Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 18:43

Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 18:43

Hoi
Ik had even een vraagje,

Ik werk nu nog bij de HEMA, Maar ik heb daar ontslag genomen op 7 maart 09.
Ik heb een opzeg termijn van 4 week, ik had dus uitgerekend dat mijn laatse werkdag 28 maart zo zijn.
Dat is 4 week verder, ik had dus de week van ontslag er bij gerekend.
Ik heb een nieuwe baan bij de Action, waar ik deze zaterdag ( 04-04 ) ga beginnen.
Maar....
Nu sta ik ook nog ingepland voor deze zaterdag ( 04-04 ) bij de Hema.

Dus ik ben gister bij de Action geweest, of ik misschien een week later ( 11-04 ) kan beginnen.
Daar alles uitgelegt enz. Maar dat kon dus niet.
Want op mijn contract staat dat ik daar 04-04-09 begin, en als ik er op die dag niet ben, krijgen de Action problemen en dan kan ik ook problemen krijgen.
Dus ik wil deze zaterdag naar de Action om te werken, want ik wil niet al gelijk problemen krijgen.
Ik heb namelijk erg veel zin om daar te gaan werken.

Maar wat moet ik nu ??
Me ziek melden bij de Hema en dan naar de Action gaan ???
Maar als ze er dan achter komen ???
Het hele verhaal aan de Hema vertellen wat ik hier ook vertel ???
Maar wat als ze daar niet mee akkoord ga ??

Wie kan me helpen ?

Alvast bedankt

**Geplaatst**: 02-04-09 18:45

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst: 02-04-09 18:45

Wat je moet doen weet ik niet, maar als je op 7 maart opzegt, zijn er op 28 maart nog maar 21 dagen = 3 weken voorbij. Dus de Hema heeft het wel goed uitgerekend. Heb je misschien nog vakantieuren die je op kunt nemen?

**Geplaatst**: 02-04-09 18:46

Geplaatst: 02-04-09 18:46

Kun je niet iets regelen bij de hema?
En tja anders gewoon ziek melden denk ik, hoe dubbel dat ook klinkt, bij de hema krijg je minder problemen, omdat je dan toch al weg bent.

**Geplaatst**: 02-04-09 18:47

Geplaatst: 02-04-09 18:47

Ja inderdaad shadow, en als je géén vakantie uren op kan nemen, kan je niet met iemand ruilen, zodat je op een andere dag nog een keertje kan werken?

**Geplaatst**: 02-04-09 18:48

Geplaatst: 02-04-09 18:48

die zaaterdag opnemen als vrije dag, die zul je vast nog hebben staan

**Geplaatst**: 02-04-09 18:49

Geplaatst: 02-04-09 18:49

Inderdaad na 28 maart zijn er nog geen 4 weken voorbij. Oftewel je hebt zelf een foutje gemaakt met de berekening. Ik zou gewoon alles eerlijk opbiechten en of een dagje vrijpakken bij je nieuwe werk (al is dat wel een heel slecht begin

) of nog een vakantiedagje pakken op je oude werk als je die hebt.

Alleen kom je daar wel heel erg laat mee zaterdag is het al 4 april

succes met deze lastige situatie.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 18:49

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 18:49

Dan heb k et verkeerd gerekend denk k.
Want ik had gerekend, 7 maart is week 1, 14 maart is week 2, 21 maart is week 3 en 28 maart is week 4.

Maar als ik die vakantie uren opneem wat dan ?
Dan kunnen ze me niks maken?

@ Equidea : ja zo dacht ik er ook over.
Maar kunnen ze ( als ze er achter komen ) niet mijn loon die ik nog tegoed heb in houden ? ofzo iets.

Bij de Hema zijn ze nogal streng, dus weet niet wat ik moet.

Vinurr : Hmm dat is misschien nog es een oplossing,
Maar ik weet niet of ik dat nog kan regelen voor as zaterdag.

DebGizmo : Maar als ze er nou niet mee akkoord gaan dat ik vrij neem ?
Dat is namelijk altijd een gestress.

Thats me : ik kom er pas laat achter helaas

**Geplaatst**: 02-04-09 18:50

Geplaatst: 02-04-09 18:50

Ik zou wel gewoon eerlijk zijn. Straks meld je je ziek bij de Hema, ziet iemand je werken bij Action. En voor je het weet, weten je nieuwe collega's bij Action viavia, dat je je ziek meldt en toch werkt. Bijvoorbeeld

Je weet het nooit, daarom zou ik gewoon eerlijk zijn, evt proberen te ruilen, whatever. Succes!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 18:50

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 18:50

Nou Ik heb tegen me nieuwe baas bij de Action gezegt, dat ik me anders wel ziek meld bij de Hema, omdat ik niet gelijk problemen wil bij de Action, Daar was zij het wel mee eens.
Maja nu de Hema nog en die zijn niet zo makkelijk

**Geplaatst**: 02-04-09 18:57

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst: 02-04-09 18:57

Wat?! Je toekomstige werkgever vind het normaal dat je je onterecht ziekmeld bij je oude werkgever?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 18:58

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 18:58

Haha ja daar zat ik ook al van te kijken, vandaar dat ik het hier even vraag.
Ik wil niet met problemen bij de Hema weg.
Maar kan ik echt problemen krijgen als ik de dag dat mijn contract bij Action begint er niet ben ??
Als ik nou echt ziek ben die dag??

**Geplaatst**: 02-04-09 19:00

Geplaatst: 02-04-09 19:00

Opstap termijn of niet, je mag als werknemer altijd op staande voet ontslag nemen horen

Gewoon melden dat je die dag niet meer komt werken..

Als ik kijk hoe het er bij mijn werk af en toe aan toe gaat wat dat betreft..

Laatst bijgewerkt door Bubsj op 02-04-09 19:00, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 02-04-09 19:00

Geplaatst: 02-04-09 19:00

WinSel schreef:
Haha ja daar zat ik ook al van te kijken, vandaar dat ik het hier even vraag.
Ik wil niet met problemen bij de Hema weg.
Maar kan ik echt problemen krijgen als ik de dag dat mijn contract bij Action begint er niet ben ??
Als ik nou echt ziek ben die dag??

Wil je die baan eigenlijk wel?

**Geplaatst**: 02-04-09 19:00

Geplaatst: 02-04-09 19:00

lekkere nieuwe werkgever heb je als die dat normaal vind

ik zou kijken of je nog vrije dagen hebts taan, en anders vragen of je die dag geen vrij kan krijgen, anders onbetaald

wel netjes weggaan bij hema, ook al ga je weg bij die werknemer

**Geplaatst**: 02-04-09 19:00

Geplaatst: 02-04-09 19:00

ik zou hoe dan ook gaan werken bij de action zaterdag, de hema kan je toch verder niet echt iets meer maken?!

**Geplaatst**: 02-04-09 19:02

Geplaatst: 02-04-09 19:02

Bubsj schreef:
Opstap termijn of niet, je mag als werknemer altijd op staande voet ontslag nemen horen Gewoon melden dat je die dag niet meer komt werken..

Als ik kijk hoe het er bij mijn werk af en toe aan toe gaat wat dat betreft..

wat heeft die uitwerk peride dan voor nut, als je, zoals jij zegt iedereen zomaat kan stoppen
dat is dus onzin

**Geplaatst**: 02-04-09 19:03

Geplaatst: 02-04-09 19:03

tsja, je eigen fout. Ik zou even eerlijk tegen je leidinggevende bij de Hema zeggen hoe het zit en het beste is om al iemand geregeld te hebben die jou uren kan draaien.
En dat jij dan of vakantieuren opneemt, een andere dag komt of gewoon vrijkrijgt omdat je al een collega hebt geregeld.
Ziekmelden zou ik niet doen, is achterbaks en ik zou mn kop niet meer in de Hema durven te laten zien dan. Plus dat je je (ex)collega's er mee benadeelt.

*editje: een ex-collega van mij is bij de action gaan werken en heeft daar alleen maar problemen gehad. En dat lag niet aan de winkel, maar aan de organisatie erachter.

Laatst bijgewerkt door Tatyana op 02-04-09 19:06, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 19:03

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 19:03

Ja ik wil et graag, want het verdient veel beter als bij de Hema.
En daar doe ik het voor.

Maar het begint zo raar

Ze zouden bellen als mn contract er was ( die moest van het hoofdkantoor komen zeide ze ) DUs ik wachte en wachte.
Maar steeds geen telefoon.
Ik kom daar gister dus om te vragen of ik week later kon beginnen.
Zei ze : ow nu je hier toch bent kun je gelijk je contract tekenen.
Ging ik thuis kijken, hadden ze em gewoon op 10 maart al binnen.

Lynn NIkita
Tja zo denk k er ook over, ik wil er netjes weg gaan.
Maar hoe dat wee tik nog niet

Vrij vragen is daar heel moeilijk en voor al op zn korte termijn, dan moet ik wel een heel goed excuss hebben

**Geplaatst**: 02-04-09 19:05

Geplaatst: 02-04-09 19:05

Ik zou gaan werken bij de Action en niet bij de Hema.

En jou berekning klopt niet :')

Als je vanaf 7 maart hebt opgezegd loopt je contract pas af op 4 april.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 19:06

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 19:06

Ik ga ook werken bij de Action
Maar wat moet ik tegen de Hema zeggen die dag ?

**Geplaatst**: 02-04-09 19:07

Re: Wat moet ik nu doen ??

Geplaatst: 02-04-09 19:07

Ooh.
Wat doe je bij de Hema voro werk en wat ga je doen bij de Action?

Want dan kan je daarvoor een smoes bedenken

**Geplaatst**: 02-04-09 19:07

Geplaatst: 02-04-09 19:07

de waarheid
niet ziekmelden, vrij vragen en desnoods onbetaald vrij
het is jouw fout, dus je zal hem wel op moeten lossen

**Geplaatst**: 02-04-09 19:07

Geplaatst: 02-04-09 19:07

kan je geen collega's bellen zelf????

**Geplaatst**: 02-04-09 19:08

Geplaatst: 02-04-09 19:08

Lynn_Nikita schreef:
Bubsj schreef:
Opstap termijn of niet, je mag als werknemer altijd op staande voet ontslag nemen horen Gewoon melden dat je die dag niet meer komt werken..

Als ik kijk hoe het er bij mijn werk af en toe aan toe gaat wat dat betreft..

wat heeft die uitwerk peride dan voor nut, als je, zoals jij zegt iedereen zomaat kan stoppen
dat is dus onzin

Iedere werknemer heeft ten alle tijden recht om op staande voet ontslag te nemen.. Zou belachelijk zijn als jij verplicht ergens zou moeten werken tegen je eigen wil in.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-04-09 19:08

Geplaatst door de TopicStarter : 02-04-09 19:08

ehm bij de Hema werk ik bij de taarten ( kwart over 6 me bed uit, half 8 aanwezig )

Bij de Action in de winkel en kassa, ( vind ik veel leuker ) en om 9 u beginnen.
Maja wat kan k daar op verzinnen.

Ja dat het mijn fout is weet ik wel.
Collega's bellen, kheb geen nummers van hun.