Bokt.nl

Naomi_Jortje schreef:

Zoals je in het bericht van Komone kunt lezen kreeg ze een Ritualspakket met daarnaast nog een envelopje. Daarbij geeft ze aan 'Ik vind het prima als je een geldbedrag naar functie doet als je dat dan ook heel precies doet. Dus zoveel procent van je jaarsalaris of zo. En noem het dan een winstuitkering.'
Hier reageerde ik op met uitleg hoe dit bij ons geregeld is.

Yonker schreef:

Volgens mij mag dat officieel niet eens dat onderscheidt maken... iets met discriminatie

Hier krijgt iedereen gewoon hetzelfde, ook stagiaires, wat ik gewoon heel fair vind. Zelfs een collega die jaren geleden pas 1 januari in dienst kwam kreeg een kerstpakket. Ook worden hier bijv collega's die net na het personeelsfeest in dienst komen ook altijd voor het personeelsfeest gevraagd. Juist wel leuk vind ik
Ik heb ooit.. toen ik ergens stagiaire was de uitnodigingen voor een heel groot kerstdiner geschreven en tijdens het schrijven en tellen kwam ik erachter dat ik niet was uitgenodigd. Ik voelde me toen ook niet echt gewaardeerd moet ik zeggen.

Ceetje_bokt schreef:

PSvanLot schreef:

Ik krijg het pas half januari, een 'kerstmarkt' waar je muntjes uit kan geven. Is voor het eerst dit jaar. Voorheen een cadeaubon van €25. Onderwijs is nooit zo ruig.
.

Ach, de 13e maand is ook niet slecht hè?

Lieser schreef:

Een 13e maand is gewoon uitgesteld loon, dus wat is daar feestelijk aan?

Lieser schreef:

Met een 13e maand krijg je bij de maandelijkse uitbetaling minder dan wanneer je je salaris verdeeld over 12 maanden krijgt. Het jaarsalaris blijft hetzelfde. Net als vakantiegeld, dat is ook niet echt extra maar gewoon ingehouden van je maandloon.

Lieser schreef:

Met een 13e maand krijg je bij de maandelijkse uitbetaling minder dan wanneer je je salaris verdeeld over 12 maanden krijgt. Het jaarsalaris blijft hetzelfde. Net als vakantiegeld, dat is ook niet echt extra maar gewoon ingehouden van je maandloon.

Lieser schreef:

Met een 13e maand krijg je bij de maandelijkse uitbetaling minder dan wanneer je je salaris verdeeld over 12 maanden krijgt. Het jaarsalaris blijft hetzelfde. Net als vakantiegeld, dat is ook niet echt extra maar gewoon ingehouden van je maandloon.

M_D_H schreef:

Yonker schreef:

Volgens mij mag dat officieel niet eens dat onderscheidt maken... iets met discriminatie

Hier krijgt iedereen gewoon hetzelfde, ook stagiaires, wat ik gewoon heel fair vind. Zelfs een collega die jaren geleden pas 1 januari in dienst kwam kreeg een kerstpakket. Ook worden hier bijv collega's die net na het personeelsfeest in dienst komen ook altijd voor het personeelsfeest gevraagd. Juist wel leuk vind ik
Ik heb ooit.. toen ik ergens stagiaire was de uitnodigingen voor een heel groot kerstdiner geschreven en tijdens het schrijven en tellen kwam ik erachter dat ik niet was uitgenodigd. Ik voelde me toen ook niet echt gewaardeerd moet ik zeggen.

Oh dat is heel herkenbaar, ik kwam op stage en iedereen bruiste van enthousiasme en in eens kwamen ook stagiaires die normaal op andere dagen stage liepen, en ze deden allemaal hun best om vroeg klaar te zijn, toen ik vroeg waarom gaven ze aan dat we eerder vrij waren die dag. Dus ik belde mijn vader om mij op te laten halen en toen hij er was kreeg ik te horen dat we toch nog niet klaar waren en we langer door moesten, dus mijn vader verteld dat ik later zou komen en dat hij wel weer terug naar huis kon.
Hij was nog niet thuis of ik kreeg te horen dat iedereen naar boven mocht voor de kerstborrel, ik zet mijn voet op de trede, wordt tegen gehouden door mijn begeleider terwijl ze tegen mij zegt: Jij niet.

Ik zag al mijn collega's vertrekken naar de kerstborrel, inclusief mijn mede stagiaires en ik moest buiten in de regen wachten tot mijn vader weer terug was. Ik heb mij nog nooit zo ellendig gevoeld als toen, en dat wil wat zeggen. Al mijn collega's konden zien hoe ik verzoop in de regen, maar ik was binnen niet welkom