Moderators: NadjaNadja, Essie73, Muiz, Maureen95, Firelight
Sclimpre schreef:Pas vanaf 8 maanden of langer moet je je uitschrijven in Nederland, dus TS kan gewoon ingeschreven blijven staan, hier belasting blijven betalen etc. Er verandert feitelijk weinig, behalve dat ze niet fysiek vanuit Nederland werkt.Kan je niet vragen aan de HR afdeling van je werk om dat uit te zoeken?
Er zijn consequenties voor belastingen en sociale zekerheid, dus best wel aan een deskundige vragen hoe je dit het beste aanpakt.
Verder is het nu misschien het ideale moment daarvoor.
MarliesV schreef:Dat hangt imo helemaal af van wat je doel is. Wil je een volledige immersion, dan ja, maar wil je een change of scenery, dan is het niet zo'n ramp als je niet voor de "full experience" gaat. Je kunt je sociale leven ook opbouwen buiten je werk, alleen zul je er wat meer moeite voor moeten doen.Welke regio in Italie zou je heen willen?
Ik heb 1 vriendin die Italiaanse is en 1 kennis die er een B&B is begonnen, zij verhuren ook voor langere tijd en als 'home office'.
Hoe goed spreek je de taal? En waarom naar Italie?
Heeft het bedrijf waarvoor je werkt geen buitenlandse vestigingen waar je naar toe kan?
Want werken voor een NL bedrijf en dat doen in het buitenland, maakt denk ik de buitenland ervaring toch heel anders, dan dat je in het land zelf aan het werk bent.