Bokt.nl

Shadow0 schreef:

carika schreef:

Als het werk gewoon doorgaat en je werkt in een klein team, je collega’s hebben ook kinderen die naar school gaan en willen daarom in de vakantie 2-3 weken vrij. Ja dan kan ik mij voorstellen dat 4 weken lastig is.

Maar de grap is dat mensen vanzelf weggaan als je dit een paar keer doet. En dan is je kleine team nog kleiner geworden, en de werkdruk groter. Goed personeelsbeleid kan de chaos ook verminderen.

MizzMontana schreef:

Hoe het praktisch in elkaar steekt weet ik niet precies; maar als je je uitschrijft uit Nederland zijn de kinderen niet meer leerplichtig in NL.
Zou meer halen en ogen kunnen hebben, maar je kan hier even op googelen. Als je korter dan een half jaar weg blijft heeft het geloof ik geen gevolgen voor je aow. Maar hoe het verder verzekeringstechnisch enzo zit weet ik niet.

laura1987 schreef:

Mensen kijken wel echt naar vergaande oplossingen hier. Nog even en TS moet haar kinderen afstaan ter adoptie om onder de boete en/of consequenties uit te komen.

MizzMontana schreef:

Hoe het praktisch in elkaar steekt weet ik niet precies; maar als je je uitschrijft uit Nederland zijn de kinderen niet meer leerplichtig in NL.
Zou meer halen en ogen kunnen hebben, maar je kan hier even op googelen. Als je korter dan een half jaar weg blijft heeft het geloof ik geen gevolgen voor je aow. Maar hoe het verder verzekeringstechnisch enzo zit weet ik niet.

carika schreef:

Ik vindt dit wel wat off topic maar dat heeft toch niks met slecht personeelsbeleid te maken?

Als je twee of drie mensen hebt die dezelfde werkzaamheden kunnen uitvoeren en die willen allemaal in de zomervakantie vrij, dan is het gewoon lastig als een iemand 4 week vrij wil.

laura1987 schreef:

Mensen kijken wel echt naar vergaande oplossingen hier. Nog even en TS moet haar kinderen afstaan ter adoptie om onder de boete en/of consequenties uit te komen.

secricible schreef:

carika schreef:

Ik vindt dit wel wat off topic maar dat heeft toch niks met slecht personeelsbeleid te maken?

Als je twee of drie mensen hebt die dezelfde werkzaamheden kunnen uitvoeren en die willen allemaal in de zomervakantie vrij, dan is het gewoon lastig als een iemand 4 week vrij wil.

Waarom is dat lastig? Ga met elkaar om tafel en laat ze samen eens kijken voor een oplossing ipv op voorhand zeggen "dat kan niet".
Als bij ons collega's lang weg willen bespreken we dat in een overleg en zoeken we samen wat er kan en wat niet. Zeker als het geen jaarlijks terugkomende wens is kan er veel.

carika schreef:

Volgens mij zegt toch ook niemand op voorhand “dat kan niet”.
Ik geef alleen aan dat ik begrijp dat het lastig kan zijn.
Zowel als teamlid als ook leidinggevende ben ik er al tegen aan gelopen.
Soms valt het mee en is er een oplossing maar zeker niet altijd.

Fijn dat jullie allemaal zo flexibel zijn maar dat maak ik niet altijd mee op de werkvloer.

Urbanus schreef:

laura1987 schreef:

Mensen kijken wel echt naar vergaande oplossingen hier. Nog even en TS moet haar kinderen afstaan ter adoptie om onder de boete en/of consequenties uit te komen.

Het is wel de makkelijkste oplossing

Nee grapje, eens met jou.

denice schreef:

Adoptie sta ik voor open, graag aanmelden via pb!

Hij leidt een fabriek die in de zomertijd volop draait wegens producten die in dat seizoen inkomen. Hij kan dan absoluut niet zo lang wegblijven. Werk heeft al een verklaring afgegeven maar zo'n verklaring werkt alleen onder allerlei specifieke omstandigheden.

We zijn niet zielig genoeg, we kunnen tenslotte wel twee weken weg en het is niet zijn eigen bedrijf en daarom verliest hij geen inkomen, dus we zitten met een nee ookal is dat gevoelsmatig een ander verhaal. Een lange reis zou er in deze functie bij dit bedrijf dan überhaupt nooit inzitten als we alles zouden doen zoals het bedacht is.

Petpa schreef:

denice schreef:

Adoptie sta ik voor open, graag aanmelden via pb!

Hij leidt een fabriek die in de zomertijd volop draait wegens producten die in dat seizoen inkomen. Hij kan dan absoluut niet zo lang wegblijven. Werk heeft al een verklaring afgegeven maar zo'n verklaring werkt alleen onder allerlei specifieke omstandigheden.

We zijn niet zielig genoeg, we kunnen tenslotte wel twee weken weg en het is niet zijn eigen bedrijf en daarom verliest hij geen inkomen, dus we zitten met een nee ookal is dat gevoelsmatig een ander verhaal. Een lange reis zou er in deze functie bij dit bedrijf dan überhaupt nooit inzitten als we alles zouden doen zoals het bedacht is.

Dat heeft met zielig zijn niets te maken maar is het gevolg van wet- en regelgeving.

denice schreef:

Adoptie sta ik voor open, graag aanmelden via pb!

Hij leidt een fabriek die in de zomertijd volop draait wegens producten die in dat seizoen inkomen. Hij kan dan absoluut niet zo lang wegblijven. Werk heeft al een verklaring afgegeven maar zo'n verklaring werkt alleen onder allerlei specifieke omstandigheden.

We zijn niet zielig genoeg, we kunnen tenslotte wel twee weken weg en het is niet zijn eigen bedrijf en daarom verliest hij geen inkomen, dus we zitten met een nee ookal is dat gevoelsmatig een ander verhaal. Een lange reis zou er in deze functie bij dit bedrijf dan überhaupt nooit inzitten als we alles zouden doen zoals het bedacht is.

Majabeestje schreef:

denice schreef:

Adoptie sta ik voor open, graag aanmelden via pb!

Hij leidt een fabriek die in de zomertijd volop draait wegens producten die in dat seizoen inkomen. Hij kan dan absoluut niet zo lang wegblijven. Werk heeft al een verklaring afgegeven maar zo'n verklaring werkt alleen onder allerlei specifieke omstandigheden.

We zijn niet zielig genoeg, we kunnen tenslotte wel twee weken weg en het is niet zijn eigen bedrijf en daarom verliest hij geen inkomen, dus we zitten met een nee ookal is dat gevoelsmatig een ander verhaal. Een lange reis zou er in deze functie bij dit bedrijf dan überhaupt nooit inzitten als we alles zouden doen zoals het bedacht is.

Bij verlofaanvragen kijken we nooit naar of iemand of een situatie 'zielig genoeg' is. Je kijkt naar de mogelijkheden die binnen de wet vallen.

Kimmie235 schreef:

Ja jammer, zo fijn als het afgestemd wordt op de behoefte van het kind in plaats van dat wetten leidend zijn

BrankaZ schreef:

Dat is dus precies wat ze zegt. Hoe zielig iemand is of zich voelt is nogal subjectief.
Overigens gaat dit topic niet over de behoefte van een kind, maar over de behoefte van de ouders.

verootjoo schreef:

Kimmie235 schreef:

Ja jammer, zo fijn als het afgestemd wordt op de behoefte van het kind in plaats van dat wetten leidend zijn

TS geeft duidelijk aan dat dit hun droomreis is en niet de behoefte van hun kinderen.

De wetten zijn er juist om de kinderen te beschermen en gaan daarom niet mee in de dromen van ouders. Dus school maakt binnen de huidige wetgeving deze beslissing en zoals ik het lees kunnen ze ook geen andere beslissing maken.

Natuurlijk zijn wetten leidend, waarom zou je anders regels opstellen.
En deze wetten zijn niet voor 2024 aangepast dus dat doet totaal niet terzake.

Het is aan TS of ze het de consequenties waard vindt.