stapel "niet interessant" is voor een andere functie bij een ander bedrijf juist een extra motivatie je uit te nodigen, en dat kunnen ook bedrijven in dezelfde sector zijn.

Je goed verdiepen in het bedrijf is het belangrijkste, de manier waarop je je daadwerkelijk presenteert kan je het beste per sollicitatie bekijken.

**Geplaatst**: 18-02-14 18:21

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 18:21

Weet niet of het er al staat, maar vooral geen zinnen beginnen met 'ik'.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:09

Geplaatst: 18-02-14 22:09

ElanJV schreef:
Weet niet of het er al staat, maar vooral geen zinnen beginnen met 'ik'.

Al minstens 2 keer :')

Een foto bij je cv is voor hier in Nederland niet gebruikelijk. Heb eens een kleine workshop van de FNV gehad en daarin raadden ze het af. Probeer het woord "ik" sowieso zo veel mogelijk te vermijden en verander een zin als je daarmee de "ik" kan weghalen.
Houd ook rekening met je e-mail adres. Een nette sollicitatiebrief sturen via de mail sturen met vervolgens een e-mails adres uit je pubertijd zoals "loesie1989@..." is ook niet bevorderlijk. Hotmail e-mail adressen zijn sowieso wat minder om je brief mee te versturen. Outlook of Gmail zijn beter. Vermijd liever ook aparte leestekens je je e-mail adres.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:26

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 22:26

Ik zou goed kijken naar welke competenties worden gevraagd in de vacature en deze benadrukken in je brief. Daarnaast zorgen dat het echt een brief is die specifiek voor dat bedrijf is en geen brief die je met een andere aanhef naar 10 andere bedrijven zou kunnen sturen. Waarom wil je specifiek voor dat bedrijf werken en niet voor de concurrent? Wat kun jij toevoegen aan die specifieke organisatie?

**Geplaatst**: 18-02-14 22:29

Geplaatst: 18-02-14 22:29

Op het plaatselijk kantoor hier van de dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, overheidsdienst die opleiding en sollicitatietraining geeft) zegt men dat je het best wèl een foto zet op je cv. Na een gesprek zal de werkgever je "kop" veel beter kunnen onthouden en linken aan jouw cv. Weet ie ook weer wie waarbij hoorde.

Hun mening he. Ik moet zeggen dat ik sindsdien ook een foto op mijn cv gezet heb.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:30

Re: Sollicitatiebrief: do's en dont's?

Geplaatst: 18-02-14 22:30

Om bovenstaande reden heb ik ook een foto op m'n CV. En heb naar mijn sollicitaties ook altijd iets opvallends aan gehad. Wel netjes, maar vaak een donkere broek, witte top en een fel gekleurde blazer, dan val je toch net wat meer op dan al die mensen in het grijs/zwart.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:32

Geplaatst: 18-02-14 22:32

Als het een functie betreft waar representativiteit zeer belangrijk is, zou ik zeker een foto toevoegen. In mijn voorgaande functie vroeg ik sollicitanten altijd om een foto. Zorg dan idd wel voor een goede formele foto.
Ik zelf heb wel een foto op mijn cv.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:34

Geplaatst: 18-02-14 22:34

Dani schreef:
Bedankt! Taal- en spelfouten komt sowieso wel in orde, zowel ikzelf als vriendlief zijn daar heel gevoelig voor, gelukkig. En foto..mwoah, ik ben gerust niet lelijk maar zó knap dat een foto 't verschil gaat maken tussen gesprek of niet, nee. Ik heb best een crappy CV trouwens, dus daar moet ik het zeker niet van hebben. De richting die ik op wil weet ik niet precies, ik weet alleen dat ik niet uitsluitend wil vertalen. Ik denk dat ik me in eerste instantie (met open sollicitaties) ga richten op internationaal georiënteerde bedrijven. En uitgeverijen, maar daar verwacht ik in deze tijd niet al teveel van.

Een crapy cv bestaat niet. Als je met een standaard cv niet goed uit de verf komt, doe dan wat anders. Ik heb zelf b.v. 1 A4-tje met in het midden een foto en personalia. In gekleurde vakken er omheen de overige info. Één vak voor opleidingen, één vak voor ervaring, één met persoonskenmerken en de laatste met competenties. Ik pas mn de laatste twee aan de vacature aan. Zo ziet je cv er best indrukwekkend uit zonder dat je veel ervaring hebt b.v.
Ik ben redelijk vaak uitgenodigd met dit cv en organisaties die me niet uitnodigden omdat het te gewaagd was, waren eigenlijk ook te saai. Daar had ik niet met plezier voor langere tijd gewerkt.

**Geplaatst**: 18-02-14 22:42

Geplaatst: 18-02-14 22:42

Hebben jullie voorbeelden van openingszinnen? Ik vind een goede zin altijd zo lastig.. De rest lukt me wel maar die opening..

Eindig tot altijd weer met iets als "In uw advertentie blablabla.." :')

Nomineer dit bericht ×